女工產(chǎn)假工資怎么發(fā)放2，產(chǎn)假期間工資福利如何發(fā)放3，女教師產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放4，生育保險中的產(chǎn)假工資怎么計算5，休產(chǎn)假的女員工應該怎么發(fā)工資6，休產(chǎn)假工資如何發(fā)1，女工產(chǎn)假工資怎么發(fā)放在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。產(chǎn)假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工...

產(chǎn)假工資What發(fā)放？產(chǎn)假Period工資Why發(fā)放？產(chǎn)假Period工資How-1產(chǎn)假工資發(fā)放:1。如果你還沒有參加生育保險，產(chǎn)假工資How發(fā)放法律主體性:產(chǎn)假Period工資How發(fā)放:第一。1、產(chǎn)假工資如何發(fā)放法律主觀性:產(chǎn)假Period工資Howto發(fā)放:一、產(chǎn)假，工資產(chǎn)假是醫(yī)生開的，所以按病假處理。二、產(chǎn)前假，工資80%。懷孕7個月以上，有工作證的，經(jīng)本人申請，單位批準，可以請兩個半月的產(chǎn)前假。在某些地方法律法規(guī)要求休假的情況下，單位應批準休假，工資員工之前月工資的80%工資標準。三、產(chǎn)假，領取...