新的公務(wù)員法規(guī)定，根據(jù)新修訂的公務(wù)員法，公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以超定額、越級(jí)提拔。新公務(wù)員法關(guān)于病假的規(guī)定在法律上是主觀的:1，公務(wù)員法律沒(méi)有對(duì)公務(wù)員病假做出明確規(guī)定，一般病假以醫(yī)院證明為準(zhǔn)，新公務(wù)員法對(duì)退休有哪些規(guī)定？法律解析:新公務(wù)員法律中關(guān)于退休的規(guī)定是:國(guó)家公務(wù)員退休，是指國(guó)家公務(wù)員達(dá)到規(guī)定的退休年齡，為國(guó)家服務(wù)一定年限。

新修訂的公務(wù)員 Law由原來(lái)的18章107條調(diào)整為18章113條，增加6條，實(shí)質(zhì)性修改49條，個(gè)別修改16條，順序調(diào)整2條，主要在以下幾個(gè)方面作了補(bǔ)充調(diào)整和完善:一是突出政治要求。二是調(diào)整完善公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)的相關(guān)規(guī)定。三是調(diào)整充實(shí)了從嚴(yán)管理干部的相關(guān)規(guī)定。

法律解析:新公務(wù)員法律規(guī)定，國(guó)家公務(wù)員退休，是指國(guó)家公務(wù)員達(dá)到規(guī)定的退休年齡，為國(guó)家服務(wù)一定年限，或者因病、因工致殘喪失勞動(dòng)能力，依法辦理退休手續(xù)。國(guó)內(nèi)有兩種退休方式公務(wù)員。一種是法定退休，即達(dá)到退休年齡時(shí)，任免機(jī)關(guān)責(zé)令其退休；一旦達(dá)到法定最低退休條件，可以自愿申請(qǐng)退休。

New 公務(wù)員 Law關(guān)于職級(jí)晉升規(guī)定如下:第四十五條:公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的政治素質(zhì)、工作能力、文化程度、工作經(jīng)歷等方面的條件和資格。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第37條要求勞動(dòng)者提前30天以書面形式通知用人單位。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

法律解析:根據(jù)《新就業(yè)公務(wù)員崗位等級(jí)劃分規(guī)定》，新就業(yè)公務(wù)員按以下規(guī)定進(jìn)行等級(jí)劃分:(1)從各類學(xué)校畢業(yè)生中直接就業(yè)且無(wú)工作經(jīng)歷者公務(wù)員:高中、大專。大專畢業(yè)生，聘為辦事員，定為26級(jí)；本科畢業(yè)生、取得雙學(xué)士學(xué)位的本科畢業(yè)生(含學(xué)制六年以上的本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)的研究生和未取得碩士學(xué)位的研究生，任命為辦事員，定為二十五級(jí)；獲得碩士學(xué)位的研究生任副主任，定為24級(jí)；任命獲得博士學(xué)位的研究生為主任科員，定為22級(jí)。

法律的主觀性:1。法律公務(wù)員沒(méi)有明確規(guī)定公務(wù)員病假，一般病假以醫(yī)院證明為準(zhǔn)。但是公務(wù)員的福利待遇和公務(wù)員的辭退有明確規(guī)定。(一)參加工作時(shí)間1年以上不滿5年的，年休假期限為3天。國(guó)家關(guān)于國(guó)家公務(wù)員(國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員)休假的規(guī)定: (二)工作滿5年不滿10年的，年休假期限為7天；(三)參加工作時(shí)間滿10年不滿20年的，年休假期限為10天；(四)參加工作時(shí)間滿20年不滿30年的，年休假期限為15天；(五)參加工作時(shí)間30年以上的，年休假期限為20天。

根據(jù)新修訂的公務(wù)員 Law，公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)崗位可以無(wú)一例外或跳躍式晉升。比如，一個(gè)鄉(xiāng)科級(jí)干部，沒(méi)有足夠的提拔年限，可以提拔為副科級(jí)干部，也可以提拔為正科級(jí)干部。但是公務(wù)員的排名不能例外，必須依次晉升。任期不夠，就沒(méi)辦法從四級(jí)主任科員變成三級(jí)主任科員，也沒(méi)辦法從四級(jí)主任科員越級(jí)變成兩級(jí)主任科員。

根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行關(guān)于公務(wù)員喪假的規(guī)定，首先，如果是直系親屬，經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1-3天的喪假。如果是外地直系親屬，可以根據(jù)距離給予一定的距離假。1.公務(wù)員有哪些喪假規(guī)定？根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)有企業(yè)職工婚喪假請(qǐng)假問(wèn)題的有關(guān)規(guī)定:1。職工結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天婚喪假。

3.在批準(zhǔn)的婚喪假和旅游假期間，員工的工資將照常支付。途中的差旅費(fèi)等。，都由員工自己承擔(dān)。4.公務(wù)員的配偶、直系親屬、岳父母、公婆死亡的，可以請(qǐng)喪假，假期五天。二、國(guó)家公務(wù)員請(qǐng)假規(guī)定(一)病假和事假的長(zhǎng)短必須告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，絕對(duì)不能不辭而別。沒(méi)人知道去哪了，無(wú)故不按時(shí)上班的，視為曠工。

法律解析:新公務(wù)員法律規(guī)定，綜合管理類公務(wù)員職級(jí)分為:一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任、二級(jí)主任、三級(jí)主任。法律依據(jù):公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定第七條，職級(jí)序列按照綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等設(shè)置，公務(wù)員職位類別。