社會人才報考公務(wù)員需要的證明材料包括:學(xué)歷學(xué)位證書、人員類別證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證書等證明材料。報考人員應(yīng)認(rèn)真了解報名政策規(guī)定，仔細(xì)閱讀招聘崗位計劃，根據(jù)自身條件，慎重選擇適合自己的招聘崗位。報考時只能選擇一個職位，并確保符合該職位要求的所有條件，否則不能通過初審。選崗后請及時關(guān)注審核情況。一般2天左右會反饋初審結(jié)果。審核未通過的，可按要求修改完善后繼續(xù)報考該崗位，也可改報其他崗位；通過審核者不能修改報名信息，也不能報其他職位。

報考人員獲得學(xué)位、職稱、職業(yè)資格的截止時間為2023年7月31日，其中不經(jīng)筆試直接面試的截止時間可以為招聘時間，但不得超過2023年12月31日。資格審查:軍委機(jī)關(guān)各部門、各大單位政治工作部門通過軍隊人才 net報名系統(tǒng)對報名人員提供的信息進(jìn)行初審，確認(rèn)是否符合報考條件。一般2天左右反饋初審結(jié)果。

非應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)生。社會 人才不一定是大學(xué)生，兩者是有區(qū)別的。一般來說，大學(xué)畢業(yè)后三年內(nèi)沒有在公務(wù)員或事業(yè)單位工作過的畢業(yè)生，可以列入非應(yīng)屆畢業(yè)生。和社會 人才指大學(xué)畢業(yè)后有三年以上工作經(jīng)驗的人員。所以兩者的區(qū)別在于是否有三年以上的工作經(jīng)驗。兩年多連過去都算不上，何況今年。社會 人才應(yīng)屆畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)生的區(qū)別在于年齡不同，畢業(yè)時間不同，工作經(jīng)歷不同，經(jīng)過兩年的擇業(yè)期，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。

據(jù)人事部、各全國性專業(yè)協(xié)會和國家有關(guān)部門統(tǒng)計，未來10年我國將急需16類人才: (1)稅務(wù)師(會計)各種類型的經(jīng)濟(jì)實(shí)體不斷涌現(xiàn)，受國稅、地稅開征等因素影響，會計人才需求大增，特別是熟悉業(yè)務(wù)和國際事務(wù)的人員將趨熱/。(2)律師(法律)目前國內(nèi)各類律師短缺，未來10年需求量較大，尤其是房地產(chǎn)律師。

隨著我國對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易往來的進(jìn)一步增加和對外交流的深入，對國際法有著深刻熟悉的律師將起著決定性的作用，對國內(nèi)外法律都很熟悉的人才也將受到青睞。(3)計算機(jī)系統(tǒng)分析師(computers)針對某一行業(yè)(如銀行、醫(yī)院、政府部門等)的需求，設(shè)計、開發(fā)和管理計算機(jī)軟硬件。).各部門之間有效溝通和運(yùn)作的技術(shù)專家在未來會逐漸吃香，相關(guān)熱點(diǎn)人才是計算機(jī)程序員和網(wǎng)管專家。

人才是國家發(fā)展的核心要素。人才在國家發(fā)展中起到整合資源、創(chuàng)新價值、創(chuàng)造財富的作用。沒有人才的國家，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，尤其是在國家創(chuàng)新領(lǐng)域，將會不成比例。當(dāng)今世界科技進(jìn)步日新月異，知識經(jīng)濟(jì)方興未艾。只有掌握人才才能在激烈的國內(nèi)外競爭中贏得主動。需要“人才”的支持，才能有效提高資源配置效率，提高生產(chǎn)效率，保護(hù)環(huán)境，降低風(fēng)險。

加強(qiáng)人才培訓(xùn)和人才隊伍建設(shè)，提高勞動者素質(zhì)，加快科技發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。延伸資料:“人才強(qiáng)是因，人才興是科技”，我國正在經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)發(fā)展由高速增長向高質(zhì)量轉(zhuǎn)變的重要階段，更需要發(fā)揮高端科技優(yōu)勢人才。目前我國在人才栽培和人才儲備方面都有了很大的進(jìn)步。一大批高新人才脫穎而出，成績顯著。大型紀(jì)錄片《不可思議的祖國》向我們展示了當(dāng)今中國的綜合實(shí)力，讓世界為之激動和震撼。

Compound人才Compound人才應(yīng)該是在各方面都有一定能力的人，應(yīng)該在某個具體方面比較突出。專家指出，compound 人才不僅要有專業(yè)技能方面的突出經(jīng)歷，還要有較高的相關(guān)技能。例如，隨著IT技術(shù)全面融入銀行、保險和證券，復(fù)合人才將在未來幾年非常受歡迎。復(fù)合人才是多功能的人才，特點(diǎn)是多才多藝，可以在很多領(lǐng)域大顯身手。復(fù)合人才包括知識復(fù)合、能力復(fù)合、思維復(fù)合等諸多方面。

這個特點(diǎn)決定了每個人都要提高自己的綜合素質(zhì)。個人不僅要擴(kuò)大知識面，還要不斷調(diào)整心態(tài)，改變思維，成為一個“聰明的思考者”。網(wǎng)絡(luò)新聞需要復(fù)合人才，知識結(jié)構(gòu)首先應(yīng)該是自然科學(xué)和社會科學(xué)的結(jié)合。其次，復(fù)合人才還體現(xiàn)在人文社會科學(xué)的各學(xué)科融合。其次，復(fù)合人才還體現(xiàn)在理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合上。什么是復(fù)合人才？

性格好；在廣博知識的基礎(chǔ)上，具有某一領(lǐng)域或某些領(lǐng)域的專長；高效、有條理、有洞察力、勤奮且有創(chuàng)造力。企業(yè)要求的人才不是去考試人才，而是去做一些事情人才。面對日益激烈的市場競爭，企業(yè)的生存和發(fā)展取決于一端，即人才的能力。近年來，發(fā)達(dá)國家的大企業(yè)不惜重金找一個年薪十幾二十萬的高級知識。他們高瞻遠(yuǎn)矚，勇于創(chuàng)新，同時又善于聽取別人的意見，懂得揚(yáng)長避短。

要有團(tuán)隊精神，英國著名作家蕭伯納曾經(jīng)說過，兩個人交換想法和交換蘋果是不一樣的。交換了蘋果之后，每個人手里還是一個蘋果，但是交換了想法之后，每個人都有了兩個想法，只有善于與人合作，整合資源，才能充分發(fā)揮自己的能力，把事情做好。誠實(shí)守信主要是指做事誠實(shí)可信，沒有信任人是站不住腳的，尤其是在現(xiàn)代社會，誠信二字尤為重要。