根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助和保密義務(wù)。在現(xiàn)實(shí)生活中，合同的履行經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題。常見(jiàn)的問(wèn)題有:合同不明確，難以履行；不履行；延遲履行義務(wù)；不完全履行和預(yù)期違約。不履行、遲延履行、不完全履行和預(yù)期違約是違約的四種表現(xiàn)形式，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)當(dāng)事人的法律責(zé)任。一、合同法第61條和第62條對(duì)約定不明確的解決辦法作了規(guī)定。

中華人民共和國(guó)民法通則第一百零七條【免除民事責(zé)任】因不可抗力致使合同不能履行或者造成他人損害的，不承擔(dān)民事責(zé)任，法律另有規(guī)定的除外。注:本文是關(guān)于不可抗力的。不可抗力是法定免責(zé)事由，是指不履行合同或者法律規(guī)定的義務(wù)的人不能依法承擔(dān)民事責(zé)任的原因。不可抗力是指當(dāng)事人不能預(yù)見(jiàn)、知道、克服和避免的客觀情況，是當(dāng)事人意志不能控制的自然和社會(huì)現(xiàn)象。

不可抗力造成的損害不能歸咎于任何一方，所以沒(méi)有辦法承擔(dān)民事責(zé)任。但是，如果有其他特殊的法律例外，則以這些規(guī)定為準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國(guó)民法通則》第一百零八條債務(wù)應(yīng)當(dāng)清償。暫時(shí)無(wú)力償還的，經(jīng)債權(quán)人同意或者人民法院裁定，可以由債務(wù)人分期償還。有能力償還而拒絕償還的，由人民法院強(qiáng)制償還。

第七章無(wú)條107 108。第七章女職工和未成年工的特殊保護(hù)第五十八條國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指已滿十六周歲不滿十八周歲的勞動(dòng)者。第五十九條禁止安排女職工從事井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。第六十條不得安排女職工在經(jīng)期從事高空、低溫、冷水作業(yè)或者國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

不得安排懷孕七個(gè)月以上的女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間或者夜班勞動(dòng)。第六十二條女職工享受不少于90天的產(chǎn)假。第六十三條不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。第六十四條不得安排未成年工從事井下、有毒有害和國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)以及其他禁忌從事的勞動(dòng)。

中華人民共和國(guó)合同法(第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)第二次會(huì)議于1999年3月15日通過(guò)，現(xiàn)予公布，自1999年10月1日起， 1999)總則第一章總則第二章合同的成立第三章合同的效力第四章合同的履行第五章合同的變更和轉(zhuǎn)讓第六章合同的權(quán)利和義務(wù)的終止第七章違約責(zé)任第八章其他條款第九章買賣合同第十章供電、供水、供氣、 熱合同第一章XI贈(zèng)與合同第十二章借款合同第十三章租賃合同第十四章融資租賃合同第十五章合同第十六章建設(shè)工程合同第十七章運(yùn)輸合同第十七章技術(shù)合同第十九章保管合同第二十章倉(cāng)儲(chǔ)合同第二十一章委托合同第二十一章經(jīng)紀(jì)合同第二十三章居間合同。

第68條提到先履行債務(wù)的一方的抗辯權(quán)。可以理解，你本來(lái)應(yīng)該先履行，但是你發(fā)現(xiàn)即使你履行了義務(wù)，對(duì)方也明顯無(wú)法履行義務(wù)。如果你這時(shí)候正常表演，那豈不是肯定是虧了？所以法律規(guī)定，在這種情況下，你可以在符合條件的時(shí)候中止履行，然后可以解除合同。第-0條是關(guān)于預(yù)期違約的。這個(gè)時(shí)候你大多處于自己履行義務(wù)的情況，所以你要求他承擔(dān)違約責(zé)任，以達(dá)到救濟(jì)的目的。

規(guī)定不安抗辯權(quán)的目的是為了有效保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，防止合同欺詐，督促對(duì)方履行義務(wù)。預(yù)期違約又稱提前違約，是指一方當(dāng)事人明確表示在履行期屆滿后不履行合同，或者其行為表明在履行期屆滿后將無(wú)法履行合同。預(yù)期違約作為違約形式之一，當(dāng)然要承擔(dān)違約責(zé)任。詳細(xì)的話，建議你去百度百科或者學(xué)習(xí)民法教材或者合同法教材。

法律程序主要是指需要提前30天書(shū)面通知對(duì)方。如果是用人單位，單方解除勞動(dòng)合同還需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，企業(yè)解除勞動(dòng)合同的情況很多，比如需要裁員。但在這種情況下，企業(yè)需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法合同法(2007年6月29日NPC第十屆人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò))目錄第一章總則第二章勞動(dòng)合同的訂立第三章勞動(dòng)合同的履行和變更第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第五章特別規(guī)定第一節(jié)集體合同第二節(jié)勞務(wù)派遣第三節(jié)非全日制用工第六章監(jiān)督檢查第七章法律責(zé)任第八章附則總共只有98條，沒(méi)有/10。