深圳勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

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1，深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
2，深圳勞動(dòng)法規(guī)定工傷工資怎么算
3，深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
4，深圳工傷賠償工資怎么算
5，深圳市工傷賠償主要有哪些
6，深圳市工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)
7，深圳市工傷傷殘賠償是怎樣計(jì)算的

1，深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： (一)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)： 1.一次性傷殘補(bǔ)助金： (1)一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月； (2)二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月； (3)三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月； (4)四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月； 2.按月享受傷殘津貼(按月支付)； (1)一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%； (2)二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%； (3)三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%； (4)四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%； (注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)； (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1.一次性傷殘補(bǔ)助金； (1)五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月； (2)六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月； 2.傷殘津貼： (1)五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%； (2)六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)； (三)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1.一次性傷殘補(bǔ)助金； (1)七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月； (2)八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月； (3)九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月； (4)十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2，深圳勞動(dòng)法規(guī)定工傷工資怎么算

勞動(dòng)法中對(duì)于工傷工資并沒(méi)有規(guī)定，是由《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行規(guī)定的。停工留薪期間，原工資不變，停工留薪期結(jié)束后，根據(jù)不同的傷殘等級(jí)以確定不同的工資。具體參考《工傷保險(xiǎn)條例》如下：第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

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深圳勞動(dòng)法規(guī)定工傷工資怎么算

3，深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　一至四級(jí)深圳市工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)(2005年7月1日開(kāi)始執(zhí)行)　　方案一:由社保部門(mén)按月支付(已買(mǎi)工傷保險(xiǎn))　　一級(jí)至四級(jí)工傷賠償(以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，如果工資低于職工平均工資的60%按職工平均工資的60%算,約為2661元\月*60%=1597元\月;超過(guò)三倍的按三倍計(jì),約為2661元\月*3倍=7983元\月)　　一次性傷殘補(bǔ)助金傷殘津貼　　(按月支付)　　一級(jí) 24個(gè)月 90%　　二級(jí) 22個(gè)月 85%　　三級(jí) 20個(gè)月 80%　　四級(jí) 18個(gè)月 75%　　方案二:一次性計(jì)發(fā)十年處理斷　　一級(jí)至四級(jí)如果終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系(勞動(dòng)合同關(guān)系)，按以下標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)：　　以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，如果工資低于職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算　　一次性傷殘補(bǔ)助金　　+ 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金傷殘津貼護(hù) 理費(fèi)(需要護(hù)理的)　　一級(jí) 39個(gè)月 90%*10年 60%*上年度職工月平均工資　　二級(jí) 36個(gè)月 85%*10年 50%*上年度職工月平均工資　　三級(jí) 33個(gè)月 80%*10年 40%*上年度職工月平均工資　　四級(jí) 30個(gè)月 75%*10年 30%*上年度職工月平均工資　　附一:如單位沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn),則全部可由用人單位一次性賠償,其標(biāo)準(zhǔn)為上述該有的項(xiàng)目都有外,另加一次性賠償假肢安裝費(fèi),按國(guó)產(chǎn)普及型價(jià)格,每四年一次,一直計(jì)至七十歲止.一般四級(jí)傷殘,假肢費(fèi)一項(xiàng)可索賠二十多萬(wàn)元(本所可提供相關(guān)成功判決案例供傷者參考)　　附二:五級(jí)至十級(jí)工傷賠償(后兩項(xiàng)由用人單位賠償,且終結(jié)勞動(dòng)合同關(guān)系才有)：　　以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，如果工資低于職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算

深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

4，深圳工傷賠償工資怎么算

根據(jù)你的傷勢(shì)、傷殘鑒定獲得賠償，你根據(jù)規(guī)定比照工傷保險(xiǎn)條例第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第六十四條　本條例所稱(chēng)工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱(chēng)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

