第二十六條在國家鼓勵一對夫婦生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的，發(fā)給獨生子女父母光榮證。取得《獨生子女父母光榮證》或者符合國家、省計劃生育獎勵扶助制度的夫妻，享受以下獎勵或者扶助: (一)從申請當(dāng)月起至子女年滿18周歲止，每月領(lǐng)取不低于10元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方工作的單位繳納，各單位各繳納50%。

2022 山東省陪護產(chǎn)假 7天。在山東省工作的男職員可享受7天公司產(chǎn)假期，休假期間工資照常發(fā)放。根據(jù)我國法律相關(guān)規(guī)定，凡依法生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還應(yīng)額外給予產(chǎn)假 60天，男方給予7天護理假。產(chǎn)假增加的護理假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。所以在山東工作的男員工配偶生育，可以享受7天的陪伴產(chǎn)假。

法律主體性:男陪護產(chǎn)假一般15天。附送產(chǎn)假法律沒有明文規(guī)定，但一般由地方計劃生育條例規(guī)定。比如湖南省，符合法定生育條件的夫妻，女方除國家規(guī)定享受產(chǎn)假 60天外，男方享受20天護理假；在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，江蘇省女性延長產(chǎn)假 30天，男性享受護理假15天。法律客觀性:山東省《女職工勞動保護辦法》第十二條規(guī)定，女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；

法律主體性:陪護產(chǎn)假天太原男子享受15天護理假。陪護產(chǎn)假待遇太原男子護理假期間工資照常發(fā)放，不影響福利待遇和考勤獎勵。法律依據(jù):根據(jù)《山西省人口與計劃生育條例》第二十五條規(guī)定，符合本條例生育子女的，在享受國家和省規(guī)定的基礎(chǔ)上，給予女方延長產(chǎn)假的護理假，男方享受護理假15天?；榧倨陂g，產(chǎn)假和護理假期間，享受在職人員同等待遇。

育兒假期間，可以享受在職人員的同等待遇。符合本條例規(guī)定且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位可發(fā)給每月不低于200元的嬰幼兒教育費。按照本條例的規(guī)定，村民委員會可以對生育的農(nóng)業(yè)人口給予一定的獎勵。法律客觀性:《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受80天獎勵假，男方享受15天陪伴假。

山東女員工產(chǎn)假158天，丈夫護理假7天，生育津貼或工資福利待遇按正常出勤發(fā)放。此外，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的計劃生育條例，對符合法律規(guī)定條件的女職工普遍給予一定的獎勵，獎勵范圍為產(chǎn)假。山東 產(chǎn)假工資怎么算？陪讀期間產(chǎn)假，用人單位還要給員工發(fā)工資。隨行工資有兩種結(jié)算方式:1。用人單位為職工購買生育保險的，用人單位將向有關(guān)部門申請產(chǎn)假期間職工的工資。

2.用人單位未給職工購買生育保險的，職工休息期間的工資產(chǎn)假按職工合同工資支付。當(dāng)面臨如何辦理二胎陪讀手續(xù)產(chǎn)假的問題時，首先也是最重要的是孩子的出生證明。男方陪產(chǎn)產(chǎn)假一般是7天，但有時候會根據(jù)實際情況調(diào)整，用人單位也會在帶陪產(chǎn)產(chǎn)假的時候發(fā)工資?？偨Y(jié)一下。

山東省陪護產(chǎn)假 7天。陪護假產(chǎn)假，又稱陪護假，是指已婚夫婦在依法登記結(jié)婚時，女方享有產(chǎn)假，男方享有一定時間內(nèi)相互照顧的權(quán)利，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)沒有對陪護產(chǎn)假作出明確規(guī)定，要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本上在各地的計劃生育條例中都能找到。當(dāng)然，還是存在有的地方有陪護產(chǎn)假有的地方?jīng)]有陪護產(chǎn)假的情況，大部分省份的人口與計劃生育管理條例中規(guī)定，男伴產(chǎn)假通常為7天，晚婚晚育可延長至10天。