農(nóng)民工維權(quán)，民工工資拖欠可以向哪個部門反應(yīng)

來源：整理時間：2024-05-31 12:00:00 編輯：律生活網(wǎng) 手機版

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1，民工工資拖欠可以向哪個部門反應(yīng)
2，農(nóng)民工如何維護自身合法權(quán)益
3，農(nóng)民工被欠薪咋辦
4，老板拖欠我們農(nóng)民工工資怎么辦
5，拖欠農(nóng)民工工資投訴電話是多少拖欠農(nóng)民工工資投訴
6，農(nóng)民工工資拖欠怎么辦該找誰解決

1，民工工資拖欠可以向哪個部門反應(yīng)

民工工資拖欠可以向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報。我國法律規(guī)定，被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報。人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道，依法接受對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報、投訴。對于舉報、投訴的處理實行首問負責制，屬于本部門受理的，應(yīng)當依法及時處理;不屬于本部門受理的，應(yīng)當及時轉(zhuǎn)送相關(guān)部門，相關(guān)部門應(yīng)當依法及時處理，并將處理結(jié)果告知舉報、投訴人。

2，農(nóng)民工如何維護自身合法權(quán)益

要相信法律，學會運用法律武器保護自己的合法權(quán)益，不能用極端手段。（1）在職業(yè)中介機構(gòu)被騙或者被用人單位侵權(quán)的，可以到當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴。（2）與用人單位發(fā)生勞動爭議的，可以到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以向當?shù)厝嗣?提起訴訟。（3）到勞動保障部門投訴或申請工傷認定、要求支付社會保險待遇等，如果勞動保障部門有關(guān)機構(gòu)推諉，或者對其處理結(jié)果不服的，可以申請行政復議或向當?shù)厝嗣?提起訴訟。（4）如果遇到一些復雜的官司，可以請律師，沒錢打官司的時候，可以到當?shù)毓D聯(lián)、共青團組織、當?shù)匦侣劽襟w、法律援助中心等部門尋求相應(yīng)的幫助。

3，農(nóng)民工被欠薪咋辦

最簡單直接的方式：撥打全國人力資源社會保障系統(tǒng)公益服務(wù)電話12333！“12333”是我國人力資源社會保障系統(tǒng)的公益服務(wù)電話，主要為社會公眾提供就業(yè)、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關(guān)系等領(lǐng)域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務(wù)。通過這種方式反應(yīng)自己被欠薪的問題，成本低、時間短、手續(xù)簡便，是催討被拖欠工資的首先選擇。此外，工人可以下載使用安心筑APP，能從根本上避免欠薪問題，工資直接按月全額發(fā)放到工人卡上，欠薪的問題就不存在了。

我是農(nóng)民工，家是內(nèi)蒙古赤峰市敖漢旗四家子鎮(zhèn)的，19年11月份到12月份在山東省東營市，廣饒縣干活，我們七個人的工資，給甲方是廣饒縣油區(qū)辦，承建方是勝利油建二分公司，我們來要過兩次了，沒給，找過政府，那是我們農(nóng)民工的血汗錢，

用人單位拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工的合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向勞動監(jiān)察大隊進行舉報或者投訴(《勞動保障監(jiān)察條例》第9條)，要求勞動監(jiān)察大隊依法處理，或者依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服，農(nóng)民工還可以提起訴訟，將用人單位告到*(《勞動合同法》第77條)。

4，老板拖欠我們農(nóng)民工工資怎么辦

1.先要冷靜理智?！吨腥A人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關(guān)注，受到中央的高度重視，國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。2.次要學會用法律維權(quán)。如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民*起訴、強制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要借助政府、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報酬。3.動和社會保障部門已要求各地，重視對農(nóng)民工合法權(quán)益的保護。把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢，作為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的重點，依法嚴厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為，責令用人單位補清所拖欠的工資，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。最后一點，拖欠農(nóng)民工工資已經(jīng)寫入刑法?？赡軙鹦淌仑熑?。

沒想到我也有被拖欠工資的一天現(xiàn)在正在弄去勞動局先是調(diào)節(jié) 調(diào)節(jié)結(jié)果還是拖調(diào)解員讓我去建筑工程質(zhì)量監(jiān)督檢測中心投訴今天太晚了到哪里都要下班了明天一早過去

去勞動部門投訴

5，拖欠農(nóng)民工工資投訴電話是多少拖欠農(nóng)民工工資投訴

用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以撥打12333進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。勞動者去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動保障監(jiān)察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監(jiān)察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執(zhí)行的，申請*強制執(zhí)行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)額50%-100%的賠償金（勞動保障監(jiān)察條例第26條）。《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

農(nóng)民工如果要投訴，可撥打當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門的投訴電話，但是，好多農(nóng)民工在投訴時不能提供相關(guān)資料。勞動監(jiān)察部門受理的案件，要同時滿足違法行為在兩年以內(nèi)、勞動者受到的侵害是由于用人單位違反勞動法律法規(guī)造成的這兩個條件。滿足以上條件的勞動者，在投訴時要攜帶本人身份證、勞動合同、工資表、工作證等能夠證明和用人單位存在勞動關(guān)系的相關(guān)資料，方便有關(guān)部門調(diào)查取證，在市級以上工商部門注冊的，到市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)進行投訴；在市級以下工商部門注冊的，要到各區(qū)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。法律是維護我們合法權(quán)益的有力保證！

6，農(nóng)民工工資拖欠怎么辦該找誰解決

最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請*強制執(zhí)行。遇到工資拖欠，一要冷靜理智，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關(guān)注，受到中央的高度重視，國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。要學會用法律維權(quán)，如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民*起訴、強制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要借助政府、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報酬。勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農(nóng)民工合法權(quán)益的保護。把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢，作為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的重點，依法嚴厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為，責令用人單位補清所拖欠的工資，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。解決方法1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣?申請支付令，人民*應(yīng)當依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請*強制執(zhí)行。 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向*提起民事訴訟，直接通過*判決執(zhí)行。 5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。遇到被拖欠工資的情況的話，千萬不可沖動行事，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，或者申請勞動仲裁或提起勞動訴訟。通過法律方式來追討自己的合法工資報酬是比較有效的一種方法。必要時，可以委托專業(yè)律師來提供法律幫助。