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1，九級工傷賠償標準
2，九級工傷可以賠償多少
3，九級工傷具體賠償條款
4，九級工傷賠多少錢
5，9級工傷賠償大概是多少怎么算
6，9級工傷怎么賠償

1，九級工傷賠償標準

按工傷保險條例第三十七條　職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，九級傷殘的為18個月工資。

2，九級工傷可以賠償多少

　　第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；　　（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民如果他的工資低可以按社會平均工資支付，

大概在40000元左右

九級工傷可以賠償多少

3，九級工傷具體賠償條款

第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

4，九級工傷賠多少錢

你可以獲得下列賠償和享受下列工傷待遇1、一次性傷殘補助：本人9個月的工資；2、一次性工傷醫(yī)療補助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資10個月工資；一次性傷殘就業(yè)補助金（員工提出解除勞動關系）：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資20個月工資；4、住院和停工留薪期護理費：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資80%工資；5、住院伙食補助費：參照因公出差伙食補助標準（元/人/天）*70%*人數(shù)*天數(shù)；6、停工留薪期間的工資福利待遇：不變（一般不超過12個月）；7、評殘后護理費：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、或40%、或30%（依次為完全、大部分、部分護理依賴標準）8、輔助器具費：須有醫(yī)院意見，經(jīng)勞動能力鑒定機構同意。

直接找律師面談為宜。

九級工傷賠償按照工傷保險條例的規(guī)定進行賠償：職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為８個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

5，9級工傷賠償大概是多少怎么算

主要有： 1.經(jīng)勞動能力傷殘鑒定一次性補助金：8個月的本人工資。 2.工傷醫(yī)療補助金：4個月的單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資。 3.傷殘就業(yè)補助金：4個月的單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資。

【工傷九級】《工傷保險條例》規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為8個月本人工資；（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標準，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當?shù)芈毠て骄べY的60 ﹪ 。《勞動合同法實施條例》第二十三條規(guī)定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

工傷保險待遇計算標準一、工傷者未死亡的情形如下： 1、醫(yī)療費（=診療金額+藥品金額+住院服務 2、住院伙食補助費（=職工因公出差伙食補助標準<元/天/人>×人數(shù)×天數(shù)×70% 3、交通食宿費（=交通費+住宿費+伙食費=職工因公出差交通費標準×往返次數(shù)+職工因公出差住宿標準×天數(shù)+職工因公出差伙食費標準×天數(shù)） 4、輔助器具費（=配置標準×器具數(shù)量）九級一般應沒有。 5、停工留薪期福利（為職工原來的工資福利待遇，按月發(fā)放） 6、生活護理費(一般工傷定級時會有確定的，若未確定則沒有) （1）生活完全不能自理的情況（生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資<元/月>×50%） (2)生活大部不能自理的情況（生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資<元/月>×40%） (3)生活部分不能自理的情況（生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資<元/月>×30%） 7、傷殘補助金（=本人工資<元/月>×殘情決定月數(shù)），九級傷殘為8個月的本人工資 8、傷殘津貼（=本人工資<元/月>×百分數(shù)<一級90%、二級85%、三級80%、四級75%、五級70%、六級65%>），按月支付。七到十級沒有，當然九級就沒有了。 9、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金（=賠償基數(shù)<元/月>×月數(shù)<月>）各省區(qū)市規(guī)定不同，故各地不一樣的（賠償基數(shù)有的地方為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資，也有的地方為本人工資），應查當?shù)氐囊?guī)定。

9級工傷的賠償標準如下：醫(yī)療康復待遇:醫(yī)療費,住院伙食補助費,交通費、食宿費,康復治療費,輔助器具費,停工留薪,停工留薪期內護理費等；一次性傷殘補助金：本人8個月工資；工傷醫(yī)療補助金：本人4個月工資；

6，9級工傷怎么賠償

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；　　（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

如果是工傷9級傷殘賠償指數(shù)20%.賠償期限8個月如果是因為交通事故導致的工傷還可以爭取交通事故損害賠償.賠償指數(shù)20%，賠償20年來賠償例如湖北省城市戶口11485（農(nóng)村戶口3997）*20%*8

（一）傷殘補助金 1、標準：一級 24個月的本人工資二級 22個月的本人工資三級 20個月的本人工資四級 18個月的本人工資 2、要求：（1）評定傷殘等級后，停發(fā)醫(yī)療待遇。（2）致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。（3）從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付（二）傷殘津貼 1、標準：一級本人工資的90% ；二級本人工資的85% ；三級本人工資的80% ；四級本人工資的75%。 2、要求：（1）從工傷保險基金中按月支付；（2）傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；（3）到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費（三）傷殘補助金 1、標準：五級 16個月的本人工資；六級 14個月的本人工資。 2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。（四）傷殘津貼 1、標準：五級本人工資的70% ；六級本人工資的60%。 2、要求：（1）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作；（2）難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。（3）傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額

可以得到8個月一次性傷殘補助金和10個月一次性工傷醫(yī)療、傷殘就業(yè)補助金。解除、終止勞動關系后工傷人員可享受該項待遇（因退休或者死亡終止勞動關系的除外）。以上年度全市職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。B.如果你只問殘疾賠償金這一項,是下面的標準,但是按照所在地區(qū)來的.最高人民*關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中的規(guī)定:第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴*所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。因此,具體計算應該是所在地區(qū)統(tǒng)計的上"一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入"*20年*20%(九級),這還是在六十周歲以下的人啊.這到底是A.還是B呀

這就要看你是屬于工傷還是交通事故啦。他們賠的標準不同啦

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工傷9級賠償標準，九級工傷賠償標準

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1，九級工傷賠償標準

2，九級工傷可以賠償多少

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工傷9級賠償標準，九級工傷賠償標準

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3，九級工傷具體賠償條款

4，九級工傷賠多少錢

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