賠償損失費(fèi)用項(xiàng)目包括: 1、醫(yī)療費(fèi)按實(shí)際花費(fèi)計(jì)算； 2、本人誤工費(fèi)(按本人未受傷前日工資計(jì)算)； 3、護(hù)理費(fèi)(按護(hù)理人員減少的收入計(jì)算)； 4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)每天40元； 5、住院期間營(yíng)養(yǎng)費(fèi)每天40元； 6、交通費(fèi)(按實(shí)際支出計(jì)算)； 7、傷殘鑒定費(fèi)(按實(shí)際支出費(fèi)用計(jì)算) 8、殘疾賠償金按傷殘等級(jí)計(jì)算； 9、精神撫慰金，按傷殘等級(jí)計(jì)算每個(gè)級(jí)差3000元；即十級(jí)傷殘3000元，九級(jí)6000元； 10、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)(按傷殘實(shí)際撫養(yǎng)的人計(jì)算，未成年人計(jì)算到十八歲，六十歲以上老人計(jì)算20年，農(nóng)村戶(hù)口按農(nóng)民上年度消費(fèi)性支出計(jì)算) 11、如果需要輪椅，還有普及型輪椅購(gòu)置費(fèi) 12、如果需要取鋼板，還有二次手術(shù)費(fèi)。因?yàn)?、住院天?shù)不清楚、所花費(fèi)用不清楚、傷殘等級(jí)不清楚，所以，只能你自己計(jì)算!最后，請(qǐng)位律師根據(jù)你說(shuō)的數(shù)額幫助計(jì)算一下，然后雙方協(xié)商解決為好! 希望解答，能對(duì)你有所幫助。

5，深圳市工傷賠償主要有哪些

1、原則上是不需要發(fā)票的，出院結(jié)算的時(shí)候住院多少天就補(bǔ)貼多少天，江門(mén)這邊是35塊錢(qián)一天，出了院后就沒(méi)有了！由社保局補(bǔ)貼的，和公司沒(méi)一毛錢(qián)關(guān)系，深圳那邊好像是62塊一天。 2、《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第二十條規(guī)定：工傷職工經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件，區(qū)分為全部護(hù)理依賴(lài)、大部分護(hù)理依賴(lài)和部分護(hù)理依賴(lài)三個(gè)等級(jí)。護(hù)理等級(jí)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定。工傷護(hù)理費(fèi)依照上述護(hù)理等級(jí)分別按上年度當(dāng)?shù)芈?工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十發(fā)給。深圳去年的平均工資好像是3892，你自己計(jì)算下是多少錢(qián)一個(gè)月就是。 3、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條職工住院治療工傷、康復(fù)的伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十支付。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外門(mén)診治療、康復(fù)及住院治療、康復(fù)的，其在城市間往返一次的交通費(fèi)用及在轉(zhuǎn)入地所需的市內(nèi)交通、食宿費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金按照統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。這條和第一條重復(fù)了，但你說(shuō)到了康復(fù)期的伙食補(bǔ)足，所以也一并給你回答了，這個(gè)的話(huà)社保是沒(méi)有補(bǔ)助的，起碼我們江門(mén)這邊沒(méi)有，你可以到社保去問(wèn)下。深圳公務(wù)員出差標(biāo)準(zhǔn)09年的時(shí)候是80元每天，應(yīng)該也沒(méi)變。 4、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資。七級(jí)至十級(jí)傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系：（一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為二個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為一個(gè)月的本人工資。（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資。第三十五條計(jì)發(fā)本條 5、沒(méi)有了別的賠償了。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，既然已經(jīng)確認(rèn)是十級(jí)工傷，那你可以享受七個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金（這一個(gè)由社保局從工傷保險(xiǎn)基金中支付），如果你不想在那里做了，解除勞動(dòng)關(guān)系，還有一次性工傷傷殘補(bǔ)助金（這個(gè)也是由社保工傷保險(xiǎn)基金中支付）和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（這個(gè)必須由廠(chǎng)里支付，這兩項(xiàng)有地區(qū)差別?？偟膩?lái)說(shuō)，十級(jí)工傷，一般賠付金額在4到6萬(wàn)元之間。如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，那所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。你放心吧，只要認(rèn)定了工傷，上述權(quán)益你是肯定能享受到的。個(gè)人觀點(diǎn)，供參考。

6，深圳市工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)

按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，因工受傷賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定?！　?、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；　　2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；　　3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

