根據(jù)“勞動(dòng)合同法”及相關(guān)法律規(guī)定，其民事責(zé)任包括:①符合解除勞動(dòng)合同條件但不符合解除程序的，辦理相關(guān)手續(xù)；(2)不符合解除勞動(dòng)合同條件，用人單位要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的；(3)給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。補(bǔ)償項(xiàng)目包括:招聘和雇用工人所支付的費(fèi)用；支付給工人的培訓(xùn)費(fèi)(雙方另有約定)；對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；勞動(dòng)合同約定的其他補(bǔ)償項(xiàng)目。

General 保密期限5個(gè)月左右，試用期可由公司安排。如果公司讓你簽，你就需要簽。法律沒有規(guī)定保密協(xié)議的期限，一般保密協(xié)議的期限為兩年；可以，對(duì)于那些需要保密的崗位，在試用期內(nèi)也要簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議。一般需要3年左右，試用期也需要簽訂保密協(xié)議，因?yàn)楣ぷ魃婕暗竭@個(gè)內(nèi)容。保密約定的保密期限一般在三年以上，試用期也需要簽訂保密協(xié)議。

對(duì)保密負(fù)有責(zé)任的一方違反約定，向第三方泄露保密信息，將承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。在生活中，很多企業(yè)不重視保密協(xié)議，甚至不與員工簽訂employee 保密協(xié)議。一方面，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。企業(yè)自己的技術(shù)一旦公開，可能會(huì)逐漸失去市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，利潤大幅下降。另一方面，企業(yè)可以在生產(chǎn)中使用合法授權(quán)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。這堆信息公開，企業(yè)可能面臨巨額賠償甚至破產(chǎn)。

法律的主觀性:即使違反了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者仍有保密的義務(wù)，需要遵守保密的約定。保密協(xié)議從屬于勞動(dòng)合同“Labor 合同法”第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密以及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的事項(xiàng)。對(duì)于負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款，約定勞動(dòng)合同解除或者終止后，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)按月向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

所以簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，可以在合同中約定保密的具體事項(xiàng)，同時(shí)可以約定違約金，金額由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商確定。用人單位和勞動(dòng)者本人都有義務(wù)遵守。保密該協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，從屬于勞動(dòng)關(guān)系。單獨(dú)簽訂的協(xié)議保密仍然有效保密雖然從屬于勞動(dòng)關(guān)系，但可以單獨(dú)訂立，具有法律效力。勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

法律分析:保密條款應(yīng)注意四個(gè)方面:(1)內(nèi)容要實(shí)用。保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)以法律為依據(jù)，而不是照搬法律。因?yàn)榉梢?guī)定，就整體情況而言，對(duì)于一個(gè)具體的用人單位和一個(gè)勞動(dòng)者，有很多具體的實(shí)際情況。協(xié)議內(nèi)容應(yīng)在不違反法律的前提下，由雙方協(xié)商確定。比如《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。

我國尚未制定統(tǒng)一的商業(yè)秘密保護(hù)法，商業(yè)秘密基本法律也沒有明確規(guī)定如何確定期限保密。但根據(jù)合同法中的誠實(shí)信用原則和勞動(dòng)者對(duì)單位的忠實(shí)義務(wù)，保守商業(yè)秘密的義務(wù)是法定義務(wù)。即使權(quán)利人與義務(wù)人之間沒有約定保密的期限，但只要該商業(yè)秘密未被公開，仍具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，且權(quán)利人已對(duì)其采取合理措施，屬于法律意義上的商業(yè)秘密，則知悉該商業(yè)秘密的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行保密的義務(wù)。

各地根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w情況，在不違背立法原則和上位法的前提下，對(duì)商業(yè)秘密的期限作了不同的規(guī)定。如《廣東省技術(shù)秘密保護(hù)條例》第十一條規(guī)定，在技術(shù)秘密保護(hù)期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，當(dāng)事人仍有保護(hù)技術(shù)秘密的義務(wù)；《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例》第十九條規(guī)定保密的期限為技術(shù)秘密的期限。在保密期間，雇員和商業(yè)利益相關(guān)者有保密的義務(wù)，除非技術(shù)秘密已經(jīng)公開或另有約定。

保密合同(一)甲方:地址:法定代表人:乙方:地址:身份證號(hào):由于乙方現(xiàn)為甲方提供服務(wù)和履行職責(zé)，已經(jīng)(或?qū)?知悉甲方的商業(yè)秘密。為明確乙方保密的義務(wù)，有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止商業(yè)秘密以任何形式被公開披露或泄露，根據(jù)中華人民共和國合同法、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》以及國務(wù)院和江蘇省有關(guān)部委的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上

乙方對(duì)該商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。本協(xié)議的簽署可以認(rèn)為甲方對(duì)公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施，2.技術(shù)資料是指技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、手冊(cè)、操作手冊(cè)、技術(shù)文件、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)資料。甲方擁有或獲得的.。