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1，哪里可以投訴勞動局
2，怎樣向勞動部門投訴呢
3，勞動局投訴
4，勞動局怎么告
5，該怎么去勞動部門去投訴
6，專業(yè)律師為您解答怎么去勞動局投訴

1，哪里可以投訴勞動局

可以去勞動局的上級主管行政機(jī)關(guān)的法制辦進(jìn)行投訴: 投訴理由是行政不作為

2，怎樣向勞動部門投訴呢

你帶著問題去勞動行政部門投訴，他們會叫你填寫投訴書的，并要你的身份證復(fù)印件。

有關(guān)工資和押金，保險(xiǎn)等都可以向所在區(qū)縣勞動局投訴，去了勞動局，有專門的接待窗口可以告訴你。另外，針對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，你可以申請仲裁。

怎樣向勞動部門投訴呢

3，勞動局投訴

你是不是已經(jīng)辭職了，，是的話就是不違法的。如果不是，你又有簽合同，且合同沒到期，公司又無故要你走人，，他要賠償你損失的

你直接打12333，這是全國統(tǒng)一的勞動投訴電話，有專人接聽和處理的。

看是什么原因公司要你走

違法

4，勞動局怎么告

去勞動局投訴，告訴勞動局工作人員你要申訴的問題，然后他會要你填表格，再工作人員就會通知用人單位，針對問題的大小作出相應(yīng)的處理。

哈哈，我也覺得勞動局有時(shí)也很牛B，以為自己是誰來。但不好意思，我也不知道。你應(yīng)該咨詢一下相關(guān)部門投訴它們。

打電話或?qū)懶?！建議你還是直接打給電視臺暴光…一般部門都是一條線上的！這點(diǎn)你懂吧！

撥打114咨詢你所在地區(qū)勞動局電話，之后就該知到了吧！建議你告要人多一點(diǎn)成功機(jī)會大很多。

5，該怎么去勞動部門去投訴

首先，在向勞動局投訴之前，我們應(yīng)該先做好準(zhǔn)備工作，平常我們就應(yīng)該注意搜集和保留相關(guān)的證據(jù)，比如勞動合同、工資條、考勤卡等等。確定管轄的勞動部門之后，我們可以采取直接前往勞動部門的窗口進(jìn)行投訴，相關(guān)的人員會直接受理，并給你出具受理回執(zhí)。也可以選擇從勞動部門的官網(wǎng)投訴入口進(jìn)行投訴。電話投訴，直接撥打相關(guān)勞動部門的投訴電話

呵呵，你還專門開個窗口來問。我給你說啊，如果領(lǐng)導(dǎo)主動要求你們減少工作時(shí)間，那樣的情況是合理的，因?yàn)樗麤]有增加你們的勞動強(qiáng)度。但他減少工資就是不合適的，因?yàn)闇p少工資是降低待遇，是違反你們的合同約定的。投訴很簡單，你就直接去你們市的勞動局找投訴的部門，他們會對具體情況向你核實(shí)的。但小心領(lǐng)導(dǎo)給你穿小鞋。

6，專業(yè)律師為您解答怎么去勞動局投訴

去勞動局投訴的過程：1、攜帶相關(guān)資料。包括投訴人的身份證明資料，如居民身份證；投訴文書或《勞動保障監(jiān)察投訴登記表》；能證明存在勞動關(guān)系（或事實(shí)勞動關(guān)系）、合法權(quán)益受到侵害的書面材料。2、按照要求填寫投訴登記表，表明訴求，寫清事實(shí)與理由。3、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。委托代理人系律師的提交律師事務(wù)所公函；代理人系公民的，提交代理人身份證復(fù)印件。4、到勞動局投訴的，勞動局經(jīng)審查，符合立案條件的，應(yīng)當(dāng)場受理。受理后先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解的時(shí)間為十五日。5、調(diào)解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。擴(kuò)展資料案例：人民網(wǎng)-49名農(nóng)民工被欠薪200萬元勞動部門3日追回人民網(wǎng)北京12月30日電（王醒）新年將至，劉楊和他的工友們卻無絲毫喜悅之情。“一家老小等著我拿錢回家過年呢”，劉楊為了討薪已奔波數(shù)月。兩個月討薪無果，劉楊和工友們決定另尋出路。除了上網(wǎng)留言求助，劉楊還與19名工友到蘭州新區(qū)綜合執(zhí)法局勞動保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。“根據(jù)工人反映問題的嚴(yán)重性與影響性，大隊(duì)立即展開調(diào)查?！碧m州新區(qū)綜合執(zhí)法局勞動保障監(jiān)察大隊(duì)的張隊(duì)長主要負(fù)責(zé)此次討薪調(diào)查。據(jù)悉，該項(xiàng)目建設(shè)方為蘭州和盛堂制藥有限公司，施工方為甘肅六建第五分公司，勞務(wù)公司為甘肅森德勞務(wù)公司?！按箨?duì)第一時(shí)間聯(lián)系到甘肅森德勞務(wù)公司薛先生了解情況，薛先生稱施工方未按合同支付款項(xiàng)?！彪S后，監(jiān)察隊(duì)聯(lián)系到建設(shè)方負(fù)責(zé)人劉先生、施工方（甘肅六建第五分公司）負(fù)責(zé)人陳先生，并到施工現(xiàn)場了解情況。他們已將工程的詳細(xì)情況報(bào)到上級單位，并對建設(shè)方和施工方詳細(xì)講解農(nóng)民工工資支付相關(guān)的法律法規(guī)，根據(jù)國辦發(fā)〔2016〕1號文件精神，要求落實(shí)清償欠薪主體責(zé)任。該公司于12月9日寫下承諾書，承諾于2016年12月15日支付工人工資100萬元整，剩余款項(xiàng)于2016年1月10日支付。參考資料來源：西安市人社局-勞動保障監(jiān)察舉報(bào)投訴須知參考資料來源：人民網(wǎng)-49名農(nóng)民工被欠薪200萬元勞動部門3日追回

