勞動合同包含欺詐如何做法律分析:合同欺詐包括民事合同欺詐包括刑事合同欺詐。勞動 合同法第二十六條以欺詐方式簽訂的合同，其合同的民事性質(zhì)應(yīng)根據(jù)欺詐上的民法規(guī)定承擔(dān)，欺詐員工訂立的合同是否具有法律效力勞動一方使用欺詐且用人單位有下列情形之一的，勞動可以解除合同，(二)未按時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動繳納社會保險費(fèi)的；(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使合同無效的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動可以解散的其他情形。

勞動合同法第二十六條下列情形之一的合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的。(2)用人單位免除自己的法律責(zé)任，排除勞動的權(quán)利；(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。第三十八條用人單位有下列情形之一的，可以解除合同: (一)未提供勞動 勞動保護(hù)或者勞動。(二)未按時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動繳納社會保險費(fèi)的；(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使合同無效的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動可以解散的其他情形。

第二十六條有下列情形之一的勞動合同無效或者部分無效: (一)以欺詐為手段，脅迫或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(2)用人單位免除自己的法律責(zé)任，排除勞動的權(quán)利；(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。法律解析:《中華人民共和國(中華人民共和國)勞動 合同法實施條例》已經(jīng)2008年9月3日國務(wù)院第25次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。第一章總則第一條為實施中華人民共和國(以下簡稱中華人民共和國)-3合同法(以下簡稱-3合同法)，制定本條例。第二條各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政部門和工會等組織應(yīng)當(dāng)采取措施，推動-3合同法的實施，促進(jìn)勞動的和諧。

第二章勞動合同的訂立第四條勞動 合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證的，可以以為用人單位訂立合同。第五條勞動自錄用之日起一個月內(nèi)未與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動終止與勞動的關(guān)系，無需/。

勞動提前30天書面通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動試用期內(nèi)提前三日通知用人單位可以解除合同。有下列情形之一的，勞動發(fā)包人可以解除勞動本合同:(1)發(fā)包人未提供勞動本合同規(guī)定的條件勞動本保障或勞動。(二)未按時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動繳納社會保險費(fèi)的；(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使合同無效的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動可以解散的其他情形。

欺詐，脅迫是指簽訂合同的手段，欺詐是欺詐的一種行為。欺詐的后果是簽訂了可判定無效的勞動合同。欺詐是手段，不是契約。只要你能提供欺詐證據(jù)，就應(yīng)該能判定合同無效。合同簽訂時欺詐的存在是指過程，即欺詐在合同簽訂過程中所表達(dá)的意思不真實。這種情況需要具體案例分析，一般法院不會支持。欺詐，脅迫，當(dāng)然包括簽訂合同的全過程。

一方以欺詐的方式使對方作出違背真實意思的民事法律行為的，受欺詐影響的一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。實踐中，員工的行為是否構(gòu)成“欺詐”，需要同時具備以下四個條件:1。該員工主觀上有欺詐的故意，故意誘導(dǎo)企業(yè)做出錯誤決定簽訂勞動合同；2.欺詐行為客觀存在，可以是隱瞞真相，也可以是捏造事實；3.因為欺詐，陷入誤會；4.企業(yè)基于自己的錯誤觀念，違背了自己真實的內(nèi)在意思表達(dá)。

員工隱瞞的與就業(yè)歧視有關(guān)的信息，或者與勞動合同簽訂無關(guān)的信息，或者與企業(yè)招聘條件無關(guān)的信息，通常不是認(rèn)定 for 欺詐容易構(gòu)成欺詐，包括編造、偽造工作經(jīng)歷?！痉梢罁?jù)】民法第148條，一方以欺詐的手段，在違背真實意思的情況下作出的民事法律行為，

法律分析:合同欺詐包括民事合同欺詐和刑事合同欺詐。合同的民事責(zé)任欺詐應(yīng)當(dāng)承擔(dān)合同的民事責(zé)任欺詐根據(jù)民法關(guān)于欺詐性合同的規(guī)定，合同的刑事責(zé)任欺詐雖然也應(yīng)該承擔(dān)民事責(zé)任，但更重要的是承擔(dān)合同的刑事責(zé)任欺詐。根據(jù)法律規(guī)定，其主要內(nèi)容:合同無效。一方當(dāng)事人采用欺詐的方法使另一方當(dāng)事人陷入錯誤認(rèn)識，使雙方在對方意思表示不真實的情況下簽訂的合同無效。

歸還財產(chǎn)。是指在欺詐合同被確認(rèn)無效后，合同當(dāng)事人有權(quán)主張已交付給對方的財產(chǎn)，而接受了該財產(chǎn)的合同當(dāng)事人無論是否有過錯，都有返還該財產(chǎn)的義務(wù)，法律規(guī)定的返還范圍是因合同而取得的財產(chǎn)，包括實物、貨幣和服務(wù)或者按照有關(guān)規(guī)定折價的利益。賠償損失，欺詐性合同往往造成受方經(jīng)濟(jì)利益的損失欺詐，受方欺詐應(yīng)當(dāng)賠償因?qū)嵤┰撔袨樗馐艿膿p失欺詐。