商業(yè)秘密保護(hù)，淺談商業(yè)秘密的保護(hù)

來(lái)源：整理時(shí)間：2025-07-06 09:24:58 編輯：律生活網(wǎng) 手機(jī)版

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1，淺談商業(yè)秘密的保護(hù)
2，如何保守商業(yè)秘密
3，商業(yè)秘密保護(hù)的內(nèi)容
4，trips協(xié)議中對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)內(nèi)容有哪些
5，商業(yè)秘密保護(hù)與競(jìng)業(yè)限制的區(qū)別有哪些
6，企業(yè)如何加強(qiáng)商業(yè)機(jī)密保護(hù)

1，淺談商業(yè)秘密的保護(hù)

黑客....

2，如何保守商業(yè)秘密

我一直都堅(jiān)信一句話：如果連你自己都保守不到秘密，就別想對(duì)方替你保守秘密。也就是說(shuō)，只要你不把只有你知道的秘密告訴任何人，那任何人也不會(huì)知道你的秘密。

如何保守商業(yè)秘密

3，商業(yè)秘密保護(hù)的內(nèi)容

其實(shí)一句話就是“不宜為外界所知道的公司經(jīng)營(yíng)內(nèi)容且法律未要求公開的”大體上都屬于商業(yè)秘密。

商業(yè)秘密跟其他秘密一樣，只要你還沒有讓別人知道就還在你的保護(hù)期內(nèi)。秘密一旦公開了就不受保護(hù)了。

4，trips協(xié)議中對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)內(nèi)容有哪些

Trips第39條對(duì)未披露信息的明文規(guī)定,就是對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)的規(guī)定,這是國(guó)際公約上的第一次,雖然它采用的是“未披露信息”的措辭。具體規(guī)定如下: 1.在確保依巴黎公約1967年文本第10條之2的規(guī)定,為反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)提供有效保護(hù)的過(guò)程中,成員應(yīng)該依照以下第2款保護(hù)未披露的信息,應(yīng)該依照以下第3款保護(hù)向政府或者政府的代理機(jī)構(gòu)提交的信息。 2.只要有關(guān)信息符合下述條件,則自然人和法人應(yīng)有可能禁止他人未經(jīng)允許以違背誠(chéng)實(shí)商業(yè)行為的方式,披露、獲取或者使用處于其合法控制下的信息: ——其在某種意義上屬于秘密,即其整體或者要素的確切體現(xiàn)或組合,未被通常涉及該信息有關(guān)范圍的人普遍所知或者容易獲得; ——由于是秘密而具有商業(yè)價(jià)值; ——是在特定情勢(shì)下合法控制該信息之人的合理保密措施的對(duì)象。 3.當(dāng)成員要求提交未披露的實(shí)驗(yàn)或其他數(shù)據(jù),作為批準(zhǔn)使用新化學(xué)成分的藥品或農(nóng)用化學(xué)產(chǎn)品上市的條件時(shí),如果該數(shù)據(jù)的原創(chuàng)活動(dòng)包含了相當(dāng)努力,則成員應(yīng)該保護(hù)該數(shù)據(jù),防止不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)使用。同時(shí),除非有保

