如果退休 年齡，員工基本養(yǎng)老，且參保繳費(fèi)達(dá)到15年，可以加入員工養(yǎng)老insurance退休。城鄉(xiāng)居民人數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休-2/？員工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休-2/法律分析:員工養(yǎng)老-1年齡:男60周歲以上，員工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休-2/有多少員工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休-2/男員工60歲以上。

一般來說，男性60歲，女性50、55歲。養(yǎng)老黃金收藏年齡，正常退休條件如下:1。每個(gè)男性60歲，女工50歲，女干部55歲。累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。2.女職工退休-2/彈性制退休-2/可實(shí)行，即符合退休要求的女職工身體健康，工作正常。

法律分析:參加過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定年齡時(shí)，可以繳納基本養(yǎng)老月繳費(fèi)不滿十五年。也可轉(zhuǎn)入新農(nóng)社養(yǎng)老保險(xiǎn)或城居社養(yǎng)老保險(xiǎn)，按國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。法律依據(jù):《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條。已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，在法定退休-2/累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

國務(wù)院工人暫行辦法退休辭職第一條全民所有制企業(yè)事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)和人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，為退休:(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工作滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。這一規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

國家的法定要求退休-2/是男年滿60周歲，女年滿50周歲，可以申請退休從事重體力勞動(dòng)的，男年滿55周歲，女年滿45周歲。達(dá)到法定退休-2/并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年者，可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。1.養(yǎng)老新保單退休-2/的規(guī)定是什么？1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，且累計(jì)工齡滿十年的；2、男年滿55周歲，女年滿45周歲，累計(jì)工齡滿十年，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害作業(yè)的；3.男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限累計(jì)滿10年，經(jīng)醫(yī)院證明，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，準(zhǔn)予退休。

法律主體性:員工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休 年齡男員工60歲，女職工50歲。從事井下、高空、高溫、重體力勞動(dòng)和其他有害健康工作并在該崗位工作滿一定年限的勞動(dòng)者，男年滿55周歲，女年滿45周歲退休。因病或非因工致殘，規(guī)定退休 年齡男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。法律客觀性:《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人按法定退休-2/繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老繳費(fèi)。

1、養(yǎng)老Insurance-1 年齡新規(guī)定的員工退休-2/指法律規(guī)定必須在一定范圍內(nèi)就業(yè)的員工年齡。國家法定企業(yè)職工退休 年齡是男職工60歲以上，女干部55歲以上，女職工50歲以上。對從事井下、高溫等重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休-2/男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工負(fù)傷致殘的，規(guī)定退休-2/。

市區(qū)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)退休 年齡男女均為60歲。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)退休。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)退休-2/男女都是60歲，和職工差別很大養(yǎng)老保險(xiǎn)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)退休-2/繳費(fèi)不滿15年的，可一次性補(bǔ)滿15年，再辦理退休的手續(xù)。比如居民養(yǎng)老保險(xiǎn)退休不需要員工檔案，只需要繳費(fèi)記錄。我可以帶著身份證到相關(guān)的退休窗口辦理，有的地方甚至可以網(wǎng)上辦理。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)可以互通。如果退休 年齡，員工基本養(yǎng)老，且參保繳費(fèi)達(dá)到15年，可以加入員工養(yǎng)老insurance退休。將養(yǎng)老金的個(gè)人賬戶并入職工養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶。反之亦然。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)退休。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的退休條件與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)相似，只是繳費(fèi)年限不同。其退休條件為:達(dá)到法定退休 年齡，基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限。

員工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休 年齡男員工60歲，女員工50歲。從事井下、高空、高溫、重體力勞動(dòng)和其他有害健康工作并在該崗位工作滿一定年限的勞動(dòng)者，男年滿55周歲，女年滿45周歲退休。因病或非因工致殘，規(guī)定退休 年齡男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。按照國家規(guī)定，女職工退休-2/年滿50周歲，女干部年滿55周歲。實(shí)行勞動(dòng)合同制和養(yǎng)老保險(xiǎn)制后，國家和我省有關(guān)文件進(jìn)一步明確了退休前在工人崗位工作滿五年的女干部，年滿50周歲；女職工退休之前在管理崗位連續(xù)工作滿5年的，視為已滿55周歲退休；城鎮(zhèn)靈活就業(yè)的婦女，農(nóng)民承包的女職工，只要年滿55周歲，就享受企業(yè)職工的基本福利養(yǎng)老-2。

Rural養(yǎng)老Insurance退休-2/規(guī)定如下:新農(nóng)保試點(diǎn)初期，凡年滿60周歲的子女，只要參保，均可享受基本養(yǎng)老金；年齡46至59周歲的農(nóng)村居民，繳費(fèi)不滿15年的，可按實(shí)際年限繳費(fèi)，也可一次性繳納保費(fèi)，最多不超過年限差，地方財(cái)政補(bǔ)貼同時(shí)到位。試點(diǎn)啟動(dòng)后，45周歲以下的參保人員不享受一次性繳費(fèi)政策，按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不得少于15年。

法律分析:員工養(yǎng)老退休年齡:男60周歲以上，女50周歲以上。除了以上要求年齡，還需要連續(xù)工作滿十年才可以退休，從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動(dòng)或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。完全喪失勞動(dòng)能力，男性年滿50周歲；女年滿45周歲，連續(xù)工作滿十年，法律依據(jù):根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條和《國務(wù)院關(guān)于工人退休和辭職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號(hào))第一條規(guī)定，凡符合下列條件之一者，按月發(fā)給退休。