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1，武漢市人才中心
2，武漢市人才引進戶口問題
3，湖北人才引進戶口遷移辦理流程
4，武漢人才引進落戶怎么樣才能辦理
5，武漢市人才引進政策包括哪些專業(yè)
6，外來本科生入戶武漢人才引進是要35歲以下還是40歲以下

1，武漢市人才中心

戶口在外地的中專畢業(yè)生是不能落戶武漢的...護理的不能辦，是武漢不缺護理人才吧...你在這里問沒什么作用。關(guān)于武漢市的人才引進戶籍政策你應(yīng)該多了解一下，都是明文規(guī)定的，沒有為什么，規(guī)定是怎樣就是怎樣...

武漢市人才服務(wù)中心地址：車站路1號鐧懼害鍦板浘

武漢市人才中心

2，武漢市人才引進戶口問題

你們那是什么公司呀，應(yīng)該先到當?shù)氐娜肆Y源社會社會保障部門的人才交流中心進行登記，與當?shù)氐挠萌藛挝缓炗唲趧雍贤蟮饺肆Y源和社會保障部門進行用工備案，繳納社會保險，在到人才交流中心開具落戶前的材料，在到*局的戶籍管理中心申請落戶,明白了！

所以你不拿結(jié)婚證肯定是不能轉(zhuǎn)配偶的戶口拉，你只能拿到結(jié)婚證后再去申辦戶口。具體情況打電話問下吧、配偶、子女共3人，并不包括其他的人轉(zhuǎn)三個人的戶口是指購房者本人。武漢市*局戶政處電話

3，湖北人才引進戶口遷移辦理流程

單位提交請調(diào)報告（內(nèi)容包含公司簡介、個人簡介及引入理由等）：持請調(diào)報告在人才中心開具商調(diào)函，領(lǐng)取3份《干部調(diào)動登記表》：持商調(diào)函和登表回檔案所在地領(lǐng)取檔案，并在3份《干部調(diào)動登記表》上蓋章：檔案到人才中心后，遞交以下材料：調(diào)動須知外省市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員因工作需要調(diào)武漢，調(diào)動人員戶口需掛集體戶口的，經(jīng)批準后，請按下列程序辦理調(diào)動和戶口遷移手續(xù)。持“準遷入證明”到原戶口所在地派出所辦理“戶口遷移證”（戶口遷移證必須打印，身份證編號子18位，籍貫、出生地均需注明至地、市縣級）。持調(diào)令回原單位辦理調(diào)離手續(xù)（開具行政、工資關(guān)系介紹信）。持“戶口遷移證”、“準予遷入證明”的一半、入戶情況登記表，3張黑白一寸照片辦理戶口。

女方帶上身份證戶口簿和居委會的證明到當?shù)嘏沙鏊k理戶口遷出到到男方家所在地，然后到男方所在地派出所辦理遷入上戶手續(xù)。

4，武漢人才引進落戶怎么樣才能辦理

那人才市場的人挺壞啊，他沒告訴你有相關(guān)的應(yīng)屆生落戶政策嗎，建議你咨詢武漢當?shù)?機關(guān)，也就是人口服務(wù)中心，他們回答比人才的權(quán)威。

你好，有人才引進綠卡辦理天津落戶就更容易了。只要你符合一定條件就行：就是符合本市相關(guān)引進人才落戶政策就行了。全日制本科統(tǒng)招及以上學(xué)歷、有職稱干部身份、年齡最好不超過35歲。所以也是比較好辦理的。1、用人單位派員到市引進人才綜合服務(wù)中心指定窗口報送所需材料；2、窗口工作人員對報送材料進行審核，合格后即開具《準予遷入證明》。這樣就可以了。有問題，隨時問我們吧?！铩铩?★★ ★★ ★★★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★★ ★★ ★ ★ ★ ★ 百家落戶 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

5，武漢市人才引進政策包括哪些專業(yè)