5，商業(yè)秘密保護(hù)與競(jìng)業(yè)限制的區(qū)別有哪些

采取保密措施和設(shè)定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，都是為了保護(hù)企業(yè)的商業(yè)利益，兩者聯(lián)系密切，但由于兩者的性質(zhì)不同，區(qū)別還是比較顯著的。（一）商業(yè)秘密是一種財(cái)產(chǎn)權(quán)利，競(jìng)業(yè)限制是一種限制權(quán)利。商業(yè)秘密是一種特殊的無(wú)形的財(cái)產(chǎn)權(quán)，也即是知識(shí)產(chǎn)權(quán)?！斗床徽?dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》將商業(yè)秘密的主體稱為“權(quán)利人”，顯然是將商業(yè)秘密當(dāng)作一種權(quán)利對(duì)待，《刑法》將侵犯商業(yè)秘密犯罪歸入到“侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)罪”的范圍中去，并將侵犯商業(yè)秘密同侵犯注冊(cè)商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)并列，無(wú)疑是將商業(yè)秘密視為知識(shí)產(chǎn)權(quán)。而且《刑法》將商業(yè)秘密的權(quán)利人成為“所有人”，表明權(quán)利人對(duì)商業(yè)秘密可以享有所有權(quán)。競(jìng)業(yè)限制限制了勞動(dòng)者的合法權(quán)利，由于離職員工不得從事與原企業(yè)相同或相似的行業(yè)，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致員工無(wú)法利用這些謀生技能，限制了個(gè)人發(fā)展。但這并不表明競(jìng)業(yè)限制是違法的，因?yàn)橥ㄟ^(guò)協(xié)議約定限制了該員工的一部分就業(yè)權(quán)，即給員工設(shè)定了一項(xiàng)在一定時(shí)期內(nèi)不得在約定的行業(yè)范圍就業(yè)的義務(wù)，法律同時(shí)要求用人單位給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）商業(yè)秘密的保護(hù)是無(wú)期限的，競(jìng)業(yè)限制期限最高兩年。《勞動(dòng)法》第22條規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守同一單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，是勞動(dòng)者忠實(shí)義務(wù)的體現(xiàn)，即使在勞動(dòng)合同終止后，按照《合同法》第92條規(guī)定的后合同義務(wù)，原職工有義務(wù)遵循信用誠(chéng)實(shí)的原則保密。保密義務(wù)是一種不侵犯他人商業(yè)秘密的不作為義務(wù)。即使保密協(xié)議約定的期限屆滿，只要他人的商業(yè)秘密的秘密性尚未喪失，并不影響保密義務(wù)的延續(xù)；那種將保密義務(wù)的期間與保密協(xié)議或者主合同的期限劃等號(hào)的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，不利于商業(yè)秘密的保護(hù)。競(jìng)業(yè)限制由于不允許員工離職后使用自己熟悉的經(jīng)驗(yàn)、技能，會(huì)影響其生活的質(zhì)量甚至生存。如果禁止期間規(guī)定的太長(zhǎng)，超過(guò)了保護(hù)用人單位合法利益的必要限度，勢(shì)必侵害勞動(dòng)者的正當(dāng)?shù)膭趧?dòng)權(quán)?！秳趧?dòng)合同法》第二十四條規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。（三）保護(hù)商業(yè)秘密可以是無(wú)條件的，競(jìng)業(yè)限制需要支付相應(yīng)的對(duì)價(jià)。保守秘密是《勞動(dòng)法》、《合同法》規(guī)定勞動(dòng)者的義務(wù)，屬于法定義務(wù)，這種法定的不作為義務(wù)目的是防止侵犯權(quán)利人的所有權(quán)，不需要支付保密費(fèi)。即使約定保密費(fèi)，一方未支付費(fèi)用時(shí)，保密義務(wù)人也不能以欠費(fèi)為由，違反保密協(xié)議而泄密。說(shuō)到底，只要商業(yè)秘密處于秘密狀態(tài)，義務(wù)人就永遠(yuǎn)遵守保密義務(wù)。保密協(xié)議的作用僅僅在與書面明確商業(yè)秘密的范圍，同時(shí)可以約定違反保密義務(wù)的違約金，避免發(fā)生侵權(quán)行為后的損失數(shù)額的舉證責(zé)任。由于競(jìng)業(yè)限制員工所掌握的賴以謀生的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能不能發(fā)揮，極有可能不從事自己擅長(zhǎng)的專業(yè)或所熟悉的工作，收入或生活質(zhì)量降低在所難免，因此企業(yè)必須給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第二十三條規(guī)定：“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金”。如果雙方?jīng)]有約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者企業(yè)沒有支付，勞動(dòng)者可以催告用人單位協(xié)商并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用人單位拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者可以撤消則該條款；其次，競(jìng)業(yè)限制必須慎重，約定的范圍必須準(zhǔn)確，如果任意擴(kuò)大競(jìng)業(yè)限制的范圍，損害了員工的勞動(dòng)權(quán)、擇業(yè)權(quán)，*就會(huì)以違法憲法權(quán)利為由，確認(rèn)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議無(wú)效。（四）商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)限制的產(chǎn)生條件和舉證責(zé)任不同。商業(yè)秘密基于法律直接規(guī)定而產(chǎn)生，或者基于勞動(dòng)合同的附隨義務(wù)而產(chǎn)生，不管當(dāng)事人是否有明示的約定，員工在職期間和離職以后，均承擔(dān)保守企業(yè)商業(yè)秘密的義務(wù)；而員工的離職競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，是基于當(dāng)事人之間的約定而產(chǎn)生，沒有約定則沒有義務(wù)。違反保密的行為往往是以隱蔽方式進(jìn)行的，企業(yè)不容易舉證，訴訟的難度較大。而違反競(jìng)業(yè)限制的行為，因?yàn)榫吐氂诟?jìng)爭(zhēng)企業(yè)或自營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)，則是外在易見的事實(shí)，舉證較易。綜上，商業(yè)秘密權(quán)利的產(chǎn)生來(lái)自與法律的直接規(guī)定，其效力完全取決于商業(yè)秘密的保密性，一旦秘密公開即喪失。換言之，只要商業(yè)秘密處于秘密狀態(tài)，義務(wù)人就要永遠(yuǎn)保密；而競(jìng)業(yè)限制的效力，取決于協(xié)議雙方約定的時(shí)間及地域范圍以及支付對(duì)價(jià)款的情況而定，法律規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)為兩年。義務(wù)人違反競(jìng)業(yè)限制并不必然違反保密條款，而義務(wù)人競(jìng)業(yè)限制期滿，也不影響繼續(xù)保守商業(yè)秘密的義務(wù)。

