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本文目錄一覽

1，試用期最長是多少時間
2，勞動合同法中最長試用期為多久
3，勞動法規(guī)定試用期最長幾個月
4，勞動法規(guī)定試用期最長多少時間
5，試用期最長是多久
6，根據(jù)最新勞動合同法規(guī)定試用期最長為多少

1，試用期最長是多少時間

最長三個月

試用期最長是多少時間

2，勞動合同法中最長試用期為多久

勞動期限應(yīng)和勞動合同期限掛鉤，最長不得超過六個月?！秳趧臃ā返诙粭l規(guī)定：“勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月”。具體來說就是，勞動合同期限在6個月（半年）以下的，試用期不得超過15天；勞動合同期限在六個月到一年的，試用期最長不超過30天；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期最長不得超過60天；勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過六個月。

勞動合同法中最長試用期為多久

3，勞動法規(guī)定試用期最長幾個月

勞動法規(guī)定：試用期最長不得超過六個月。

你好，我國的勞動合同法是這樣規(guī)定的：勞動合同，試用期不得超過六個月。供你參考

新勞動法規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

勞動法規(guī)定試用期最長幾個月

4，勞動法規(guī)定試用期最長多少時間

三個月,合同得有1年以上的

勞動合同可以約定試用期,但最長不得超過六個月

新勞動法規(guī)定合同期限三個月以上不滿一年，試用期不超過一個月；勞動合同一年以上不滿三年的，試用期不超過二個月；勞動法規(guī)定合同簽一年的試用期為一個月,兩年的兩個月,三年的三個月

3個月以上,不可以超過一年。

3個月以上,不可以超過一。

5，試用期最長是多久

三個月

也就是一年

一般是三個月?？梢钥春贤s定

最多6個月

要看工作合同期而定，但最長不得超過6個月。

第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者說明理由。是要簽訂使用協(xié)議，簽協(xié)議是為了更好地維護自己的權(quán)益。

6，根據(jù)最新勞動合同法規(guī)定試用期最長為多少

最長6個月中華人民共和國勞動合同法第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。中華人民共和國勞動合同法第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，對于試用期辭職。試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。最長六個月《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。最長不超過六個月