　　1、具有博士研究生學(xué)歷，獲得博士學(xué)位的科技人員，在武漢市屬企事業(yè)單位工作并承擔科研項目的，可向市人事局申請博士生資助；（武人[2001]28號）　　2、普通高等本科及本科以上學(xué)歷的各類人員（畢業(yè)生、在職人員、海外留學(xué)人員）、高級技術(shù)職稱的人員、獲市以上重大科技成果獎或國家發(fā)明專利人員隨遷家屬、子女（直系親屬，子女年齡不超過18周歲）可進入武漢市落戶；（市人口辦[2002]001號）　　3、外地人員來本市投資興辦企業(yè)，3年內(nèi)累計上繳稅額達30萬元者，可辦理本人及配偶或直系親屬、業(yè)務(wù)骨干在內(nèi)的2名武漢市常住戶口；繳納額達30萬元以上者，每增加30萬元納稅額，增加2名武漢市常住戶口指標；國內(nèi)外大公司、大財團來漢投資達到一定規(guī)模，其駐漢機構(gòu)高層技術(shù)管理人員，經(jīng)單位和本人自愿申請，可以辦理武漢市常住戶口。（市人口辦[2002]001號）　　4、科技人員在完成本職工作的前提下，在其他單位兼職從事研究開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化活動。高等學(xué)校應(yīng)當支持本單位科技人員利用節(jié)假日和工作日從事研究開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化活動，學(xué)校應(yīng)當建章立制予以規(guī)范和保障。　　5、國有科研機構(gòu)、高等學(xué)校及其科研人員可以離崗創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)或到其他高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)化科技成果。實行人員競爭上崗的科研機構(gòu)、高等學(xué)校，應(yīng)允許離崗人員在單位規(guī)定的期限內(nèi)（一般為2年）回原單位競爭上崗，保障重新上崗者享有與連續(xù)工作的人員同等的福利和待遇。　　科技人員兼職或離崗期間的工資、醫(yī)療、意外傷害等待遇和各種保險，原則上應(yīng)由用人單位負責(zé)?？蒲袡C構(gòu)、高等學(xué)校應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，制定具體辦法予以規(guī)范，并與用人單位和兼職人員簽訂書面協(xié)議予以確定。　　從事上述活動的人員不得侵害本單位或原單位的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益。從事軍事科學(xué)技術(shù)研究的科技人員兼職或離崗，執(zhí)行國家關(guān)于軍工單位人員管理的有關(guān)規(guī)定；高等學(xué)校有教學(xué)任務(wù)的科技人員兼職不得影響教學(xué)任務(wù)