全選即可。

6，企業(yè)如何加強(qiáng)商業(yè)機(jī)密保護(hù)

樓上說(shuō)的那種保密措施都屬于物理保密手段，其中風(fēng)險(xiǎn)較大。商業(yè)機(jī)密保護(hù)應(yīng)該是每個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)頭疼的事情，每次有員工離職或者有員工心懷鬼胎，總會(huì)把屬于公司的機(jī)密泄露出來(lái)，給公司帶來(lái)不可估量的損失?，F(xiàn)在市面上也有一些保密軟件，但是基本上都是數(shù)字加密，然后給可讀人密碼之類的，可如果密碼被泄露出來(lái)，保密文檔的保密性依舊是沒有的。應(yīng)該從源頭進(jìn)行保密，在發(fā)出去的時(shí)候就加了保護(hù)，如果不想被客戶看了或者中間發(fā)生變化，可以隨時(shí)撤回權(quán)限，如果內(nèi)容發(fā)生變化，也可以及時(shí)更改，客戶打開看時(shí)，是最新版的文檔。做到可控文檔協(xié)同，這才是企業(yè)真正需要的?，F(xiàn)在國(guó)內(nèi)最大的一家PDF廠商已經(jīng)有這種產(chǎn)品，題主可以關(guān)注一下，名稱就不說(shuō)了，怕被屏蔽

