違法的處罰是什么雇傭 童工？勞動(dòng)法中認(rèn)可的雇傭 童工是什么？1.違法的處罰是什么-1童工？公司雇傭 童工，有哪些法律規(guī)定？1.公司-1童工有哪些法律規(guī)定？勞動(dòng)法是關(guān)于什么的-1童工勞動(dòng)法是什么？已滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者為未成年勞動(dòng)者。雇傭未成年人工作時(shí)間需提前向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)，而已滿16周歲者為童工，用人單位，情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

1。公司雇傭 童工，有哪些法律規(guī)定？一般雇傭 童工由勞動(dòng)保障部門(mén)按照每個(gè)用戶每月5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)童工處理；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照國(guó)務(wù)院制定的《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每個(gè)使用者每月5000元童工的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。一般來(lái)說(shuō)，年滿18周歲的人是完全民事行為能力人，但我國(guó)法律也規(guī)定，年滿16周歲，以自己的勞動(dòng)為主要生活來(lái)源的人，視為完全民事行為能力人。

禁止使用童工是國(guó)際社會(huì)的通行做法，在我國(guó)也是明令禁止的。童工指16周歲以下的勞動(dòng)者。二。其他法律法規(guī)(1)用人單位使用童工，勞動(dòng)保障部門(mén)按照每次使用童工，每月處以5000元罰款；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照國(guó)務(wù)院制定的《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每個(gè)使用者每月5000元童工的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。

勞動(dòng)法關(guān)于-1童工勞動(dòng)法是什么？年滿16周歲不滿18周歲的勞動(dòng)者為未成年勞動(dòng)者。雇傭未成年人工作時(shí)間需提前向勞動(dòng)部門(mén)報(bào)備，16周歲以下為-。情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十八條規(guī)定，國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指已滿十六周歲不滿十八周歲的勞動(dòng)者。

雇傭童工的法律規(guī)定如下:1 .《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定:“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。”2.《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定:“國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶不得招用未滿十六周歲的未成年人?！币陨蟽蓷l法律是禁止的，所以用人單位一旦違反，必然會(huì)導(dǎo)致一定的法律后果。3.《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第二十八條任何組織或者個(gè)人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國(guó)家另有規(guī)定的除外。

1。違法的處罰是什么-1童工？雇傭 童工是違法的，用人單位會(huì)被罰款，甚至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。任何涉嫌犯罪的人都將被追究刑事責(zé)任。二是根據(jù)法律《未成年人保護(hù)法》第六十八條非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事超重、有毒有害勞動(dòng)或者危害未成年人身心健康的危險(xiǎn)作業(yè)的，由勞動(dòng)保障部門(mén)責(zé)令改正，并處罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中華人民共和國(guó)刑法》定罪處罰。2.《中華人民共和國(guó)刑法》第二百四十四條違反勞動(dòng)管理法規(guī)，招用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)，或者從事高空、井下作業(yè)，或者在爆炸、易燃、放射性、有毒的危險(xiǎn)環(huán)境中從事勞動(dòng)的。情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

1，雇傭 童工如何舉報(bào)1。撥打童工舉報(bào)方式如下:(1)-1童工可以舉報(bào)到。(2)公安機(jī)關(guān)舉報(bào)電話直接撥打110；(3)撥打工商局電話12315；(4)撥打勞動(dòng)部門(mén)電話12333。2.法律依據(jù):《禁止使用童工規(guī)定》第二條，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下簡(jiǎn)稱用人單位)不得招用未滿十六周歲的未成年人(以下簡(jiǎn)稱童工)。

禁止16周歲以下的未成年人創(chuàng)業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第六條用人單位使用童工，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)每個(gè)童工每月處以5000元罰款；在使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每個(gè)童工每月罰款5000元的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。