6，外來本科生入戶武漢人才引進是要35歲以下還是40歲以下

現(xiàn)在基本沒限制了，一年社保就可以

1.辦理上海人才引進戶口，學(xué)歷和學(xué)位不是唯一的、必要的條件。 2.“上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法”如下，供參考第一條（目的）為了更好地實施人才強市戰(zhàn)略，發(fā)揮人才在促進本市經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展中的核心作用，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和市委、市政府《關(guān)于進一步優(yōu)化上海人才發(fā)展環(huán)境的若干意見》（滬委發(fā)〔2009〕3號）的規(guī)定，制訂本辦法。第二條（指導(dǎo)原則）按照優(yōu)先服務(wù)國家戰(zhàn)略、優(yōu)先服務(wù)“四個中心”建設(shè)重點領(lǐng)域的原則，引進人才實行條件管理，明晰分類。堅持政策公開、標準統(tǒng)一、程序規(guī)范、辦理方便。第三條（適用對象）在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊的用人單位引進本市緊缺急需的國內(nèi)優(yōu)秀人才，適用本辦法。第四條（管理部門）市人力資源社會保障局負責(zé)引進人才申辦常住戶口日常工作。 *部門負責(zé)辦理戶口遷移手續(xù)。監(jiān)察機關(guān)負責(zé)對職能部門引進人才申辦常住戶口工作進行監(jiān)督和檢查。住房保障房屋管理、教育、科技、衛(wèi)生、人口計生、民政等部門按照各自職責(zé)，負責(zé)做好相關(guān)管理工作。第五條（申辦條件）用人單位引進符合下列條件之一、在滬工作穩(wěn)定的人才，專業(yè)（業(yè)績）與崗位相符，可以申辦本市常住戶口：（一）具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。（二）獲得省部級及以上政府獎勵的人員。（三）國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責(zé)人及其團隊核心成員。（四）列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。（五）在本市重點支持的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域中擔任高級經(jīng)營管理職務(wù)且具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。（六）本市金融、貿(mào)易、航運等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點機構(gòu)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點領(lǐng)域，高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目，在滬跨國公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員。（七）本市重點引進機構(gòu)、項目或做出重大貢獻的企業(yè)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員。（八）本市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、取得國家一級職業(yè)資格證書（高級技師），或取得國家二級職業(yè)資格證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才。（九）本市文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。（十）在滬投資于本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平、為投資所在地的區(qū)縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻的企業(yè)中擔任高級經(jīng)營管理職務(wù)的創(chuàng)業(yè)人才。（十一）其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。市政府有關(guān)部門根據(jù)本市經(jīng)濟社會發(fā)展，及時調(diào)整引進人才范圍。第六條（申報材料）（一）用人單位申請報告；（二）《上海市引進人才申請表》；（三）營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼、法人登記證書等相關(guān)證明材料；（四）3年以上的勞動合同或聘用合同；（五）反映政治素質(zhì)、能力業(yè)績的相關(guān)材料；（六）學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明或職業(yè)資格證明；（七）與依據(jù)的申請條件相應(yīng)的證明材料；（八）就業(yè)期間繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明；（九）有效身份證明和戶籍證明；（十）戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人口和計劃生育部門出具的計劃生育證明；（十一）同意接受落戶的單位、引進人才本人、配偶或直系親屬的居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證，或者租用居住公房憑證，或者人才公寓、職工宿舍等的有效房屋權(quán)屬證明及同意落戶的書面證明；（十二）其他需要的相關(guān)材料。第七條（申請）符合條件的用人單位需要引進人才的，中央在滬單位、市屬單位向市人力資源社會保障部門經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，其他單位向注冊所在地的區(qū)縣人力資源社會保障部門經(jīng)辦機構(gòu)提出申請。第八條（受理）對于申辦材料齊全的，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當予以受理，并出具受理回執(zhí)。對申辦材料不齊全的，應(yīng)當告知用人單位補齊相關(guān)材料。第九條（初審）市人力資源社會保障部門指定的初審機構(gòu)或者區(qū)縣人力資源社會保障部門，依據(jù)本辦法規(guī)定的條件，在15個工作日內(nèi)對申報單位的申請進行初審。初審合格的，報市人力資源社會保障部門審核。初審不合格的，應(yīng)當及時告知用人單位。第十條（審核）市人力資源社會保障部門對初審?fù)ㄟ^的材料進行審核。審核在30個工作日內(nèi)完成。引進特殊人才的申請，由市人力資源社會保障部門會同相關(guān)行業(yè)主管部門進行審核。第十一條（公示）審核通過的，市人力資源社會保障部門應(yīng)當及時將審核合格人員信息在政務(wù)網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督。公示時間為15天。涉及國家秘密的項目引進的人才，可不予公示。第十二條（戶口遷移）經(jīng)公示通過的人才，憑人力資源社會保障部門出具的證明和本市*部門簽發(fā)的《準予遷入證明》，辦理戶口遷移手續(xù)。第十三條（家屬隨遷）引進人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同時辦理戶口遷移手續(xù)。第十四條（法律責(zé)任）行政機關(guān)工作人員應(yīng)當依法履行職責(zé)，在執(zhí)行本辦法過程中發(fā)生違規(guī)違紀的，由其所在單位或者職能部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。申請人和用人單位應(yīng)當書面承諾所提供證明材料的真實性，嚴禁弄虛作假。一旦發(fā)現(xiàn)虛假或偽造，視情節(jié)輕重，暫停直至取消其再申請的資格，并將失信信息記入誠信記錄。對已騙取獲得的本市常住戶口，及時注銷。對構(gòu)成犯罪的人員，依法追究刑事責(zé)任。第十五條（實施細則）由市人力資源社會保障部門會同市有關(guān)職能部門根據(jù)本辦法，制訂相應(yīng)的實施細則。

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武漢人才引進，武漢市人才中心

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