論國際商法合同法、高考政治答題-1/大全高考政治答題 模板大全高考政治答題。①嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同法并簽訂勞動合同，維護(hù)合法權(quán)益，2012年1月高等教育自學(xué)考試合同法回答非常感謝！2012年1月全國高等教育自學(xué)考試合同法問答1，選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)1，以下是合同法基本原則:(A)A、誠實(shí)信用原則B、合作原則C、經(jīng)濟(jì)合理性原則d。

合同補(bǔ)充說明是對合同中不明確的條款進(jìn)行補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后，與合同具有同等法律效力。上面那個說的太多了。關(guān)于合同的解釋,合同法第125條明確規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同中使用的文字和表述、合同的有關(guān)條款、合同的目的、交易習(xí)慣和誠實(shí)信用原則確定條款的真實(shí)意思。事實(shí)上，該規(guī)定采用了意思解釋(字面解釋)、整體解釋、目的解釋、習(xí)慣解釋、誠實(shí)信用解釋等多種解釋原則。

但是由于法律條文列舉了各種解釋，所以遇到具體的合同條款可能會出現(xiàn)非常大的問題。因此，厘清合同解釋原則對于正確適用法律和解決合同糾紛具有重要意義。一般來說，合同解釋的原則可以分為以下幾類:(1)文本解釋和意思解釋。所謂文本解釋，就是根據(jù)合同條款的語言表達(dá)對合同進(jìn)行解釋。合同是用詞語或句子表達(dá)的意思一致的行為。

2008年1月1日，Labor 合同法正式實(shí)施，但一些全新的條款需要重新認(rèn)識和把握。正如建立勞動關(guān)系是重要的問題之一。勞動關(guān)系的存在，根據(jù)勞動法的規(guī)定，以勞動合同的訂立為標(biāo)志。后來相關(guān)規(guī)定明確，有事實(shí)勞動關(guān)系的勞動者也享有勞動法規(guī)定的勞動者權(quán)利?！皠趧雍贤ā闭{(diào)整了《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，規(guī)定“用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關(guān)系”“用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立”。

訂立勞動合同是用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的義務(wù)，是證明勞動關(guān)系的重要證據(jù)之一。即使用人單位未與勞動者訂立勞動合同，只要存在雇傭行為，用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系即成立，與用人單位存在事實(shí)勞動關(guān)系的勞動者享有勞動法規(guī)定的權(quán)利。Labor 合同法規(guī)定引起勞動關(guān)系的法律事實(shí)是雇傭，其目的是保護(hù)事實(shí)勞動關(guān)系中勞動者的權(quán)益，創(chuàng)造和諧有序的勞動關(guān)系。

2012年1月全國高等教育自學(xué)考試合同法問答1。選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)1。下列屬于合同法的基本原則是(A)A、誠實(shí)信用原則B、合作。2.誠信原則。合法性原則。鼓勵交易原則。合同履行的原則:(1)適當(dāng)履行的原則。

(4)情勢變更原則。2.合同當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，履行順序已經(jīng)約定。后履行義務(wù)的一方在先履行義務(wù)的一方不履行之前或者履行有瑕疵時，可以拒絕對方的履行請求。合同法稱這個(A)A、先履行抗辯權(quán)b、同時履行抗辯權(quán)c、不安抗辯權(quán)d、抗辯權(quán)3是合同的主體部分。以下不屬于合同相對性的范圍:(B)A、合同主體的相對性B、合同方法的相對性C、合同內(nèi)容的相對性D、合同規(guī)則的相對性4。甲乙雙方訂立合同，合同約定乙方交貨后10天內(nèi)甲方付款。