勞動合同書如果不給員工可以和用人單位協(xié)商。如果協(xié)商不好，可以直接向勞動部門舉報，勞動部門會責(zé)令其改正。如果給/123。I. 勞動 合同書不給員工發(fā)怎么辦？公司的勞動合同不是通過以下方式給員工的:勞動用人單位提供的合同文本未載明勞動合同的必備條款或者用人單位未交付勞動合同文本。

應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動發(fā)包人和勞動各執(zhí)一份。根據(jù)勞動合同法第十六條規(guī)定:“勞動本合同由用人單位與勞動協(xié)商一致，由用人單位與勞動簽訂。勞動用人單位和勞動各持一份合同?！币约暗诎耸粭l:“發(fā)包人提供的合同文本未載明本法規(guī)定的合同必備條款的，或者發(fā)包人未交付合同文本的，勞動 -2/，

勞動合同書甲方(用人單位)名稱:地址:性質(zhì):乙方名稱(勞動):地址:家庭住址:身份證號碼:甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(PRC)I. 勞動合同期限1。有固定期限。本合同期限為年，從年月日至年月日。2.沒有固定期限。本合同自年月日起生效。3.時限是完成某項(xiàng)工作(任務(wù))，從當(dāng)月之日起至該工作(任務(wù))完成時止。

二。工作內(nèi)容1。乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排在該部門承擔(dān)工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容和要求可由雙方另行簽訂)。2.甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以變更乙方的工作崗位..3.工作時間和休息休假。甲方實(shí)行工作制，每日工作時間。工作時間為每周小時，因生產(chǎn)(工作)需要加班的，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)或者補(bǔ)休。2.合同期內(nèi)，乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

是，勞動本合同含有法律規(guī)定的必備條款，用人單位和勞動本著合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則簽訂，是合法有效的。根據(jù)勞動合同法第三條的規(guī)定訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，發(fā)包人和勞動應(yīng)當(dāng)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。第十六條勞動本合同由用人單位和勞動協(xié)商一致，經(jīng)用人單位和勞動簽字或蓋章后生效。

第十七條合同應(yīng)當(dāng)具備下列條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(2)居民身份證或其他有效身份證件勞動的姓名、住址、號碼；(3) 勞動合同期限；(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時間和休息休假；(六)勞動報酬；(七)社會保險；(8) 勞動防護(hù)，勞動條件與職業(yè)危害防護(hù)；(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的事項(xiàng)。

勞動合同書 甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _簽訂日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _根據(jù)中華人民共和國勞動法律，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同的生效日期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日 _ _ _ _ _本合同將于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _終止。 二，工作內(nèi)容第二條乙方同意在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第三條乙方完成的工作量為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _件 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _三。 勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方實(shí)施_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。