勞動(dòng) 保護(hù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)是什么？1.屬于員工的服裝費(fèi)用勞保費(fèi)是多少勞動(dòng) 保護(hù)？1.勞保費(fèi)是多少？勞動(dòng) 保護(hù)費(fèi)用是指企業(yè)因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品的支出。這個(gè)費(fèi)用叫勞動(dòng) 保護(hù)，安全生產(chǎn)費(fèi)用和勞動(dòng) 保護(hù)，有什么區(qū)別？勞動(dòng) 保護(hù)費(fèi)用用于保護(hù) 勞動(dòng)，職工福利費(fèi)用于解決職工生活困難。

勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用計(jì)提比例為1。對(duì)于屬于員工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用范圍的服裝費(fèi)用，稅前費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為:在職服裝工人年最高扣除額(含，2。屬于員工的寒暑假費(fèi)用-0 保護(hù)稅前費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)仍為:每人每年費(fèi)用不超過(guò)20元(含)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，納稅人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動(dòng)-1/費(fèi)用可以扣除。

我們知道，如果勞動(dòng)雇主負(fù)責(zé)因工作產(chǎn)生的必要費(fèi)用，這筆費(fèi)用稱為勞動(dòng) 保護(hù)費(fèi)，以鼓勵(lì)員工。那么勞動(dòng)-1/的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么，相關(guān)規(guī)定是什么？下面，勞動(dòng)糾紛律師為您詳細(xì)介紹。勞動(dòng) 保護(hù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)是什么？1.對(duì)于員工范圍內(nèi)的服裝費(fèi)用勞動(dòng) 保護(hù)，稅前費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為:在職著裝職工年允許最高扣除額在1000元(含)以內(nèi)實(shí)際收取。

稅前費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)暫時(shí)還是:每人每年不超過(guò)20元(含)。3.屬于員工勞動(dòng) 保護(hù)的在職員工夏季防暑降溫費(fèi)用如下:室外作業(yè)和高溫作業(yè)每人160元，非高溫作業(yè)每人130元。年繳分四個(gè)月計(jì)算繳納，計(jì)入企業(yè)成本，允許稅前扣除。4.上述第1條和第2條所述的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用不得支付現(xiàn)金，支付的任何現(xiàn)金不得在稅前扣除。

1，勞保費(fèi)是勞動(dòng) 保護(hù)費(fèi)；勞動(dòng) 保護(hù)費(fèi)用是指企業(yè)因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品的支出。企業(yè)以現(xiàn)金支付的勞動(dòng) 保護(hù)支出，應(yīng)根據(jù)支出性質(zhì)區(qū)分，將勞保費(fèi)用并入工資或職工福利費(fèi)，按相應(yīng)規(guī)定扣除。勞動(dòng) 保護(hù)費(fèi)用稅前扣除沒(méi)有限制，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的一切合理的勞動(dòng) 保護(hù)費(fèi)用均可據(jù)實(shí)扣除。企業(yè)應(yīng)正確劃分職工福利費(fèi)和勞動(dòng) 保護(hù)費(fèi)用。

2、根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，凡在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)進(jìn)行新建、改建、維修、技術(shù)改造的各類建筑物及其附屬設(shè)施的建設(shè)、裝修及其配套的線路、管道、設(shè)備安裝和基礎(chǔ)、獨(dú)立土方工程、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、仿古園林、窯爐砌筑、市政建設(shè)等建筑物；不論資金來(lái)源和隸屬關(guān)系，建設(shè)單位必須向建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。

法律分析:1。對(duì)于員工范圍內(nèi)的服裝費(fèi)用勞動(dòng)-1/，稅式費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)為:在職著裝職工年允許最高扣除額在1000元(含)以內(nèi)實(shí)際收取。2.屬于員工的寒暑假費(fèi)用-0 保護(hù)稅前費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)仍為:每人每年費(fèi)用不超過(guò)20元(含)。3.屬于員工勞動(dòng) 保護(hù)的在職員工夏季防暑降溫費(fèi)用如下:室外作業(yè)和高溫作業(yè)每人160元，非高溫作業(yè)每人130元。

也可以理解為安全生產(chǎn)費(fèi)用包括勞動(dòng) 保護(hù)費(fèi)用；勞動(dòng) 保護(hù)費(fèi)用是安全生產(chǎn)的費(fèi)用之一。安全生產(chǎn)費(fèi)用是指為建立企業(yè)安全生產(chǎn)投入的長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)費(fèi)用管理，確保企業(yè)安全生產(chǎn)資金投入，維護(hù)企業(yè)、員工和社會(huì)公共利益，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)直接從事煤炭生產(chǎn)、非煤礦山開(kāi)采、建筑施工、危險(xiǎn)品生產(chǎn)和儲(chǔ)存、交通運(yùn)輸、煙花爆竹生產(chǎn)、冶金、機(jī)械制造、武器裝備研制、生產(chǎn)和試驗(yàn)(含民航、核燃料)的企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織支付的費(fèi)用。

勞動(dòng) 保護(hù)費(fèi)與職工福利費(fèi)的區(qū)別是:勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指企業(yè)因工作需要為職工提供或提供相關(guān)安全保護(hù)。勞動(dòng) 保護(hù)費(fèi)用用于保護(hù) 勞動(dòng)，職工福利費(fèi)用于解決職工生活困難?！痉梢罁?jù)】社會(huì)保險(xiǎn)法第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)為其職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

法律解析:勞動(dòng) 保護(hù)費(fèi)用指勞動(dòng)保護(hù)服裝用品、安全防護(hù)用品、防暑降溫用品和值班床上用品勞動(dòng) 保護(hù)用品是預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的防護(hù)措施。由企事業(yè)單位免費(fèi)發(fā)給職工的，必須發(fā)給實(shí)物，不準(zhǔn)折收發(fā)現(xiàn)金。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)所得稅稅前扣除辦法〉的通知》第十五條是納稅人的行政管理部門為管理和組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供各種配套服務(wù)所發(fā)生的費(fèi)用。

法律解析:勞動(dòng) 保護(hù)費(fèi)用指勞動(dòng)保護(hù)服裝用品、安全防護(hù)用品、防暑降溫用品和值班床上用品勞動(dòng) 保護(hù)用品是預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的防護(hù)措施。由企事業(yè)單位免費(fèi)發(fā)給職工的，必須發(fā)給實(shí)物，不準(zhǔn)折收發(fā)現(xiàn)金。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)合同法》第三條-0。本合同的訂立應(yīng)遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

法律分析:勞動(dòng) 保護(hù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)包括:1。屬于員工的服裝費(fèi)用勞動(dòng) 保護(hù)，稅前費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為:在職服裝工人年最高允許費(fèi)用。2.屬于員工的寒暑假費(fèi)用-0 保護(hù)稅前費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)仍為:每人每年費(fèi)用不超過(guò)20元(含)。3.屬于員工勞動(dòng) 保護(hù)的在職員工夏季防暑降溫費(fèi)用如下:室外作業(yè)和高溫作業(yè)每人160元，非高溫作業(yè)每人130元。

4.上述第1條和第2條所述的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用不得支付現(xiàn)金，支付的任何現(xiàn)金不得在稅前扣除。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)公司法》第十七條，公司必須保護(hù)維護(hù)員工合法權(quán)益，依法與員工簽訂勞動(dòng) a合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)，加強(qiáng)勞動(dòng)-1/，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，公司應(yīng)采取多種形式加強(qiáng)員工的職業(yè)教育和在職培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。