勞動者對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)及規(guī)章，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。（一）投訴條件： 1.違反勞動保障法律、法規(guī)及規(guī)章的行為發(fā)生在2年內(nèi)的。 2.有明確的被投訴單位，投訴人與被投訴單位之間存在勞動關(guān)系，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴單位違反勞動保障法律、法規(guī)及規(guī)章的行為所造成的。 3.被投訴單位用工所在地在行政區(qū)域管轄范圍內(nèi)。（二）投訴人向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴時(shí)應(yīng)當(dāng)提交下列資料： 1.投訴人的身份證明資料。如居民身份證、駕駛證、戶口本等； 2.投訴文書或《勞動保障監(jiān)察投訴登記表》（現(xiàn)場填寫）。投訴文書應(yīng)載明下列事項(xiàng)：（1）投訴人的姓名、身份證號碼或其他合法身份證件信息、文書指定送達(dá)地址和聯(lián)系電話；（2）被投訴單位的名稱、住所和聯(lián)系電話；（3）勞動保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和明確具體的投訴請求。投訴文書還可以載明證據(jù)、證據(jù)來源、證明目的、證人姓名及其聯(lián)系方式等。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆錄，并由投訴人簽字。對因同一事由引起的5人以上集體投訴的，應(yīng)當(dāng)推選代表1至5名，并填寫《委托書》。 3.提交能證明存在勞動關(guān)系（或事實(shí)勞動關(guān)系）、合法權(quán)益受到侵害的書面材料。（三）有下列情形之一的投訴，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)不予受理立案：根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條、第二十一條的規(guī)定，下列情況勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)不再立案查處： 1.違反勞動保障法律法規(guī)的行為在舉報(bào)投訴時(shí)超過兩年的； 2.已經(jīng)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)解、裁決或者人民*調(diào)解、裁定、判決的案件； 3.依法應(yīng)當(dāng)由勞動爭議仲裁委員會或人民*管轄的案件。擴(kuò)展資料：勞動保障監(jiān)察投訴（舉報(bào)）投訴范圍： 1、用人單位不依法簽訂勞動合同； 2、用人單位非法招用未滿十六周歲童工； 3、用人單位強(qiáng)迫勞動者延長工作時(shí)間的； 4、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的； 5、用人單位不依法參加社會保險(xiǎn)； 6、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?7、用人單位在招用勞動者時(shí)收取保證金、押金等費(fèi)用或者扣押勞動者證件的； 8、用人單位拒不支付或者不按標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬和節(jié)假日工資報(bào)酬的； 9、用人單位違反女職工、未成年工、殘疾人特殊勞動保護(hù)規(guī)定的； 10、其他違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為。參考資料來源：西安市人社局-勞動保障監(jiān)察舉報(bào)投訴須知

你好，我明天要回家了，今天把工作做完，問老板要工資，他說你先簽字工資已領(lǐng)，和日期，明天上午會計(jì)過來我打給你，這樣你就不用來車間，要是明天他不給我怎么辦呢

勞動者去勞動部門投訴用人單位拖欠工資的，需要攜帶與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等。根據(jù)勞動和社會保障部2005年頒布的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》相關(guān)規(guī)定，證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下：1、雙方簽訂的勞動合同；2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；3、用人單位為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；6、用人單位蓋章的考勤記錄；7、其他勞動者的證言等。

我請問一下，如果臨時(shí)工一班在廠做了7天工，或者是臨時(shí)圓工家里有什么急事，廠里要扣二分之一的錢，說這是廠里決定，怎么辦？

首先，在向勞動局投訴之前，我們應(yīng)該先做好準(zhǔn)備工作，平常我們就應(yīng)該注意搜集和保留相關(guān)的證據(jù)，比如勞動合同、工資條、考勤卡等等。在投訴之前，我們應(yīng)該先搞清楚用人單位主體，到底歸屬哪里的勞動部門管轄，避免走彎路，被踢皮球。確定管轄的勞動部門之后，我們可以采取直接前往勞動部門的窗口進(jìn)行投訴，相關(guān)的人員會直接受理，并給你出具受理回執(zhí)?，F(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)，一般勞動部門都開通了相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)投訴的渠道，我們也可以選擇從勞動部門的官網(wǎng)投訴入口進(jìn)行投訴。電話投訴，直接撥打相關(guān)勞動部門的投訴電話，一般網(wǎng)站上或者114等途徑可以查詢到相關(guān)的投訴電話。市民熱線投訴，現(xiàn)在很多地方都有開通市民熱線，方便老百姓，這個電話投訴效果應(yīng)該不錯，還有市長信箱等方式，都可以的。

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勞動局投訴，哪里可以投訴勞動局

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1，哪里可以投訴勞動局

2，怎樣向勞動部門投訴呢

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4，勞動局怎么告

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