國企員工，一般是編制，也就是我們常說的正式工作。合同制 員工直接和企業(yè)簽約員工，比如銀行的校園招聘，合同制柜員招聘，電網(wǎng)的校園招聘，都是這種性質(zhì)的。現(xiàn)在這種就業(yè)其實就是正式工作。法律應(yīng)當依照勞動合同法第十條的規(guī)定訂立書面勞動合同，建立勞動關(guān)系。已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

Labor合同制員工是正式工。1.正式員工:指在人事局、勞動局、民政局等職能部門辦理手續(xù)的員工。一般被錄用的都是學(xué)徒或者只有經(jīng)過半年和一年的熟練期、學(xué)徒期、熟練期滿后才能轉(zhuǎn)為固定工作。1985年以后，招聘固定工的制度逐漸被勞動合同制取代。2.固定工:指1986年以前由勞動部門按國家計劃指標分配到縣以上國營或集體單位工作的正式職工。

3.勞動合同制工人:我國1986年用工制度改革后招收的各類工人，一般都是合同制工人。1986年，國務(wù)院發(fā)布《國營企業(yè)實行勞動暫行規(guī)定合同制》和《國營企業(yè)招收工人暫行規(guī)定》，指出企業(yè)應(yīng)在國家勞動工資計劃指標內(nèi)招收常年性工種的工人，除國家另有規(guī)定外，統(tǒng)一實行勞動合同制。企業(yè)招用合同制工人采取公開招聘、自愿報名、德智體全面考核、擇優(yōu)錄用的原則。

法律主體性:以下是國有企業(yè)全職勞動合同制和雇傭制員工:國有企業(yè)合同制和雇傭制。國企傳統(tǒng)的用工制度是，員工一旦被調(diào)動或分配到單位，就終身成為單位的員工。但隨著改革的深入，企業(yè)新老員工開始與企業(yè)簽訂用工合同。合同期限可根據(jù)工作年限長短不同，期滿后可根據(jù)其履行職責情況續(xù)簽。

但聘用制度員工是通過競爭獲得的，確定的形式可以包括簽訂聘用合同、簽訂聘用合同、出具聘用函、簽訂目標責任書。簽約期限視工作而定，通常期限遠短于合同制 員工，福利比是合同制 員工。除了勞動法要求的保護，企業(yè)本身的一些福利是享受不到的。法律客觀性:《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立書面勞動合同。

法律分析:沒有，一般來說是針對勞動合同制事業(yè)單位或行政單位人員的。一般來說，正式工指的是編制內(nèi)的，有編制的，終身公務(wù)員。如果是固定期限合同，我們通常說的是臨時工。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成任務(wù)為期限的勞動合同。無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無固定終止時間的勞動合同。

有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，還應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同: (一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；(2)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年，且距用人單位首次實行勞動/123，456，789-0/度或國有企業(yè)改制訂立新的勞動合同時的法定退休年齡不足十年的。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第十二條分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

法律主體性:1。就業(yè)合同制有編制嗎？就業(yè)合同制非事業(yè)編制。雇傭合同制是用人單位與被雇傭者之間建立雇傭關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議制度。聘用合同一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力。就業(yè)合同制的目的是深化學(xué)校人事制度改革，保護學(xué)校和教職工的合法權(quán)益。中央要求，逐步完善以合同管理為主的事業(yè)單位用人機制，探索不同行業(yè)、不同類型事業(yè)單位用人的具體辦法合同制。目前事業(yè)單位有事業(yè)編制、聘用合同制和臨時工等多種身份，管理和執(zhí)行中的問題十分突出。

二。聘用合同制及正式編制的含義所謂聘用制度，是指以合同形式確定事業(yè)單位與職工之間基本人事關(guān)系的一種聘用制度，即通過與單位簽訂聘用合同來確定事業(yè)單位工作人員在本單位的身份屬性。聘任制是事業(yè)單位具體工作崗位的管理制度，是相對于聘任制而言的。就是把傳統(tǒng)的用工制度改革成合同制。一般情況下，員工擬任職的崗位或職位是通過競爭獲得的，確定的形式可以是簽訂聘用合同、聘用合同、聘用函或目標責任書。

合同制員工就是直接與企業(yè)建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同的員工也就是我們通常所說的正式工作。合資企業(yè)員工我在一家合資企業(yè)工作過員工，合同制員工是企事業(yè)單位通過簽訂合同招聘的短期工。合同制工人和非工人區(qū)別很大，合資企業(yè)是指以法人投資者的身份，以國家、企業(yè)和個人的名義投資設(shè)立的企業(yè)。企業(yè)成立時，所有者投入的全部資產(chǎn)作為實收資本入賬。