勞動合同法 修改什么勞動法內(nèi)容應(yīng)該新舊勞動合同法比較一下。中華人民共和國(PRC) 合同法改為民法典1，民法典對合同法 1的修改主要有哪些？將居間合同變更為居間合同，中國勞工合同法多少次修改？合同法法律解析:民法典草案通過實施后，現(xiàn)行的合同法將被廢止，與合同有關(guān)的民事法律規(guī)范將被民法典中的合同編所取代。

勞動法從1995年1月1日開始實施，至今還是第一版，沒有特別的修改。勞動合同法自2008年1月1日起實施，至今仍為第一版，無特別修訂。1.勞動合同法2012年修改過一次；2.中華人民共和國勞動法第65號主席令合同法已由修改2007年6月29日發(fā)布。3.中華人民共和國主席令第73號，勞動合同法(2012年修訂)/

1。民法典對合同法 1有哪些重大修改？將居間合同變更為居間合同。2、新的物業(yè)服務(wù)合同、合伙合同等條款。3.相關(guān)法律依據(jù):《中華人民共和國民法》第463條規(guī)范因合同產(chǎn)生的民事關(guān)系。居間合同是居間人向委托人報告訂立合同的機(jī)會或者為訂立合同提供媒介服務(wù)，委托人支付報酬的合同。第九百六十二條居間人應(yīng)當(dāng)如實向委托人報告與訂立合同有關(guān)的事項。

第九百六十三條居間人促成合同成立的，委托人應(yīng)當(dāng)按照約定支付報酬。對居間人的報酬沒有約定或者約定不明確，依照本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)居間人的服務(wù)合理確定。居間人為訂立合同提供媒介服務(wù)的，居間人的報酬由合同雙方平等承擔(dān)。居間促成合同成立的，居間活動的費用由居間人承擔(dān)。二、中介未促成合同成立能否拿到費用1。如果中介未能促成合同的成立，則可以獲得中介活動的必要費用。

法律分析:論民法典與勞動法的關(guān)系:從法律的內(nèi)在體系看，民法和勞動法都屬于私法領(lǐng)域，但民法是市場配置資源的一般法，勞動法是市場配置勞動力資源的特別法；在法律形式上，民法典沒有將勞動合同作為典型合同納入合同的分則規(guī)定，而是在總則中規(guī)定“其他法律對民事關(guān)系有特別規(guī)定的，從其規(guī)定”，形成了勞動法與民法以融合與分離的形式并存的關(guān)系格局；從法律適用的角度來看，應(yīng)按照特別法優(yōu)于普通法的原則，在勞動關(guān)系領(lǐng)域優(yōu)先適用勞動法的相關(guān)規(guī)定。

依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在就業(yè)前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自就業(yè)之日起建立。第三十六條用人單位和勞動者可以協(xié)商解除勞動合同。

法律解析:a .補充和完善債法總則b .完善國家訂貨合同制度c .完善電子合同的訂立和履行規(guī)則d .禁止高利借貸的法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第二百一十五條，當(dāng)事人之間關(guān)于不動產(chǎn)權(quán)利的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅的合同，除法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定外，自合同成立時生效；未辦理物權(quán)登記的，不影響合同的效力。第二百一十六條不動產(chǎn)登記簿是物權(quán)歸屬的依據(jù)和內(nèi)容。

補充民法典內(nèi)容要點如下:1。增加三大*規(guī)定:監(jiān)護(hù)人丟失由民政部門負(fù)責(zé)；增加緊急情況下動用公共維修資金的特別程序；完善國家訂單合同制度。2.為離婚設(shè)置冷靜期近年來，中國的離婚率較高。有些人結(jié)婚很草率。他們想上午結(jié)婚，下午離婚。結(jié)婚太沖動了，離婚太沖動了。然后，有一個冷靜期，讓雙方有機(jī)會靜下心來想一想，重新審視離婚是否屬實。

如果被告以性騷擾為由上法庭，就會涉及侵犯人格尊嚴(yán)。4.網(wǎng)店等虛擬財產(chǎn)可以繼承民法典(草案)，有很濃的信息時代氣息。它規(guī)定了個人信息的保護(hù)和網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)和數(shù)據(jù)的保護(hù)。在侵權(quán)責(zé)任中，也規(guī)定了網(wǎng)絡(luò)上的侵權(quán)責(zé)任。民法典內(nèi)容的變化主要有以下幾點:1。人格權(quán)獨立編，充分體現(xiàn)了國家對人格尊嚴(yán)權(quán)的尊重和人文關(guān)懷；2.建立合同中心主義，維護(hù)合同法總則體系的完整性；3.侵權(quán)責(zé)任獨立編。

法律分析:民法典草案通過實施后，現(xiàn)行的合同法將被廢止，與合同有關(guān)的民事法律規(guī)范將被民法典中的合同系列所取代。而民法典的合同編總體上繼承了現(xiàn)行的合同法 內(nèi)容，整體上沒有進(jìn)行大的調(diào)整，但對部分內(nèi)容進(jìn)行了重新規(guī)范和整理，將經(jīng)濟(jì)生活中日益常見的合同類型加入到典型合同中，并用特別條款進(jìn)行約束和整理。

民法典修改民法總則的一些法律規(guī)定，包括合同法、物權(quán)法、婚姻法、繼承法、擔(dān)保法、侵權(quán)責(zé)任法、收養(yǎng)法等。，使之更符合當(dāng)代中國的民情，為法官在作出判決時提供法律依據(jù)。其中，人格權(quán)，1。民法典有什么特點？①它是一部典型的早期民法典。民法典明確表達(dá)了個人主義和自由主義的民法原則，明確了私有財產(chǎn)無限、契約自由和過失責(zé)任三個民法原則的含義，符合自由競爭的經(jīng)濟(jì)條件。

《民法典》保持了改革精神，特別是在確保經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)展的必要問題上。(3)注重實際應(yīng)用。《規(guī)范》沒有總則，抽象概念過多，實際規(guī)范簡潔明了；彈性概念少，司法機(jī)關(guān)在執(zhí)行規(guī)范時自由裁量權(quán)?。淮a的具體安排并不強(qiáng)調(diào)科學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)，而是從使用的方便性出發(fā)。(4)語言通俗易懂，形成簡潔的法律風(fēng)格。二、中國民法典的鮮明特色1。堅持人民立場。

應(yīng)該是新舊勞工合同法對比一下。勞動的幾個關(guān)鍵問題合同法:一、用人單位的規(guī)章制度需要經(jīng)過法定程序，并向勞動者公示。法定程序:用人單位制定修改或者決定直接關(guān)系勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)與職工代表大會或者全體勞動者討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商，并向勞動者公示或者告知。見勞動合同法第四條。

1.同一用人單位同一勞動者只能約定一個試用期。2.以完成一定工作任務(wù)為期限或者期限不滿三個月的勞動合同，不得約定試用期，3.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限或者無固定期限勞動合同的試用期不得超過六個月。見勞動合同法第19條。