根據(jù)深圳市2009年賠償標(biāo)準(zhǔn)：適用于2009年7月1日至2010年6月30日的發(fā)生的工傷事故。一級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　　一次性傷殘補(bǔ)助金86904元（最高為260712元，最低為52142元）＋一次性傷殘津貼391068元（最高為1173204元，最低為234641元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金54315元（最高為162945元，最低為32589元）＝532287元。（一級(jí)傷殘賠償總額最高為1596861元，最低為319372元）。二級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　一次性傷殘補(bǔ)助金79662元（最高為238986元，最低為47797元）＋一次性傷殘津貼369342元（最高為1108026元，最低為221605元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金50694元（最高為152082元，最低為30416元）＝499698元。（二級(jí)傷殘賠償總額最高為1499094元，最低為299819元）。三級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　一次性傷殘補(bǔ)助金72420元（最高為217260元，最低為43452元）＋一次性傷殘津貼347616元（最高為1042848元，最低為208570元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金47073元（最高為141219元，最低為28244元）＝467109元。（三級(jí)傷殘賠償總額最高為1401327元，最低為280265元）。四級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金65178元（最高為195534元，最低為39107元）＋一次性傷殘津貼325890元（最高為977670元，最低為195534元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金43452元（最高為130356元，最低為26071元）＝434520元。（四級(jí)傷殘賠償總額最高為1303560元，最低為260712元）。五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　一次性傷殘補(bǔ)助金57936元（最高為173808元，最低為34767元）＋一次性就業(yè)補(bǔ)助金181050元（最高為543150元，最低為108630元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金36210元（最高為108630元，最低為21726元）＝275196元。（六級(jí)傷殘賠償總額最高為825588元，最低為165118元）。六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　一次性傷殘補(bǔ)助金50694元（最高為152082元，最低為30416元）＋一次性就業(yè)補(bǔ)助金144840元（最高為434520元，最低為86904元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金28968元（最高為86904元，最低為17381元）＝224502元。（一級(jí)傷殘賠償總額最高為673506元，最低為134701元）。七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金43452元（最高為130356元，最低為26071元）＋一次性就業(yè)補(bǔ)助金90525元（最高為271575元，最低為54315元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金21726元（最高為65178元，最低為13036元）＝155703元。（七級(jí)傷殘賠償總額最高為467109元，最低為93422元）。八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　一次性傷殘補(bǔ)助金36210元（最高為108630元，最低為21726元）＋一次性就業(yè)補(bǔ)助金54315元（最高為162945元，最低為32589元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金14484元（最高為43452元，最低為8690元）＝105009元。（八級(jí)傷殘賠償總額最高為315027元，最低為63005元）。九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金28968元（最高為86904元，最低為17381元）＋一次性就業(yè)補(bǔ)助金28968元（最高為86904元，最低為17381元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金7242元（最高為21726元，最低為4345元）＝65178元。（九級(jí)傷殘賠償總額最高為195534元，最低為39107元）。十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金21726元（最高為65178元，最低為13036元）＋一次性就業(yè)補(bǔ)助金14484元（最高為43452元，最低為8690元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3621元（最高為10863元，最低為2173元）＝39825元。（十級(jí)傷殘賠償總額最高為119475元，最低為23895元）。

單位拒不支付一次性賠償?shù)?，傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn) （8998年8月88日發(fā)布8998年81月8日施行

屬于幾級(jí)傷殘需要做傷殘等級(jí)鑒定，以傷殘等級(jí)鑒定的結(jié)果為準(zhǔn)，只有鑒定的結(jié)果才可以作為賠償?shù)囊罁?jù)。屬于工傷的還需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，可以要求單位按照工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行賠償。賠范圍包括醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。希望能夠采納，謝謝。

