社會需要全能型人才或?qū)I(yè)型人才？現(xiàn)在社會 人才如何定義？未來中國社會需求人才？和社會 人才指大學(xué)畢業(yè)后有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員。社會 人才與非應(yīng)屆畢業(yè)生區(qū)分？我們今天討論的辯題是社會全能人才專業(yè)人才，企業(yè)要求的人才不是去考試人才，而是去做一些事情人才。

新職業(yè)層出不窮，老職業(yè)越老越吃香。人才市場的競爭永遠(yuǎn)是激烈的。有多少職業(yè)最受職場人士關(guān)注，3000人喜愛？未來幾年有哪些金牌職業(yè)？我們的金牌職業(yè)，俗稱“金飯碗”，有以下幾個特點(diǎn):含金量高，收入高，發(fā)展前景廣闊，地位可觀社會地位相對穩(wěn)定，無數(shù)羨慕的目光聚集在我們身上，讓很多職場人士產(chǎn)生了心跳加速，眼神貪婪等連鎖反應(yīng)。經(jīng)過市場調(diào)查和綜合專家分析，本刊預(yù)測了未來幾年的十大金飯碗。

你想讓你的錢增值嗎？想高高興興參與企業(yè)投資，高枕無憂？面對越來越多個人、家庭甚至企業(yè)的困惑，理財(cái)師大顯身手。這些“錢袋子保姆”、“錢包秘書”以其更強(qiáng)的專業(yè)能力和更豐富的工作經(jīng)驗(yàn)更受歡迎；收入不僅僅是提成，咨詢費(fèi)也可以按項(xiàng)目或者按小時收取。據(jù)證券時報(bào)報(bào)道，過去6年，中國理財(cái)業(yè)務(wù)的年市場增長率達(dá)到18%。含金量:目前我國保險(xiǎn)業(yè)、銀行業(yè)等領(lǐng)域的理財(cái)規(guī)劃從業(yè)者年收入普遍在10萬元以上。

人盡其才是人才。如果工作分工不一樣，可以在這里工作是人才，在其他單位不行。人才這個詞越來越時髦了。幾乎每個企業(yè)都在講“以人為本”，宣稱“重視人才”和“吸引人才”。于是，伯樂人越來越多，人才越來越稀缺，越來越難找，人才感覺越來越好，人才的價格一路飆升。對于時尚的東西，有必要去探索。因?yàn)樵谥袊钠髽I(yè)管理領(lǐng)域，任何被大家普遍追捧的思想，都會走向極端，進(jìn)而走向反動。

什么是人才？這本身就是一個模糊的概念，沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)來衡量。政府有關(guān)部門的定義是:具有中等專業(yè)教育水平的人(這樣的話，我們這個幅員遼闊的國家人才不就富裕了嗎？企業(yè)可能受此影響，用一些簡單明顯的標(biāo)志作為判斷標(biāo)準(zhǔn)人才，所以人才相當(dāng)于學(xué)歷/職稱/工作經(jīng)驗(yàn)/是否是海歸。在這種牽引下，還沒有達(dá)標(biāo)的人人才，沒有學(xué)歷的人補(bǔ)學(xué)歷，有學(xué)歷的人補(bǔ)出國，有工作的人忙著跳槽，像一群馬，直到眼花繚亂。

謝謝主席。我們今天討論的辯題是社會全能人才專業(yè)人才。當(dāng)初的全能人才指的是多方面素質(zhì)都很高的人才吧。專業(yè)型人才而我們判斷社會更需要什么，就是比較社會中哪一個更能尋求發(fā)展空間和體現(xiàn)自我價值；誰能更好的促進(jìn)社會發(fā)展和貢獻(xiàn)社會: \ x0d \ x0a1？多面手比專家更能適應(yīng)社會的速度。

美國人一生要換七八次工作。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和職業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的不斷深入，我們發(fā)現(xiàn)跨行業(yè)、跨領(lǐng)域人才流動越來越頻繁。社會的復(fù)雜性，讓你一輩子從事一份工作的可能性越來越小。90年代末20世紀(jì)初大量專業(yè)技能人才下崗，就是很好的證明。這個時候，擁有多種技能的通才是否比只有一種技能的通才更能適應(yīng)現(xiàn)代的變化社會呢？