一、合伙關系未簽訂-1口頭-2/是否有效？我問他是不是合同就是口頭-2/。只有口頭 協議如何要求工資，只有口頭 協議，只有口頭 協議，沒有書面形式，有兩個以上無利害關系人證明有口頭合伙協議，本人與他無合同，未訂立書面合伙協議，承包地無-1，第二年可以強行收回嗎？主觀法:只有口頭-2/才可以在土地給與時收回，因為只有口頭-2/不會在沒有登記的情況下變更物權，所以對方無權主張土地使用權。

只有銀行轉賬憑證不足以證明別人欠我錢，銀行憑證只能證明我確實給別人轉賬了，不足以作為借款的依據。貸款依據，如聊天記錄、短信、電話語音記錄、借條、貸款擔保人等。，可作為貸款依據。根據最高人民*《關于人民*審理借貸案件的意見》第四條、第五條規(guī)定，借貸案件的舉證要求較高，只有借貸關系明確，才能支持原告的訴訟請求。借貸事實存疑或者不明確的，不能支持原告的訴訟請求。

但是，對方不給，也不容易。只要有轉賬記錄。當然可以。只能和對方協商口頭 協議的欠款。如果協商不成，可以打官司。有口頭 協議，如果想通過起訴來還債，需要證據，比如人證、微信或銀行轉賬、電話錄音等。，來證明借款的事實，這樣就能勝訴。法律分析起訴是指當事人就民事糾紛向人民*提起訴訟，請求人民*依照法定程序進行審理的行為。

他聯系你，想給你打工，但是工作做完之后，卻不給你錢。在這種情況下，你應該提前收一些押金，不管做什么，哪怕是私活，如果你提前收了押金，否則，很有可能他們會拖欠工資。我想問一下，別人聯系的工作我都做了，現在他還不給我錢。我該怎么辦？我問他是不是合同就是口頭-2/。我認為像你這樣的情況很難處理。如果他真的欠你錢，你可以讓他寫欠條。如果他承認包工頭欠他錢，他欠你錢，那你們兩個一起去*告包工頭就可以了。

法律主觀性:只有口頭-2/才能在給定土地時收回，因為只有口頭-2/不會不經登記變更物權，所以對方無權主張土地使用權。我國民法典規(guī)定，不動產物權的設立、變更、轉讓和消滅，經依法登記后發(fā)生效力；未經登記，不生效。法律客觀性:《民法典》第二百零九條設立、變更、轉讓、消滅不動產物權，經依法登記后生效；

有效，而合同可以書面、電子數據交換、口頭或其他形式訂立。在日常生活中，因為沒有書面約定合同只做口頭-2/而產生糾紛時，需要收集相關證據證明合伙關系的存在。一、合伙關系未簽訂-1口頭-2/是否有效？如果沒有書面合伙關系協議，合伙關系仍然有效。但檢方需要提供證據證明合伙關系的存在。根據相關法律法規(guī)，

未經工商行政管理部門核準登記，但符合合伙的其他條件，且有兩個以上無關聯人證明有口頭partnership協議，人民*可以認定為合伙。結論可以用以下形式作出:1 .書面形式，包括合同書、信函、電報、電傳、傳真等形式；2、電子數據交換、電子郵件等?？梢暈闀嫘问?；3、口頭form；4.其他形式?！睹穹ǖ洹返?65條是根據第-1/號法律制定的，

法律的主觀性:欠薪是指用人單位在沒有任何法定甚至合理理由的情況下，拖欠勞動者工資，超過省《工資支付條例》規(guī)定的期限，拖延支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是違法的。如果雙方都有合同，違約方可以將對方告上法庭，但需要注意的是一定要采取法律手段維護自己的合法權益。沒有綁架或威脅。勞動部《關于工資支付暫行規(guī)定有關問題的補充規(guī)定》對“無故”作出了排除性規(guī)定:“無故拖欠工資”是指用人單位無正當理由超過規(guī)定的支付時間未支付勞動者工資的行為。

從法律的角度來說，無論是口頭還是書面形式，只要雙方達成協議，就構成合同，對雙方都有約束力，應該誠實履行。但在沒有書面合同的情況下，你遇到的其實是舉證的問題，即如何證明你曾口頭-2/約定30元/生。這個還得根據具體情況來處理，比如當時有沒有第三人在場可以為你作證等等。

口頭約定房屋租賃協議 none 合同，視為無限期租賃。如承租人拖欠租金，可隨時解除租賃房屋合同，支付拖欠的租金。租賃期限超過六個月的，應當采用書面形式。當事人未采用書面形式的，視為不定期租賃。【法律依據】民法第七百三十條，當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，應當認定為不定期租賃；

可以找證人、物證錄音等?；蛘吒纱啻螂娫捯X留在總回憶里。然后向勞動局申請勞動仲裁。他說他就是沒錢，找地方告他，不簽勞動本身就是他的責任合同。我相信總有理由。那你可以提起訴訟。勞動法里有規(guī)定。偶數口頭 合同作品。你說口頭，有人沒領證。如果你有，你可以小額取錢。如果沒有，你得去見律師，但是錢肯定會有的。

法律的主觀性:只要其內容不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定；一方未以欺詐、脅迫的手段訂立，損害國家利益的；雙方沒有惡意串通損害國家、集體或者第三人的利益；雙方不以合法形式掩蓋非法目的；不損害公共利益；合同的主體具有民事行為能力和民事權利能力；意思表示真實，本合同成立并具有法律效力，受法律保護。法律客觀性:《中華人民共和國民法》第707條租賃期限超過六個月的，應當采用書面形式。

《中華人民共和國民法典》第705條規(guī)定，租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超出部分無效。租賃期限屆滿，當事人可以續(xù)租合同；但是，約定的租賃期限自續(xù)租之日起不得超過二十年?！吨腥A人民共和國民法典》第七百三十條，當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，應當認定為不定期租賃；雙方可隨時解散，但應在合理期限前通知另一方。

【法律分析】:首先，和老板友好協商。如果協商不成，訴訟解決，如果老板不具備承包資質，可以將老板和具備承包資質的公司列為共同被告，要求其承擔連帶責任。判決后，申請強制執(zhí)行，盡可能收集證據證明委托事項已按口頭-2/的約定完成，并要求按約定支付報酬?？赏ㄟ^口頭 first協商解決，如果協商不成，可以考慮第三方調解，也可以直接向*起訴?！痉梢罁?工資支付暫行規(guī)定第十八條各級勞動行政部門有權對用人單位工資支付情況進行監(jiān)察。