合同是否與協(xié)議法律主體性:協(xié)議與合同不一樣。附件協(xié)議和合同有什么區(qū)別？1.協(xié)議和合同1有什么區(qū)別？勞務(wù)費(fèi)協(xié)議本和勞務(wù)費(fèi)合同是一樣的嗎？合同也是協(xié)議、so 合同、-1/的一種，依法成立，具有同等法律效力，對(duì)簽署合同的雙方均具有約束力。

法律分析:1。雙方達(dá)成的具有相同意思的合同。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是你要什么，然后我們把大家都同意的事情固定下來(lái)，說(shuō)清楚，說(shuō)清楚，然后我們同意的事情就是協(xié)議，法律上叫合同。2.一般來(lái)說(shuō)，有效的合同和協(xié)議具有同等的法律效力，除非因某些條件而無(wú)效或成為無(wú)效。比如合同或協(xié)議的一方是7歲的孩子，這樣的合同沒(méi)有影響。

合同或協(xié)議一般兩份就夠了。合同雙方各執(zhí)一份。如果有第三份副本，很可能會(huì)交給證人或第三方。這個(gè)功能也是為了加強(qiáng)合同或協(xié)議的效力，這是雙方約定的。4.合同或協(xié)議一般來(lái)說(shuō)，只是名稱和地址不同而已。只要不違反法律和道德習(xí)俗，當(dāng)事人可以任意約定合同或協(xié)議的名稱、內(nèi)容和形式，均為有效。5.所謂協(xié)議是指有關(guān)國(guó)家、政黨、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或個(gè)人在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上締結(jié)的具有政治、經(jīng)濟(jì)或其他關(guān)系的契約。

協(xié)議的特點(diǎn)是無(wú)特定對(duì)象、簡(jiǎn)單性、概括性、原則性、無(wú)違約責(zé)任；合同明確、詳細(xì)、具體，規(guī)定了違約責(zé)任。如果協(xié)議明確、具體、詳細(xì)、完整，涉及違約責(zé)任，即使其名稱為協(xié)議，也是合同。相反，如果合同比較簡(jiǎn)單，即使寫(xiě)成合同，實(shí)際上也是協(xié)議。合同和協(xié)議的法律區(qū)別主要是法律性質(zhì)的不同。具體來(lái)說(shuō)，協(xié)議關(guān)于婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等。，適用其他法律的規(guī)定，協(xié)議絕大多數(shù)是合同，只有協(xié)議涉及婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等。

但是，兩者有明顯的區(qū)別。1.合同有違約責(zé)任的規(guī)定，協(xié)議書(shū)上沒(méi)有。合同明確、詳細(xì)、具體，規(guī)定了違約責(zé)任；而協(xié)議的特點(diǎn)是無(wú)特定對(duì)象、簡(jiǎn)單、概括、原則，不涉及違約責(zé)任。從其區(qū)別來(lái)看，協(xié)議是簽合同的基礎(chǔ)，合同是協(xié)議的體現(xiàn)。2.經(jīng)濟(jì)合同有相關(guān)法律依據(jù)，而協(xié)議 book暫時(shí)沒(méi)有具體規(guī)定。3.協(xié)議書(shū)比合同應(yīng)用廣泛，項(xiàng)目往往大于合同且內(nèi)容不如合同具體。

法律分析:我國(guó)民法典規(guī)定了合同的法律效力。一般來(lái)說(shuō)合同和協(xié)議的法律效力是一樣的。因?yàn)楹贤ǔ儆诿袷轮黧w之間的一種民事法律關(guān)系協(xié)議。合同也是協(xié)議、so 合同、-1/的一種，依法成立，具有同等法律效力，對(duì)簽署合同的雙方均具有約束力。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第464條合同民事主體之間民事法律關(guān)系的設(shè)立、變更和終止協(xié)議。

labor協(xié)議book和labor 合同是不同的。勞動(dòng)合同明確規(guī)定了工作的形式和內(nèi)容，其主要目的是促使雙方遵守各自的權(quán)利和義務(wù)，保證在發(fā)生糾紛時(shí)有明確的法律依據(jù)，使雙方的關(guān)系處于法律狀態(tài)。雇傭協(xié)議很簡(jiǎn)單合同，本質(zhì)上缺乏必要的勞動(dòng)條款合同，不具備法律意義上的勞動(dòng)概念合同?！痉梢罁?jù)】根據(jù)Labor 合同 Law第十七條規(guī)定，Labor 合同應(yīng)當(dāng)具備以下規(guī)定: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

(3)人工合同時(shí)限；(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)報(bào)酬；(七)社會(huì)保險(xiǎn)；(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)。