挺復(fù)雜的?，F(xiàn)行勞動(dòng)合同法中沒(méi)有這一條，叫做勞動(dòng)合同的解除。解除勞動(dòng)合同的方式有:勞動(dòng)合同的解除，是指因一方主體喪失，如勞動(dòng)者退休、死亡等，合同自然終止。雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同，比如提前30天書(shū)面通知單位辭職，是因?yàn)閱挝贿`反勞動(dòng)法律法規(guī)，勞動(dòng)者依法辭職，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因勞動(dòng)者違反相關(guān)法律法規(guī)，用人單位單方解除勞動(dòng)合同的。辭退員工。

法律主觀:變相辭退情形:勞動(dòng)者未達(dá)到過(guò)失的條件辭退且勞動(dòng)關(guān)系終止；在禁止解除勞動(dòng)合同的情況下強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同；非法裁員；協(xié)商一致，強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同；違法解除勞動(dòng)合同的；其他人。法律客觀性:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；

辭退，驅(qū)逐，勸退，有什么區(qū)別？分別是什么意思，辭退，開(kāi)除和勸退？在勞動(dòng)法律關(guān)系中，其實(shí)辭退和辭退是一個(gè)意思。用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同是一種通俗的說(shuō)法，這里面有一種單向的、主動(dòng)的感覺(jué)。與辭職不同，辭職是勞動(dòng)者自己提出的，而辭退和辭退一般是用人單位提出的。勸退，是用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的一種方式，意思是協(xié)商，但主動(dòng)性較弱。

2.辭退，辭退和勸退是否應(yīng)在賠償域1進(jìn)行賠償。終止這種情況是非法的。HR們要注意了。用人單位無(wú)法定事由與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者未履行法定程序的。如果勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形(如嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，給用人單位造成重大損失，因違法行為被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任等。)，將認(rèn)定用人單位的行為屬于《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的違法解除情形，應(yīng)當(dāng)予以賠償。

不同程度的錯(cuò)誤。辭退，很簡(jiǎn)單，就是說(shuō)你犯了一些小過(guò)錯(cuò)，不是什么大錯(cuò)誤，但是對(duì)公司造成了一定的影響，所以公司會(huì)選擇辭退。開(kāi)除，更好理解，就是犯了大錯(cuò)，或者對(duì)公司有重大不利影響，那么公司就會(huì)采取開(kāi)除。勸退，這怎么說(shuō)呢？一般來(lái)說(shuō)對(duì)公司沒(méi)有影響，但是會(huì)有負(fù)面情緒，比如不按作息時(shí)間上班，上班馬虎等。，可能是勸退。

-010、 勸退和開(kāi)除的區(qū)別主要是什么

-0/和開(kāi)除的區(qū)別主要是形式不同，兩者的結(jié)果本質(zhì)上是一樣的。如果是勸退，只是公司在過(guò)程中有與員工協(xié)商的意思，公司的目的是避免支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，辭退是比較嚴(yán)厲的。辭退可以說(shuō)是一種懲罰。如果明確說(shuō)明是開(kāi)除，就不會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勸退和開(kāi)除的主要區(qū)別是什么？下面我會(huì)詳細(xì)回答你的問(wèn)題。1.勸退和開(kāi)除的主要區(qū)別是什么？1.勸退和驅(qū)逐的主要區(qū)別在于表達(dá)方式不同；2.法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動(dòng)合同(過(guò)失辭退)】用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

辭退，開(kāi)除和勸退？在勞動(dòng)法律關(guān)系中，其實(shí)辭退和辭退是一個(gè)意思。現(xiàn)在流行一種說(shuō)法，用人單位主動(dòng)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，這是單向的，是強(qiáng)制性的，一、辭退、辭退和勸退/的定義:一般來(lái)說(shuō)，員工不符合公司錄用條件，或者試用期未通過(guò)，公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行辭退。開(kāi)除:往往比辭退更嚴(yán)重，比如，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的。