用人單位未為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，一次性傷殘補(bǔ)助金由用人單位自行承擔(dān)。若員工已單獨(dú)購(gòu)買意外險(xiǎn)，在傷殘情況下，還將獲得保額10%的意外險(xiǎn)賠償金。我舉個(gè)通俗易懂的例子:小吳是一家建筑公司的員工，平均月薪8000元。施工時(shí)不慎受傷，經(jīng)治療后鑒定為傷殘，傷殘等級(jí)10級(jí)。此外，小吳還為自己買了保額為150萬(wàn)元的意外險(xiǎn)。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定，員工認(rèn)定為十級(jí),/ -1/賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為:1。醫(yī)藥費(fèi):報(bào)銷。2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi):住院伙食補(bǔ)助費(fèi)參照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的，可要求補(bǔ)助交通費(fèi)、住宿費(fèi)，具體費(fèi)用參照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；3.輔助器具費(fèi)用:因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，可以安裝輔助器具，具體費(fèi)用參照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；4.停工留薪:按職工原有工資福利待遇支付，停工留薪時(shí)間長(zhǎng)短參照當(dāng)?shù)亍锻９ち粜侥夸洝反_定，一般不超過(guò)12個(gè)月；5.帶薪停工期間的護(hù)理費(fèi):由用人單位負(fù)責(zé)，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定；6.一次性傷殘津貼:十級(jí) 工傷傷殘一次性傷殘津貼是本人7個(gè)月的工資，其中本人工資是指工傷職工因工傷事故或者患職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資。

在工作時(shí)間或因工受傷屬于工傷。如發(fā)生工傷，應(yīng)先進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，一般根據(jù)傷殘嚴(yán)重程度分為1 十級(jí)，公司會(huì)給工傷-2/。然后工傷鑒定等級(jí)10 賠償有醫(yī)藥費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工工資、護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘津貼:本人工資×7個(gè)月；一次性醫(yī)療補(bǔ)助:本人工資×1個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:本人工資×4個(gè)月(解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)由用人單位支付)。

1.工傷鑒定等級(jí)10 賠償多少？1.醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、已支付的停工工資、護(hù)理費(fèi)。2.一次性傷殘津貼:本人工資×7個(gè)月。3.一次性醫(yī)療補(bǔ)助:本人工資×1個(gè)月。4.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:本人工資×4個(gè)月(解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)由用人單位支付)。另外，公司是否為你購(gòu)買了社保，如果公司沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買社保，以上賠償全部由公司承擔(dān)；而如果單位給勞動(dòng)者買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實(shí)際工資，差額由單位補(bǔ)齊。

勞動(dòng)者在用人單位工作的，用人單位有保障勞動(dòng)者人身安全的義務(wù)。如果勞動(dòng)者遇到工傷，就要進(jìn)行工傷鑒定。用人單位負(fù)責(zé)確定是工傷。那么，工傷10級(jí)殘疾賠償多少錢？下面，我給大家詳細(xì)介紹一下具體內(nèi)容。工傷10級(jí)傷殘賠償多少1。標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘津貼:十級(jí)本人傷殘6個(gè)月工資；2.要求:勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，向其支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定)。

關(guān)于10級(jí)工傷-2/多少、1級(jí)、1級(jí)到4級(jí)工傷殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)1級(jí)到4級(jí)工傷-2/的標(biāo)準(zhǔn)在中國(guó)各地是統(tǒng)一的，如下:如果員工被認(rèn)定為第一(2)每月從工傷保險(xiǎn)基金中支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為85%，三級(jí)傷殘為80%，四級(jí)傷殘為75%。

工傷賠償計(jì)算(一)一至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1。一次性傷殘津貼(1)一級(jí)傷殘津貼×27個(gè)月(2)二級(jí)傷殘津貼×25個(gè)月(3)三級(jí)傷殘津貼×23，四級(jí)傷殘津貼×21個(gè)月。2.按月享受傷殘津貼(按月支付) (1)一級(jí)傷殘津貼×90%(2)二級(jí)傷殘津貼×85%(3)三級(jí)傷殘津貼×80%(4)四級(jí)傷殘津貼×75%(注:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1 .一次性傷殘津貼(1)五級(jí)傷殘津貼×18個(gè)月(2)六級(jí)傷殘津貼×16個(gè)月(2)傷殘津貼(1)五級(jí)傷殘津貼×70%(2)六級(jí)傷殘津貼，雇主按月向雇員發(fā)放傷殘津貼。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額，(3)7級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1級(jí)。一次性傷殘津貼(1)7級(jí)傷殘人工資×13個(gè)月(2)8級(jí)傷殘人工資×11個(gè)月(3)9級(jí)傷殘人書。