與干活和股權(quán) 分配無關(guān)。如何分配 股權(quán)？只投資-3 分配法律分析:公司股東出資后不參與經(jīng)營(yíng)，不影響-3分配、，一股東否干活，兩人合伙一人出錢150萬否干活一人出資出錢50，首先你要把股權(quán)和工資的概率分開，股權(quán)根據(jù)《公司法》和《公司章程》的規(guī)定，按照股東實(shí)繳出資額分配繳納即可。

合伙企業(yè)利潤(rùn)分配由雙方協(xié)商處理。根據(jù)合伙協(xié)議；協(xié)商不成的，由合伙人按照實(shí)繳出資比例進(jìn)行。用非貨幣手段入股，最好的方式就是對(duì)非貨幣資源進(jìn)行評(píng)估。為了平衡他們?cè)跇I(yè)務(wù)能力和資源方面對(duì)公司發(fā)展的不同貢獻(xiàn)，可以通過薪酬提成的方式進(jìn)行補(bǔ)償，以平衡他們對(duì)公司的貢獻(xiàn)和利益之間的矛盾和利益沖突。拓展信息:合伙經(jīng)營(yíng)要注意什么:1。在選擇伴侶的時(shí)候，一定要選擇和自己想法一致的伴侶。

特別是不要用經(jīng)典理論給我們提建議，比如我們只能痛苦，我們不能分享快樂，一切都要走到盡頭，過河拆橋。2.合伙做生意，應(yīng)該有一套正式的合伙規(guī)則合同。合伙人應(yīng)建立正式的合伙規(guī)則合同。一切都要按照合作的規(guī)則來，不能只憑感覺來處理問題。我們會(huì)討論以后誰來管理員工，誰來管理客戶，所以以后一定要繼續(xù)做下去。即使一方持股多，也不能干涉。

法律分析:如果合伙公司只出錢不出資，建議以一定薪酬和利潤(rùn)分成的合作方式確認(rèn)持股比例。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》第十七條合伙人應(yīng)當(dāng)按照合伙協(xié)議約定的方式、數(shù)額、繳付期限履行出資義務(wù)。以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理，確需辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十八條合伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)合伙企業(yè)的名稱和主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的所在地；

如果五個(gè)人合伙，其中一個(gè)人出20萬，另外四個(gè)人各出10萬，錢是從20萬干活退回來的，那么這四個(gè)人就是要紅在眼里，可以按股分紅。也就是說，人們不僅要為棄桃者的工作少付出40萬元，還要按照股份的多少來分層。根據(jù)你的描述，10萬元是15%，所以一個(gè)人可以拿30%，另外四個(gè)人各拿15%，一共90%。一人要干活你必須給10%噻吩！

不都是分的嗎？每人50%股權(quán)。至于有些不做事的，有些做小事的，有些參與管理的...沒關(guān)系，他們做事拿多少錢，不管做不做，都沒有報(bào)酬。這筆支出有很多錢，比如員工工資、稅費(fèi)、辦公費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)器損耗、房租、水電等。，包括管理人員的工資。把這些都去掉，最后會(huì)有盈余，這就是利潤(rùn)，然后可以給兩個(gè)-4分配一部分。

這要看你自己的約定了，但是這種情況下，一般情況下，如果你的付出沒有得到報(bào)酬，你是可以同等權(quán)限的分配。根據(jù)當(dāng)時(shí)的合伙協(xié)議分配，沒有協(xié)議的話，抓緊時(shí)間簽新的。兩個(gè)人合伙經(jīng)營(yíng)企業(yè)，一定要有合伙協(xié)議。如何輸贏，如何出錢，如何干活，如何分配，都在合伙協(xié)議中有規(guī)定。協(xié)議怎么做，雙方都可以同意，別人無權(quán)干涉。如果兩個(gè)人合伙經(jīng)營(yíng)企業(yè)，沒有合伙協(xié)議，就會(huì)出現(xiàn)問題。

法律分析:公司股東出資后不參與經(jīng)營(yíng)的，不影響股權(quán) 分配、股東按其出資比例進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)公司法》第二十八條股東公司章程規(guī)定的各自認(rèn)繳的出資額應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納。股東以貨幣出資的，貨幣出資應(yīng)當(dāng)足額存入有限責(zé)任公司在銀行開設(shè)的賬戶；以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

首先你要把股權(quán)從工資的概率中分離出來。股權(quán)根據(jù)《公司法》和《公司章程》的規(guī)定，只需按照股東實(shí)繳出資額分配繳納即可，與干活和股權(quán) 分配無關(guān)。建議可以簽訂勞動(dòng)合同，在干活上再給工資，希望能幫到你。兩個(gè)人合伙成立公司，各出資50W，但是一個(gè)人干活，一個(gè)人干活，股權(quán)還是1:1 分配，然后干活發(fā)了工資補(bǔ)償，和干活沒發(fā)工資只分紅。