1、入職簽訂一份保密協(xié)議，白紙黑字寫清楚員工需要保密的內(nèi)容，一旦發(fā)生泄密需要承擔(dān)帶來(lái)的損失，具體損失的計(jì)算方法可以也提一下2、保密培訓(xùn)，日常工作中哪些行為可能會(huì)發(fā)生泄密，禁止進(jìn)行哪些操作等3、部署一款防泄密軟件，這樣即使有人惡意泄密，也能查到，不過(guò)一般是希望在發(fā)生時(shí)候就被遏止了，回溯查詢只是一項(xiàng)事后減少損失的措施。推薦下IP-guardIP-guard擁有成熟的防泄密解決方案，18個(gè)獨(dú)立功能，在各行各業(yè)都擁有知名企業(yè)成功案例，包含世界500強(qiáng)、知名日期、國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)。IP-guard通過(guò)高強(qiáng)度的透明加密功能，結(jié)合審計(jì)、授權(quán)，三重保護(hù)企業(yè)重要商業(yè)機(jī)密不會(huì)被非法泄露出去，如果單獨(dú)上加密功能已經(jīng)可以比較好確保數(shù)據(jù)安全了，這種驅(qū)動(dòng)層結(jié)合應(yīng)用層的加密算法，幾乎是不可破解的，并且其加密過(guò)程在后臺(tái)完成不會(huì)對(duì)操作習(xí)慣產(chǎn)生任何影響，審計(jì)、授權(quán)功能，能對(duì)重要商業(yè)機(jī)密的保護(hù)做到滴水不漏，所謂的審計(jì)、授權(quán)，簡(jiǎn)單說(shuō)就是指一些可能發(fā)生泄密的行為，如：網(wǎng)頁(yè)瀏覽、即時(shí)通訊、郵件收發(fā)、文檔操作、打印、移動(dòng)存儲(chǔ)使用、應(yīng)用程序管理等可能導(dǎo)致泄密的桌面和上網(wǎng)行為，同時(shí)對(duì)這類行為按照部門、崗位進(jìn)行劃分。

1.質(zhì)檢分為原材料質(zhì)檢，生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)檢，最終產(chǎn)品的質(zhì)檢。2.質(zhì)檢人員分散不同環(huán)節(jié)。3.重要環(huán)節(jié)加強(qiáng)注意。4.各環(huán)節(jié)簽訂保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。5.同時(shí)利用技術(shù)手段和法律手段。

