[摘要] 企業(yè)如何做年金提取[問題]法律分析:1。達到法定退休年齡的，可直接向單位申請一次性或階段性年金提取；企業(yè)年金怎么樣提?。空垎柶髽I(yè)年金怎么樣提取Method企業(yè)年金提取相關(guān)規(guī)定1，職工達到國家規(guī)定的退休年齡時，可以提取個人賬戶企業(yè)年金。

法律主體性:1。員工達到我國相關(guān)法律規(guī)定的退休年齡時，可一次性或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。職工個人賬戶不能提前退休年齡-0。2.職工變更工作單位企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨之轉(zhuǎn)移。職工入伍失業(yè)期間，或新就業(yè)單位未實行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構(gòu)管理。

4.企業(yè)年金提取方法職工達到法定退休年齡時，可一次性或分期領(lǐng)取，出國定居時，可一次性或分期領(lǐng)取企業(yè)年金職工因病喪失勞動能力時，5.企業(yè)年金企業(yè)繳費部分進入職工個人賬戶時，個人年金賬戶所含當(dāng)月個人工資收入與企業(yè)繳費之和不超過個人所得稅費用扣除標準的，不征收個人所得稅。

法律主體性:1。企業(yè)如何獲得年金提取出國提取方法提取出國是一次付清。具體流程如下:申請勞動和社會保障局之前，單位蓋章蓋章寄回勞動和社會保障局勞動保障局一個結(jié)果，蓋章后交到指定銀行，錢轉(zhuǎn)卡退休提取方法退休可分為一次性退休提取和按月退休。一次性提取方法:在勞動保障局申請前，將單位蓋章后的復(fù)印件寄回勞動保障局勞動保障所做一個結(jié)果，蓋章后交給指定銀行。銀行可以賺錢，按月調(diào)用卡接收。方法:員工退休后，可以根據(jù)自己的需要選擇按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

這種方式和養(yǎng)老金一樣，可以作為每月工資的源源不斷，直到資金支付出去。轉(zhuǎn)入新的企業(yè)方法工作變動時，個人賬戶資金可以轉(zhuǎn)入新的單位。將您的企業(yè)年金相關(guān)資料交給新單位人事部門辦理手續(xù)。根據(jù)《辦法》，工作人員變更工作單位時，職業(yè)年金個人賬戶中的資金可以隨其轉(zhuǎn)移。工作人員在繼續(xù)教育、參軍、失業(yè)、新就業(yè)期間未實行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個人賬戶繼續(xù)由原管理機構(gòu)管理運營。

1，企業(yè)年金領(lǐng)取方式:1。按月領(lǐng)取，類似養(yǎng)老保險，有利于發(fā)揮企業(yè)年金長期養(yǎng)老保險的作用。2.分期支取有利于退休人員根據(jù)其企業(yè)年金個人賬戶中的資金量，結(jié)合企業(yè)年金個人所得稅政策和自身需求，選擇合適的支取次數(shù)。3.一次性收集。一次性領(lǐng)取有利于退休人員合理使用資金，但也容易造成過度支出和養(yǎng)老困難。4.購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品。企業(yè) Use 企業(yè)年金購買養(yǎng)老保險產(chǎn)品，進一步豐富了補充養(yǎng)老保險方式。

企業(yè)年金提取相關(guān)規(guī)定1。職工達到國家規(guī)定的退休年齡時，可從個人賬戶中一次性或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。未達到國家規(guī)定退休年齡的職工，不得從個人賬戶中墊付資金提取。境外居民企業(yè)年金個人賬戶中的資金可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。(《辦法》第十二條)2 .職工變更工作單位時，企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨之轉(zhuǎn)移。職工在升學(xué)、參軍、失業(yè)或新就業(yè)期間未實行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個人賬戶可繼續(xù)由原管理機構(gòu)管理。

企業(yè)年金提取方法:1。達到法定退休年齡時，職工可以一次性領(lǐng)取，也可以分期領(lǐng)??；2.員工出國定居，可一次性領(lǐng)?。?、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期支付；4、退休前死亡的，其繼承人可以申請一次性領(lǐng)取?！緮U展資料】:企業(yè)年金是國家基本養(yǎng)老保險的重要補充，是我國完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度的“第二支柱”(由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險組成)。

企業(yè)年金怎么領(lǐng)??？1.達到法定退休年齡后，可以一次性領(lǐng)取，也可以按月領(lǐng)取，具體如下:1。按月領(lǐng)取。辦理退休手續(xù)后，職工在領(lǐng)取養(yǎng)老金的同時，還可以按月領(lǐng)取企業(yè)年金，直至個人賬戶企業(yè)年金全部領(lǐng)取完畢。在這種情況下，退休人員相當(dāng)于多了一份養(yǎng)老金，所以企業(yè)年金被稱為單位給員工。2.一次性收集。

企業(yè)年金試行辦法規(guī)定:第十二條職工達到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從個人賬戶中一次性或者定期領(lǐng)取企業(yè)年金。未達到國家規(guī)定退休年齡的職工，不得從個人賬戶中墊付資金提取。境外居民企業(yè)年金個人賬戶中的資金可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。第十三條職工變更工作單位時，企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨之轉(zhuǎn)移。職工在升學(xué)、參軍、失業(yè)或新就業(yè)期間未實行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個人賬戶可繼續(xù)由原管理機構(gòu)管理。

法律分析:1。達到法定退休年齡的，可直接向單位申請一次性或分期提取年金；2.對于決定出國定居的職工，可以選擇一次性向單位申請領(lǐng)取全部年金；3.因病喪失勞動力的職工，可向單位申請一次性或分期繳納企業(yè)年金；4.對于退休前意外身故的員工，其繼承人可申請一次性撫恤金企業(yè)歸員工所有。[摘要] 企業(yè)如何做年金提取[問題]法律分析:1。達到法定退休年齡的，可直接向單位申請一次性或階段性年金提取；

企業(yè)年金as 企業(yè)給員工的一項額外福利，不是所有企業(yè)都有。只有當(dāng)企業(yè)已經(jīng)發(fā)展到一定程度和規(guī)模，并且企業(yè)具有良好的發(fā)展前景，企業(yè)才是為了何工更好的發(fā)展而設(shè)立的年金。企業(yè)年金作為員工的權(quán)利，一般在員工退休后才能獲得提取。當(dāng)然，還有很多詳細的規(guī)定。具體提取方法如下:1。退休當(dāng)員工達到符合規(guī)定的退休年齡時，可以申請?zhí)崛?1/年金。

提取的具體方式有兩種，一種是一次性提取，一種是按月收取。提取兩種方法都可以，具體選擇看你，同時，由于企業(yè)年金在實際發(fā)放時不計入個人工資收入，因此提取中也需要相應(yīng)的個人收入。第二，當(dāng)然，如果喪失勞動能力，只有到退休的時候才可以選擇提取 企業(yè)年金，職工退休前因病或因傷完全喪失勞動能力時，也可提前申請一次性或按月領(lǐng)取年金。