3.解除或終止勞動(dòng)合同的成本不同:在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，雙方通常應(yīng)遵守合同。三年期的勞動(dòng)合同提前解除或終止的概率較大。但根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，解除方往往需要向?qū)Ψ街Ц兑欢ǖ慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、損失賠償金、違約金等費(fèi)用，解除合同的成本較高。相對(duì)來(lái)說(shuō)，一年期限勞動(dòng)合同，提前終止和支付較高終止費(fèi)用的概率較低?！净卮鹨罁?jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條第一款:建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

是和公司簽勞動(dòng)合同好一年還是一次簽完三年看情況。簽訂合同的期限實(shí)際上取決于合同到期后不續(xù)簽對(duì)當(dāng)事人是有利還是不利。因?yàn)楹贤狡诓焕m(xù)簽，屬于解除合同，雙方不用支付違約金，也沒(méi)有賠償?？偟膩?lái)說(shuō)，合同期長(zhǎng)對(duì)勞動(dòng)者是一種約束，也是一種保障。所以很多人接受更長(zhǎng)的合同。因?yàn)槿绻罱K當(dāng)事人想要解除合同，只需要提前一個(gè)月提交申請(qǐng)即可。

你的合同里有什么約定嗎？簽一年和欠三年的好處呢？如果你打算長(zhǎng)期在這里工作，你欠三年很多好處，那你最好欠三年。如果你覺(jué)得你可能在這里工作的時(shí)間不長(zhǎng)，還是簽一年。以后不想干了，就要求解約，賠償會(huì)很多。所以，你要先考慮清楚。

各有利弊。在你做決定之前，你必須權(quán)衡一下。如果是女的，未婚未孕，最好簽三年，這樣可以有足夠的時(shí)間在這里結(jié)婚生子。工資一般的話最好簽一年，連續(xù)續(xù)簽幾次勞動(dòng)合同的話可以默認(rèn)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。但也不是絕對(duì)的。只要想換工作，無(wú)論簽一年還是三年的勞動(dòng)合同，只要提前30天提交書(shū)面辭職申請(qǐng)，都可以隨時(shí)辭職。

簽合同需要多長(zhǎng)時(shí)間主要看這個(gè)公司對(duì)你的前途和錢途。你可以進(jìn)去工作一兩周，然后再?zèng)Q定。這時(shí)候你可以和公司協(xié)商。如果你是好的，多簽字。畢竟經(jīng)濟(jì)危機(jī)還沒(méi)過(guò)去，有一定保障。如果不好，就簽一年看看。你以后決定了可以續(xù)借。工作一兩年，公司和你都覺(jué)得不錯(cuò)，公司沒(méi)有理由不想和你續(xù)約。

法律分析:房屋租賃合同均為一年 一簽，部分為一簽 三年或五年。租賃合同的期限沒(méi)有規(guī)定必須每隔幾年續(xù)簽。這個(gè)看個(gè)人需求。雙方可以協(xié)商決定租用若干年，期滿后再繼續(xù)簽訂租賃合同。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法》第705條，租賃期限不得超過(guò)20年。超過(guò)二十年的，超出部分無(wú)效。租賃期限屆滿，當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同，但約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過(guò)20年。

法律分析:1。法律允許的試用期不同:一年勞動(dòng)合同，對(duì)應(yīng)的試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年期限勞動(dòng)合同，且相應(yīng)的試用期不得超過(guò)六個(gè)月。2.勞動(dòng)者達(dá)到簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件所需要的時(shí)間可能有所不同:對(duì)于那些新入職的職場(chǎng)員工或者初次簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，通常只有連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同，才有資格與單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不具備《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條第一款、第二款的規(guī)定。

3.解除或終止勞動(dòng)合同的成本不同:在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，雙方通常應(yīng)遵守合同。三年期的勞動(dòng)合同提前解除或終止的概率較大，但根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，解除方往往需要向?qū)Ψ街Ц兑欢ǖ慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、損失賠償金、違約金等費(fèi)用，解除合同的成本較高。相對(duì)而言，一年期限勞動(dòng)合同，提前解除且支付較高解除費(fèi)用的概率較低。