病假規(guī)定，勞動法關(guān)于國家工作人員病事假的規(guī)定

來源：整理時間：2024-01-27 15:26:54 編輯：律生活手機版

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1，勞動法關(guān)于國家工作人員病事假的規(guī)定
2，事業(yè)單位工作人員請病假規(guī)定多少天
3，公務(wù)員病假規(guī)定
4，勞動法對病事假的規(guī)定
5，病假規(guī)定多少天
6，休病假規(guī)定

1，勞動法關(guān)于國家工作人員病事假的規(guī)定

向上公司，請假

勞動法關(guān)于國家工作人員病事假的規(guī)定

2，事業(yè)單位工作人員請病假規(guī)定多少天

各單位自行規(guī)定。

事業(yè)單位工作人員請病假規(guī)定多少天

3，公務(wù)員病假規(guī)定

病假具體的規(guī)定沒有！不過你要看是因公還是因私！如果因私你要向單位請假！這個一般算到年休假當(dāng)中！

公務(wù)員病假規(guī)定

4，勞動法對病事假的規(guī)定

病假規(guī)定要參照《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》及《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，基本就是視你的工齡和在本單位工作年限有3-24個月的病假，最低可享受本市最低工資的80%的待遇，單位一般不能解雇你。醫(yī)療期滿仍有病，可得醫(yī)療補助金被解雇。事假（除去婚喪假）沒有具體法律規(guī)定，看單位規(guī)章。不被許可的事假有被視為礦工的危險。婚喪假有具體法律規(guī)定。

5，病假規(guī)定多少天

一、病假根據(jù)在本單位工作時間不同以及總工作年限不同而不同，最高可以達到24個月。二、根據(jù)情況，病假最多3個月，超出3個月的病假，用人單位可以在支付每工作一年一個月的經(jīng)濟補償金后解除勞動合同。三、《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。四、第三條規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時；五、根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期： 1、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。 2、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月； 3、五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月； 4、十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

6，休病假規(guī)定

1、病假期間的工資待遇，應(yīng)當(dāng)按《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，首先確定醫(yī)療期，即：實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。 2、病假期間也就是醫(yī)療期的工資按《勞動保障條例》規(guī)定，按本人工資的一定比例支付如下：工齡支付標(biāo)準(zhǔn)工資的比例不滿２年 60% 滿２年不滿４年 70% 滿４年不滿６年 80% 滿６年不滿８年 90% 滿８年及８年以上 100%

勞動保險條例實施細則修正草案中對于病假休假的時間和待遇有明確規(guī)定，你可以查找《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第五章內(nèi)容。至于要求公司調(diào)換工作崗位，公司應(yīng)依實際情況配合實行。在勞動法和合同法中都有這樣的一項規(guī)定：勞動法：第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人：（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動合同法：第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；這兩個法規(guī)內(nèi)容來分析，不能從事原工作，應(yīng)另外安排其它工作，如另外安排的工作勞動者不能從事的，那就只有解除勞動合同。

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病假規(guī)定，勞動法關(guān)于國家工作人員病事假的規(guī)定

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1，勞動法關(guān)于國家工作人員病事假的規(guī)定

2，事業(yè)單位工作人員請病假規(guī)定多少天

3，公務(wù)員病假規(guī)定

4，勞動法對病事假的規(guī)定

5，病假規(guī)定多少天

6，休病假規(guī)定

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