公司 搬遷，公司你是怎么搬出去的賠償法律分析:公司同城搬遷，員工都沒去。公司 搬遷如何去另一個城市賠償1，如果搬遷 address不符合你的意愿，你可以辭職并獲得一定的經(jīng)濟補償，公司搬遷How賠償-2/異地搬遷補償標(biāo)準(zhǔn)如下:公司可以自行取得土地使用權(quán)。

公司歇業(yè)或搬遷一般不需要賠償員工，但如果與他們解除勞動合同，需要支付員工經(jīng)濟補償金。每年員工都在此公司工作。半年以上不滿一年的，補償一個月工資；不滿半年，補償半個月工資。公司拖欠員工工資賠償:根據(jù)公司 Law第187條，1。清算后公司財產(chǎn)，清算組發(fā)現(xiàn)/123。

搬遷如不需要解除勞動關(guān)系，見合同/制度協(xié)議，見搬遷范圍和公司增加員工通勤負(fù)擔(dān)的承諾等。如果是單純的辭退員工，應(yīng)該賠償。1.依法核算補償標(biāo)準(zhǔn)。2.用法律的標(biāo)準(zhǔn)找老板。。

1。如果搬遷地址不符合你的意愿，你可以辭職，并獲得一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.如果你不打算離職，那就去了解一下搬遷之后公司是否會提供一些補貼。

法律分析:公司Tongcheng搬遷，員工不去，沒有經(jīng)濟補償。用人單位同城搬遷。根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定，勞動合同將繼續(xù)履行。員工不去的，不支付經(jīng)濟補償金。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進行。

公司異地搬遷補償標(biāo)準(zhǔn)如下:公司擁有土地使用權(quán)的，可以獲得土地賠償。如果你在這塊土地上建了工廠，你可以得到重建工廠的補償和其他一些補償?！痉梢罁?jù)】《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府給予的補償包括: (一)對被征收房屋價值的補償；(2)房屋征收引起的搬遷臨時安置補償；

法律分析:用人單位搬遷應(yīng)該詢問每一個員工的意見。勞動者不愿意到新的工作地點，勞動合同無法履行的，用人單位可以提前30日書面通知勞動者解除勞動合同，并給予經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償金按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。