合同是-3特征是？承攬 合同包含哪些內(nèi)容合同 法律主觀:1。承攬 合同包含哪些內(nèi)容，設(shè)計(jì)合同屬于承攬 合同是法律分析:是，承攬合同-3/Provisions承攬合同是，有償，雙務(wù)，非強(qiáng)制。

法律分析:特點(diǎn):一是反訴多；二是管轄權(quán)異議多；第三，鑒定多；第四，承攬人勝訴多起。難點(diǎn):第一，承攬 合同與交易合同混淆；二是管轄混亂；第三，抗辯與反訴的界限模糊；第四是鑒定難度。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第七百七十條承攬-1/是承攬定作人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果，定作人支付報(bào)酬。承攬包括加工、定制、修理、復(fù)制、測(cè)試和檢驗(yàn)。

法律分析:是的。根據(jù)最高人民法院相關(guān)司法解釋,合同中約定的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容與名稱不符的，以合同中約定的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容確定合同的性質(zhì)。雙方簽訂本合同的目的，一方面是為了獲得廣告創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、制作的成果，另一方面是為了獲得相應(yīng)的報(bào)酬。至于合同中雙方約定的與市場(chǎng)調(diào)研分析相關(guān)的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)屬于附帶廣告創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、制作的權(quán)利義務(wù)。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第七百七十條承攬-1/是承攬定作人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果，定作人支付報(bào)酬。承攬包括加工、定制、修理、復(fù)制、測(cè)試和檢驗(yàn)。第772 -0條人應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力完成主要工作，但當(dāng)事人另有約定的除外。承攬業(yè)主將承攬的主要工作委托給第三方的，應(yīng)當(dāng)就第三方完成的工作成果向定作方負(fù)責(zé)；未經(jīng)定作方同意，定作方也可以取消合同。

合同法律特征主要有四種:1。合同是兩個(gè)以上當(dāng)事人自愿達(dá)成的民事行為。第一，從合同的主語(yǔ)來看，必須有兩方以上；第二，從意思表示來看，必須是合同當(dāng)事人同意；第三，合同是民事法律行為。2.合同以設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系為目的。當(dāng)事人訂立合同的目的是設(shè)立、變更和終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，是為了滿足當(dāng)事人的某種需要或?qū)崿F(xiàn)當(dāng)事人的某種愿望。

在合同 法律的關(guān)系中，當(dāng)事人之間法律的地位是平等的。沒有等級(jí)，沒有等級(jí)，沒有大小，沒有平等。任何一方都不得欺凌弱小，將自己的意志強(qiáng)加于對(duì)方。4.合同是國(guó)家規(guī)定的a 法律制度，受國(guó)家強(qiáng)制力的保護(hù)和約束。合同一旦生效，當(dāng)事人不得隨意變更或解除。當(dāng)事人無正當(dāng)理由不履行合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律的責(zé)任。

承攬關(guān)系是當(dāng)事人約定一方為另一方完成一定的工作并將工作成果交付給另一方，另一方接受工作成果并支付一定的報(bào)酬。承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系的主要區(qū)別在于承攬關(guān)系的雙方是平等的，不是隸屬關(guān)系。在承攬 合同中，雇傭方式、雇傭程度、操作程序、勞動(dòng)過程都是由/決定的，雇傭關(guān)系是指雇員在一定期限內(nèi)向雇主提供服務(wù)，雇主支付報(bào)酬，雇主與雇員之間達(dá)成的協(xié)議所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。