試用期最長(zhǎng)是多少時(shí)間2，勞動(dòng)合同法中最長(zhǎng)試用期為多久3，勞動(dòng)法規(guī)定試用期最長(zhǎng)幾個(gè)月4，勞動(dòng)法規(guī)定試用期最長(zhǎng)多少時(shí)間5，試用期最長(zhǎng)是多久6，根據(jù)最新勞動(dòng)合同法規(guī)定試用期最長(zhǎng)為多少1，試用期最長(zhǎng)是多少時(shí)間最長(zhǎng)三個(gè)月2，勞動(dòng)合同法中最長(zhǎng)試用期為多久勞動(dòng)期限應(yīng)和勞動(dòng)合同期限掛鉤，最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月?！秳趧?dòng)法》第二十一條規(guī)定：“勞動(dòng)法合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月”。具體來(lái)說(shuō)就是，勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月（半年）以下的，試用期不得超過(guò)15天；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月到一年的，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)30天；勞動(dòng)合...