口腔合同和書面 合同有什么區(qū)別？口腔合同和書面合同法律有什么區(qū)別？口服合同和書面 合同具有同等效力法律。但是在法律訴訟的情況下，書面 合同更能保護(hù)法律的權(quán)益因為法律更傾向于認(rèn)為-簡單來說，如果合同。

法律主觀:無法簽字合同包含:1。勞動明顯不公平合同；2.非正規(guī)勞動書面-1/；3.無重大條款的勞務(wù)合同；4.違反法律或公序良俗合同的勞動。法律目的:員工不簽勞動合同誰受益當(dāng)然是對公司有利。企業(yè)不簽勞動合同，就不與員工正式建立勞動合同，對員工沒有任何傷害。不與員工簽訂勞動合同合同，企業(yè)需要支付雙倍工資，公司還需要為員工繳納各種社保。這個義務(wù)逃不掉。

很多員工都問過自己的公司“不想簽勞動合同”，公司也有自己的盤算，認(rèn)為既然你是自愿的，那就更容易不簽了，我想什么時候炒你就什么時候炒你，我也可以不給你交五險一金。就是不要真的和他們簽勞動合同合同。然而，員工真的就這么沒覺悟嗎？公司真的能規(guī)避風(fēng)險嗎？那你就真的想多了，公司這么做肯定是要承擔(dān)風(fēng)險的。

未簽名合同無法律有效性。除非合同訂立時，一方已經(jīng)開始履行義務(wù)，另一方已經(jīng)接受，則合同的成立具有法律的效力。但在簽署合同時，最好雙方協(xié)商一致，并簽字蓋章。1.未簽名的合同有效嗎？合同不簽名一般對當(dāng)事人沒有影響法律。但是，在簽字、蓋章或者捺指印之前，一方已經(jīng)履行了主要義務(wù)，另一方接受的時候，

《民法典》第490條規(guī)定合同是當(dāng)事人以合同的形式訂立的，自各方當(dāng)事人簽名、蓋章或者按手印時成立。在簽字、蓋章或按指印之前，一方已履行了主要義務(wù)，另一方接受時合同成立。法律，行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同，應(yīng)當(dāng)以書面的形式訂立。如果當(dāng)事人未采取書面的形式，但一方履行了主要義務(wù)，另一方接受，則- 2。合同有什么條件？

非自愿簽名合同可能無效。非自愿簽署的合同屬于可撤銷的合同。一方申請法院撤銷本合同，無效；如當(dāng)事人均未申請注銷合同，則在合同生效。法律規(guī)定一方當(dāng)事人以欺詐手段使對方在違背真實意思的情況下所作出的民事法律行為，有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。[法律 Basis]根據(jù)《民法》第一百四十三條規(guī)定，符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

書面 Form不是合同生效的必要條件。合同結(jié)論可以書面的形式作出，也可以口頭作出。除非法律規(guī)定必須書面否則口頭約定同等有效。合同的形式是合同的表達(dá)式。作為合同的載體，對合同的效力有一定影響。合同的形式可分為書面形式、口頭形式和其他形式。法律，-0/的形式是行政法規(guī)規(guī)定的或者書面的形式是當(dāng)事人約定的，應(yīng)當(dāng)是書面。