文檔守望者防泄密軟件,反商業(yè)泄密,保密軟件,防止文檔外泄,防止設(shè)計(jì)圖紙泄露,防止公司研發(fā)成果泄露,防止員工泄密軟件;防止公司資料泄露的軟件;防止企業(yè)機(jī)密外泄的軟件;防止機(jī)密泄露的軟件;防止文檔外泄的軟件;防止文件外泄的軟件;保護(hù)公司機(jī)密;防止公司機(jī)密外泄;防止重要資料泄露;防止研發(fā)成果泄露;防止重要文件泄露;防止圖紙泄露;防止員工泄露機(jī)密;反商業(yè)機(jī)密泄露;目的：在提高員工工作效率、不影響員工情緒的同時(shí)，徹底主動(dòng)的防止內(nèi)部員工把企業(yè)內(nèi)部的圖紙、文檔、項(xiàng)目書、報(bào)價(jià)、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等相關(guān)的機(jī)密重要資料泄露出去。功能：〔文檔守望者〕是一款集文件加密、電腦監(jiān)控和端口控制于一體的反泄密軟件，她自動(dòng)地、強(qiáng)制地、透明地加密管理者想要加密的文件。這些文件即使流失到外面，也會(huì)自動(dòng)損毀而無(wú)法打開。守望者不但可以對(duì)文檔、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、圖像處理、程序開發(fā)、多媒體處理等相關(guān)軟件進(jìn)行受控，而且也可以自定義添加管理者想要受控的軟件。形勢(shì)：根據(jù)調(diào)查，企業(yè)機(jī)密30％~40％是由電子文件泄露造成。FBI和CSI調(diào)查，85％的泄密威脅來(lái)自企業(yè)內(nèi)部。華為起訴王某等3名原技術(shù)人員侵犯技術(shù)秘密；汕頭超聲儀器研究所起訴深圳某公司及兩名原技術(shù)人員侵犯技術(shù)秘密。解決企業(yè)的管理憂慮：1. 防止公司內(nèi)部圖紙、文檔、項(xiàng)目書、報(bào)價(jià)、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等重要資料通過(guò)U盤拷貝、電子郵件、Ftp上傳或者QQ、MSN等方式外泄。2. 防止員工跳槽，把電腦上的一些重要資料也帶走。3. 確保公司電腦內(nèi)的重要資料只在公司內(nèi)部電腦上使用。如在公司外部電腦上使用則自動(dòng)損毀。4. 由公司筆記本帶出的重要資料，則可通過(guò)離線狗時(shí)鐘芯片設(shè)定時(shí)效，超過(guò)期限的筆記本內(nèi)重要資料將自動(dòng)損毀。 15. 靈活的usb接口使用策略，如只讀不寫、拷貝加密、禁止使用等。而鼠標(biāo)、鍵盤、打印機(jī)等設(shè)備則不受影響。6. 為公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保駕護(hù)航。管理者再也不用為商業(yè)間諜、不良員工對(duì)公司資料虎視眈眈而擔(dān)憂，讓管理者更輕松、放心地管理。7. 可以禁止應(yīng)用軟件如qq、bt、游戲等的運(yùn)行。防止員工私自更換硬件設(shè)備。8. 防止員工干私活，因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間在公司設(shè)計(jì)的文件帶出去無(wú)法打開。主要特點(diǎn)介紹：開發(fā)技術(shù)實(shí)力強(qiáng)勁美國(guó)硅谷背景；雙密鑰設(shè)計(jì)，保證唯一性；完全透明的加密過(guò)程，不改變用戶使用習(xí)慣；內(nèi)核級(jí)的文件加密；精確識(shí)別需加密文件，無(wú)法逃避加密；人性化的復(fù)制粘貼、拖放截屏控制；靈活的離線應(yīng)用。方法比較：采用〔守望者〕軟件，與物理隔離相比，不會(huì)給用戶的使用方便性帶來(lái)影響，不會(huì)影響工作效率；與端口封鎖相比，不用擔(dān)心軟件被卸載而失去保護(hù)，即使卸載也不會(huì)導(dǎo)致文件泄密；與采用監(jiān)控軟件相比，不用擔(dān)心員工的忠誠(chéng)度會(huì)受影響，也不用擔(dān)心會(huì)有法律方面的麻煩等。與其他軟件相比，〔守望者〕采用的是內(nèi)核加密技術(shù)，具有更高的通用性、兼容性，同時(shí)因?yàn)榧用芙饷艿墓ぷ鞫荚趦?nèi)核完成，速度更快，無(wú)法破解。部分客戶案例：深圳市綠創(chuàng)工業(yè)設(shè)計(jì)、深圳市心雷產(chǎn)品設(shè)計(jì)、風(fēng)火控股有限責(zé)任公司深圳風(fēng)火廣告100點(diǎn)、江蘇新宏大集團(tuán)、新加坡萬(wàn)德集團(tuán)1500點(diǎn)、江蘇富仁集團(tuán)、江蘇陽(yáng)光集團(tuán)、華方科技股份、江蘇陽(yáng)光集團(tuán)、江蘇泰隆集團(tuán)、上海青浦工業(yè)園發(fā)展集團(tuán)200點(diǎn)、江陰市四星集團(tuán)等。價(jià)格：守望者軟件在國(guó)內(nèi)屬高端產(chǎn)品，價(jià)格在同行中屬中等水平。軟件提供簡(jiǎn)體和繁體版本。

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商業(yè)秘密保護(hù)，淺談商業(yè)秘密的保護(hù)

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1，淺談商業(yè)秘密的保護(hù)

2，如何保守商業(yè)秘密

3，商業(yè)秘密保護(hù)的內(nèi)容

4，trips協(xié)議中對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)內(nèi)容有哪些

5，商業(yè)秘密保護(hù)與競(jìng)業(yè)限制的區(qū)別有哪些

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商業(yè)秘密保護(hù)，淺談商業(yè)秘密的保護(hù)

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1，淺談商業(yè)秘密的保護(hù)

2，如何保守商業(yè)秘密

3，商業(yè)秘密保護(hù)的內(nèi)容

4，trips協(xié)議中對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)內(nèi)容有哪些

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