沒有農民工合同Why討要-3/？工地上沒有牌子合同怎么要工資就算沒有勞動力合同怎么跟公司要錢干活沒有牌子合同？如何工資勞動者在工地的時候干活，沒有簽勞動合同如何工資“沒有簽勞動合同。

遇到這種情況，你要保留相關證據申請勞動仲裁，用法律武器維護自己的權益。可以向勞動監(jiān)察部門舉報，與老板協(xié)商，與老板調解，申請勞動仲裁，向法院起訴老板，通過法律途徑維護自己的權益。遇到這種情況，可以先向當地勞動部門申請仲裁或者直接向法院提起訴訟，維護自己的合法權益。只要你提交相關證據，就可以說明你在工地給老板打工，或者你有日常工作的證明，這樣就可以維護自己的合法權益。

1、電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊。2.依法向當地人民法院申請支付令。3.最有效的辦法是直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不請律師)，通過勞動仲裁出具的裁決書向單位索賠。如果還不賠償，可以向法院申請強制執(zhí)行。(提起勞動仲裁的時效:60天；即勞動者應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動仲裁委員會申請仲裁。但很多勞動者一直質疑“勞動爭議發(fā)生日期”如何界定。

勞動者在工地時干活，沒有簽訂勞動合同合同。工作做完了，單位沒給員工發(fā)工資工資。勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴用人單位的違法行為，也可以申請勞動仲裁，要求用人單位雙倍支付。一、工地上沒活干合同怎么辦工資？即使沒有勞動力合同，工資，還是有可能的。為了防止意外，最好獲得法律支持。根據法律可以獲得的權益如下:1 .如果勞動者跟隨承包人，

可以要求承包商全額支付工資。2.如果承包商拒絕支付，可以要求總承包企業(yè)在未支付工程款限額內先行支付工資。3.如果勞動者跟隨施工單位，可以要求施工單位支付工資，如果沒有勞動者合同，也可以要求雙倍支付工資。只要有雇傭關系，就有勞動合同，可以找勞動監(jiān)察大隊。二、用人單位拖欠工資工資該找誰解決？1.最簡單的辦法就是電話投訴當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊。

與公司干活未簽合同 Want 工資，可攜帶身份證到當地人力資源和社會保障局投訴勞動監(jiān)察，要求支付扣費工資。關鍵是要有證據證明勞動關系。勞動者可以尋找證明與用人單位存在勞動關系的證據，如工作證或工作證(最好加蓋公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、地稅局打印蓋章的完稅證明、暫住證、考勤記錄、用人單位為勞動者辦理的考勤記錄等。

【法律依據】中華人民共和國勞動法合同 Law第八十二條【未訂立書面勞動的法律責任合同】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立書面勞動的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定未與勞動者訂立無固定期限勞動的合同，應當自應當訂立無固定期限勞動之日起向勞動者支付工資兩倍的工資。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，申請勞動爭議仲裁的時效期間為一年。