產(chǎn)假工資What發(fā)放？產(chǎn)假Period工資Why發(fā)放？產(chǎn)假Period工資How-1產(chǎn)假工資發(fā)放:1。如果你還沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)，產(chǎn)假工資How發(fā)放法律主體性:產(chǎn)假Period工資How發(fā)放:第一。

法律主觀性:產(chǎn)假Period工資How to發(fā)放:一、產(chǎn)假，工資產(chǎn)假是醫(yī)生開的，所以按病假處理。二、產(chǎn)前假，工資 80%。懷孕7個(gè)月以上，有工作證的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可以請(qǐng)兩個(gè)半月的產(chǎn)前假。在某些地方法律法規(guī)要求休假的情況下，單位應(yīng)批準(zhǔn)休假，工資員工之前月工資的80%工資標(biāo)準(zhǔn)。三、產(chǎn)假，領(lǐng)取生育津貼產(chǎn)假，其中:98天 30~60天(根據(jù)各省人口與計(jì)劃生育條例延長(zhǎng)產(chǎn)假) 15天(難產(chǎn)) 15天(多胞胎每多生一個(gè)寶寶)，領(lǐng)取生育津貼。

法律主體性:產(chǎn)假其實(shí)也是帶薪休假，但能享受的群體是女性，因?yàn)橹挥信圆拍苌行砸灿信惆楫a(chǎn)假。而且是按照員工每月正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。本人產(chǎn)假Period工資How發(fā)放女員工產(chǎn)假Period工資，女。未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假-2/的標(biāo)準(zhǔn)繳納。

生育津貼有兩種支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn):1。實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資，期限不少于98天；2.未實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由企業(yè)或單位支付。標(biāo)準(zhǔn)為女職工產(chǎn)前基本工資和物價(jià)津貼，期限一般為98天。

產(chǎn)假是指勞動(dòng)?jì)D女分娩前后的休假待遇。一般從產(chǎn)前半個(gè)月到產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工享受不少于90天的生育假。產(chǎn)假期間不是發(fā)放 工資，而是發(fā)放生育津貼。已經(jīng)購(gòu)買生育保險(xiǎn)的，上一年度用人單位月平均繳費(fèi)額為工資，尚未參加生育保險(xiǎn)的，用人單位月平均繳費(fèi)額為工資。

2.分娩的醫(yī)療費(fèi)用；3.計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)用；4.國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。根據(jù)法律規(guī)定，《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條產(chǎn)假期間的女職工生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上一年度工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假-2/的標(biāo)準(zhǔn)繳納。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，由生育保險(xiǎn)基金支付。未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位繳納。

產(chǎn)假工資發(fā)放:1。如果沒(méi)有參加過(guò)生育保險(xiǎn)，那么產(chǎn)假 工資，按照。2.已參加生育保險(xiǎn)的，可在產(chǎn)假，即產(chǎn)假 工資，期間享受生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金支付。職工應(yīng)享受的生育津貼按照上年度職工月平均人數(shù)工資除以30再乘以規(guī)定的休假天數(shù)計(jì)算。【法律依據(jù)】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條:職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼，第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列項(xiàng)目: (一)生育醫(yī)療費(fèi)用；(二)計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)用；(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼: (一)女職工享受生育產(chǎn)假；(二)享受計(jì)劃生育手術(shù)假；(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。