孕期哺乳期是多久孕期哺乳期是多久孕期哺乳期是多久。對于媽媽來說，很難確定哺乳期 is 多久是什么時候，今天邊肖就來介紹一下女性多長哺乳期。

legal 哺乳期是十二個月，也就是從寶寶出生之日到一歲?！杜毠趧颖Ｗo規(guī)定》第九條:用人單位不得為哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工延長工作時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每日工作時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，哺乳時間每天增加1小時?！吨腥A人民共和國勞動法》第六十三條不得安排女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和其他禁止從事的勞動哺乳期，不得安排女職工延長工作時間和夜班勞動。

女性生完寶寶后，還要給寶寶喂奶，一般稱為哺乳期。但是孩子母乳喂養(yǎng)的時間比較長，有的斷奶六個月，有的斷奶一年多。對于媽媽來說，很難確定哺乳期 is 多久是什么時候。今天邊肖就來介紹一下女性多長哺乳期。按照國家規(guī)定，哺乳期為一年，從嬰兒出生時算起，哺乳期間產假一般為90天。當然，各地產假因當地情況而異。比如對于晚婚晚育的獎勵，一般會適當延長產假的期限。

哺乳期月數要根據自己的具體情況來定。一般來說，一歲以內提倡純母乳喂養(yǎng)。當然有各種各樣的原因，時間可能長也可能短，所以要結合每個產婦的具體情況來準備哺乳多久。一般來說，提倡半年內純母乳喂養(yǎng)，之后可以添加輔食，有利于新生兒、母嬰之間的情感交流、身體恢復和相互磨合，還可以增強新生兒和嬰兒的抵抗力。一般母乳中都有抗體，可以抵抗外界不良因素的影響，有抗感染的作用。在這種情況下，允許母乳喂養(yǎng)一年。

法律解析:哺乳期法律規(guī)定是一年，也就是到寶寶滿一周歲為止。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第六十一條不得安排女職工在孕期從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動或者孕期禁忌從事的勞動。不得安排懷孕七個月以上的女職工延長工作時間或者夜班勞動。4、員工 哺乳期 多久

一般情況下，女職工的哺乳期為12個月。嬰兒滿一周歲時，經縣(區(qū))以上醫(yī)療或者保健機構診斷為體弱的，可以適當延長哺乳時間，但不得超過6個月。哺乳期應該是12個月，也就是從出生之日到1周歲。用人單位不得為哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工延長工作時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每日工作時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，哺乳時間每天增加1小時。

哺乳期指產后婦女用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時期，即母乳喂養(yǎng)開始到結束的時期，一般為10個月到1年左右。我國《女職工勞動保護法》規(guī)定，用人單位不得延長工作時間或者安排夜班勞動，并應當在工作期間每天安排一小時哺乳時間。母乳喂養(yǎng)對新生兒和母親都有好處。建議6個月以內的嬰兒純母乳喂養(yǎng)，6個月后添加輔食。母乳喂養(yǎng)最經濟、安全、方便，比配方奶粉更全面、更有營養(yǎng)。而且，母親可以降低乳腺癌、卵巢癌等相關疾病的患病率，還可以增進母子關系。

法律分析:十二個月，即從嬰兒出生之日起至一歲。法律依據:《女職工勞動保護規(guī)定》第九條，有不滿一周歲嬰兒的女職工，每班給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎的，每多生一個嬰兒，哺乳時間增加30分鐘。

懷孕期哺乳期 Yes 多久懷孕期哺乳期 Yes 多久，每個媽媽生孩子都不容易，國家的法律法規(guī)是保護婦女孕期的一系列權利的。孕期產假哺乳期是多久1根據國務院《女職工勞動保護規(guī)定》第九條和勞動部《關于女職工勞動保護規(guī)定有關問題的解答》第十四條哺乳期應為十二個月，即從嬰兒出生之日起至一周歲止。

有的單位是半天，有的是按小時算。并且在此期間由單位繼續(xù)支付工資的女職工產假為90天，其中產前休息15天，難產產假15天，多胞胎每增加一個嬰兒產假15天，孕婦崗位對胎兒和母親有危害的，單位應當將該崗位員工臨時調離。哺乳期時間設定為一年，每班應給予兩次哺乳時間，每次哺乳時間為單胎30分鐘，不得安排不滿一周歲嬰兒的女職工上夜班或者加班。