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1，企業(yè)風(fēng)險金又叫什么
2，風(fēng)險金屬于什么會計科目
3，請問風(fēng)險金是怎么個情況
4，什么叫風(fēng)險金
5，如何要回風(fēng)險金
6，什么是出納風(fēng)險金

1，企業(yè)風(fēng)險金又叫什么

企業(yè)風(fēng)險金：即風(fēng)險抵押金，企業(yè)向員工收抵押金是違法的。若企業(yè)與雇員簽署保密協(xié)議則合法，但是應(yīng)當(dāng)由企業(yè)給于雇員金錢補(bǔ)償. 希望上述回答對您有所幫助！

2，風(fēng)險金屬于什么會計科目

交5000元的風(fēng)險金：借：其他應(yīng)收款--風(fēng)險抵押金5000貸：現(xiàn)金或銀行存款500010000元的單位暫用金：借：備用金10000貸：現(xiàn)金或銀行存款10000

3，請問風(fēng)險金是怎么個情況

風(fēng)險保證金是指，平臺為了提升客戶體驗和安全保障，在借款人和擔(dān)保公司的基礎(chǔ)上增設(shè)的一筆風(fēng)險金，用于極端情況下項目未及時還款的代償資金。

銀行風(fēng)險金是防止職務(wù)犯罪或職務(wù)差錯的保證金，用于因疏忽或故意給銀行造成的損失的補(bǔ)償

4，什么叫風(fēng)險金

風(fēng)險金據(jù)我所知是沒有法律上的依據(jù)，勞動法還明文規(guī)定不許收，但如果員工給單位造成損失或單位給員工造成損失的都應(yīng)該賠償，這里就有一個誰控制誰的問題，在現(xiàn)在的企業(yè)制度下，勞動者處于弱者地位，談公平顯然比較幼稚，作為普通的員工沒有主動權(quán)，又為了能得到一份工作干，只能不情愿的接受這一些略為不公平的條件，員工只能寄希望于單位是能講信用，在沒有給單位造成損失的情況下能拿回這筆風(fēng)險金，對于員工來說這筆風(fēng)險金能不能拿回來本身就是一個風(fēng)險。

5，如何要回風(fēng)險金

應(yīng)當(dāng)是勞動合同中的糾紛，先上勞動局（這個不要錢?。?，不行再上*

應(yīng)該有當(dāng)時的欠條或者證明,有證人,你的給予證明,退休證明,和相關(guān)承諾~

根據(jù)勞動法等相關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，以任何形式向職工收取風(fēng)險金均屬于非法行為，但是此處打了一個擦邊球，就是將風(fēng)險金賦予了利息，這樣一來職工的這筆錢可以說變成了可以產(chǎn)生收益的“投資”，很有可能被認(rèn)為是雙方協(xié)商一致的行為。不過無論如何，均可以向單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。不過請注意仲裁的時限要求，一般為60天，具體請咨詢當(dāng)?shù)貏趧泳?。如果屬于勞動爭議范疇，必須先經(jīng)過勞動爭議仲裁，*不會直接受理。如果一定要履行訴訟程序，則可按照1樓所說加以準(zhǔn)備。理論上來說，勞動爭議處理周期較短，而且具法律效力，不妨多咨詢一下。

可以向*起訴，作為借款糾紛提起訴訟。準(zhǔn)備原繳款證明，找?guī)讉€證人等。

6，什么是出納風(fēng)險金

一般公司是不用交這個的，不過我們公司的出納和會計都是有擔(dān)保人擔(dān)保的。

神馬"出納風(fēng)險金“，就是變相的入職保證金。你不應(yīng)該交納！企業(yè)無論是以“保證金”或者“違章風(fēng)險金”的名義，向員工收取入職押金、保證金的做法都是不符合《勞動合同法》的，你可以據(jù)理力爭 ------------奧是這樣啊，發(fā)放出納風(fēng)險補(bǔ)助金的單位很少，如果該單位沒有這個規(guī)定，估計你也申請不下來。出納有時候會多給人零錢，有時候也會少給零錢，一般人不會計較；但收到假幣，確實不好說；我以前做出納的時候也出現(xiàn)過短款，是自己補(bǔ)上了。這都不好解決。所以我現(xiàn)在一直推廣不使用現(xiàn)金，員工借款、報銷，都是用網(wǎng)銀付款，減少出納失誤的可能性

出納即繳納；風(fēng)險金即：在我國，期貨保證金按性質(zhì)與作用的不同可分為結(jié)算準(zhǔn)備金和交易保證金兩大類。結(jié)算準(zhǔn)備金一般由會由單位按固定標(biāo)準(zhǔn)向交易所繳納，為交易結(jié)算預(yù)先準(zhǔn)備的資金。交易保證金是會員單位或客戶在期貨交易中因持有期貨合約而實際支付的保證金，它又分為初始保證金和追加保證金兩類。初始保證金是交易者新開倉時所需交納的資金。

變相的押金，怕你卷款走了。一般公司都不用交，用人不疑啊