春節(jié)法定節(jié)假日為農(nóng)歷正月初一、初二、初三。法定春節(jié)為3天假期，春節(jié)假期安排一般為農(nóng)歷除夕至正月初一，其中正月初一至初三為法定假期，除夕、初四至初六為休息日。春節(jié)是農(nóng)歷的開始，春節(jié)的別稱是中國的新年，是中國最盛大、最熱鬧、最重要的古代傳統(tǒng)節(jié)日，也是中國人特有的節(jié)日。是中華文明最集中的體現(xiàn)。

春節(jié)一般指除夕和正月初一。但在民間，傳統(tǒng)意義上的春節(jié)是指臘祭在臘月初八或臘月二十三或二十四，直至正月十五，以除夕和正月初一為高潮的祭祀灶臺。其他法定節(jié)假日中秋節(jié)和春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)并稱為中國四大傳統(tǒng)節(jié)日。自2008年起，中秋節(jié)被列為國家法定假日。2007年12月14日，新修訂的《全國年節(jié)及紀(jì)念日》正式將清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)列為國家法定節(jié)假日。

春節(jié)法定節(jié)假日為農(nóng)歷正月初一、初二、初三，這三天工資三倍。中國有11個法定節(jié)假日。按照國家規(guī)定，法定節(jié)假日有三倍工資:元旦、春節(jié)3、清明節(jié)、五一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)，共十一天。法律依據(jù):《國家法定節(jié)假日及紀(jì)念日》第二條全體公民放假: (一)新年，放假一天(1月1日)；(2) 春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；

法律解析:《勞動法》規(guī)定過年帶薪年休假三天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)。職工有下列情形之一的，當(dāng)年不享受年休假: (一)職工依法享受寒暑假，休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；(2)、員工請假超過20天且單位不按規(guī)定扣工資的；(3)工作1年以上不滿10年的員工，請病假超過2個月的；(4)工作滿10年不滿20年的職工，請病假超過3個月的；(5)工作20年以上的員工請病假超過4個月。

春節(jié)法定節(jié)假日為三天，即農(nóng)歷正月初一、初二、初三。2023年中國春節(jié)的法定假日是1月22日和1月24日(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

法律解析:春節(jié)，國慶節(jié)，元旦，清明節(jié)，勞動節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)。三倍工資是勞動者完成勞動定額后，在法定標(biāo)準(zhǔn)時間以外增加的工作應(yīng)支付的工資，另行計算。日工資的計算方法:日工資/工資收入÷每月帶薪天數(shù)(21.75天)，小時工資÷8小時。全國三薪指:元旦一天，春節(jié) 3天，清明節(jié)一天，五一節(jié)一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國慶節(jié)三天。

法定節(jié)假日計算加班工資時，正常工資不能沖抵加班工資。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動又不能補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排其工作的，不支付工資。

春節(jié)的法定節(jié)假日為農(nóng)歷正月初一、初二、初三。其他四天假期順延，用人單位在春節(jié)期間依法安排勞動者放假，國家法定要求休息三天，但用人單位可以根據(jù)實際情況增加放假天數(shù)。那么如果春節(jié)沒有放假，工資怎么算？春節(jié)期間上班工資報酬的計算是，如果是正月初一至初三，按300%計算，如果是初四至初七，按200%計算。公司應(yīng)結(jié)合勞動者的實際情況支付該報酬。

國家法定春節(jié)在此期間，帶薪休假3天，分別為農(nóng)歷正月初一、初二、初三。本幾天因特殊情況需要工作的，應(yīng)額外支付賠償金。除了春節(jié)，中國還有三個國家法定節(jié)假日，元旦、清明節(jié)、五一、端午節(jié)、中秋節(jié)各一個。嚴(yán)格來說，這些法定節(jié)假日是需要放假的，但是一些特殊行業(yè)需要上班，所以在工資方面要額外補償。一般春節(jié)假期7天。當(dāng)然，不同的公司放假時間都有差異，有的甚至超過7天。一般他們會利用年假或者加班天數(shù)來調(diào)整假期。

春節(jié)加班費是從一年級到七年級。春節(jié)有七天假期，一般來說，如果在這七天內(nèi)加班，七天都會有加班費用。但初一至初三為法定節(jié)假日，加班費用一般會按工資的三倍支付，用人單位應(yīng)當(dāng)在下列節(jié)日期間依法安排員工休假:1。大年初一；2、 春節(jié);3.國際勞動節(jié)；4.國慶節(jié)；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日，《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。