7，深圳市工傷傷殘賠償是怎樣計(jì)算的

1、工傷保險(xiǎn)條例　?。?003年4月16日國(guó)務(wù)院第5次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，自2004年1月1日起施行）　　第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：　?。ㄒ唬墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；　?。ǘ墓ｋU(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；　?。ㄈ┕毠み_(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額?！　÷毠ひ蚬ぶ職埍昏b定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?！　〉谌臈l 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；　?。ǘ┍Ａ襞c用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。　　第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；　?。ǘ﹦趧?dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！　〉谌鶙l 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇?！　〉谌邨l 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：　?。ㄒ唬﹩试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；　?。ǘ┕B(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案?！　麣埪毠ぴ谕９ち粜狡趦?nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇?！　∫患?jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇?！　〉谌藯l 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！　〉谌艞l 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理?！　〉谒氖畻l 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；（三）拒絕治療的；（四）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。　　第四十一條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。　　用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)?！　÷毠け唤枵{(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。　　企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用?！　〉谒氖l 職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止?！　〉谒氖龡l 職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇?！　?、深圳市2009年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)　　適用于2009年7月1日至2010年6月30日的發(fā)生的工傷事故。　　一級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　　一次性傷殘補(bǔ)助金86904元（最高為260712元，最低為52142元）＋一次性傷殘津貼391068元（最高為1173204元，最低為234641元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金54315元（最高為162945元，最低為32589元）＝532287元。（一級(jí)傷殘賠償總額最高為1596861元，最低為319372元）?！　《?jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　　一次性傷殘補(bǔ)助金79662元（最高為238986元，最低為47797元）＋一次性傷殘津貼369342元（最高為1108026元，最低為221605元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金50694元（最高為152082元，最低為30416元）＝499698元。（二級(jí)傷殘賠償總額最高為1499094元，最低為299819元）?！　∪?jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　　一次性傷殘補(bǔ)助金72420元（最高為217260元，最低為43452元）＋一次性傷殘津貼347616元（最高為1042848元，最低為208570元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金47073元（最高為141219元，最低為28244元）＝467109元。（三級(jí)傷殘賠償總額最高為1401327元，最低為280265元）?！　∷募?jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　　一次性傷殘補(bǔ)助金65178元（最高為195534元，最低為39107元）＋一次性傷殘津貼325890元（最高為977670元，最低為195534元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金43452元（最高為130356元，最低為26071元）＝434520元。（四級(jí)傷殘賠償總額最高為1303560元，最低為260712元）?！　∥寮?jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　　一次性傷殘補(bǔ)助金57936元（最高為173808元，最低為34767元）＋一次性就業(yè)補(bǔ)助金181050元（最高為543150元，最低為108630元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金36210元（最高為108630元，最低為21726元）＝275196元。（六級(jí)傷殘賠償總額最高為825588元，最低為165118元）?！　×?jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　　一次性傷殘補(bǔ)助金50694元（最高為152082元，最低為30416元）＋一次性就業(yè)補(bǔ)助金144840元（最高為434520元，最低為86904元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金28968元（最高為86904元，最低為17381元）＝224502元。（一級(jí)傷殘賠償總額最高為673506元，最低為134701元）。　　七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　　一次性傷殘補(bǔ)助金43452元（最高為130356元，最低為26071元）＋一次性就業(yè)補(bǔ)助金90525元（最高為271575元，最低為54315元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金21726元（最高為65178元，最低為13036元）＝155703元。（七級(jí)傷殘賠償總額最高為467109元，最低為93422元）?！　“思?jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　　一次性傷殘補(bǔ)助金36210元（最高為108630元，最低為21726元）＋一次性就業(yè)補(bǔ)助金54315元（最高為162945元，最低為32589元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金14484元（最高為43452元，最低為8690元）＝105009元。（八級(jí)傷殘賠償總額最高為315027元，最低為63005元）。　　九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　　一次性傷殘補(bǔ)助金28968元（最高為86904元，最低為17381元）＋一次性就業(yè)補(bǔ)助金28968元（最高為86904元，最低為17381元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金7242元（最高為21726元，最低為4345元）＝65178元。（九級(jí)傷殘賠償總額最高為195534元，最低為39107元）。　　十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)　　一次性傷殘補(bǔ)助金21726元（最高為65178元，最低為13036元）＋一次性就業(yè)補(bǔ)助金14484元（最高為43452元，最低為8690元）＋一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3621元（最高為10863元，最低為2173元）＝39825元。（十級(jí)傷殘賠償總額最高為119475元，最低為23895元）?！　≌f(shuō)明(此表是根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》[1]和《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》[2]以及深圳市09年統(tǒng)計(jì)局公布的08在崗職工年平均工資43454元為依據(jù)）

深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 1、一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：（本人工資）×9個(gè)月 2、勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付：（本人工資）×2個(gè)月，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位支付：（本人工資）×8個(gè)月

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深圳勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

本文目錄一覽

1，深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2，深圳勞動(dòng)法規(guī)定工傷工資怎么算

3，深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

4，深圳工傷賠償工資怎么算

5，深圳市工傷賠償主要有哪些

6，深圳市工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)

7，深圳市工傷傷殘賠償是怎樣計(jì)算的

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深圳勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

本文目錄一覽

1，深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2，深圳勞動(dòng)法規(guī)定工傷工資怎么算

3，深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

4，深圳工傷賠償工資怎么算

5，深圳市工傷賠償主要有哪些

6，深圳市工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)

7，深圳市工傷傷殘賠償是怎樣計(jì)算的

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