拖欠工人工資最快最直接的解決方法拖欠 工資最快的解決方法是向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；工人工資拖欠我該怎么辦？1.工人工資拖欠我該怎么辦？處理如下:(1)電話投訴至當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，由該大隊依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其繳納拖欠-1/；(二)勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法簽發(fā)支付令。

拖欠工資最快的解決辦法是向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V。勞動局通知后，如果用人單位仍然拒絕支付農(nóng)民工工資工資，那么農(nóng)民工可以選擇報警。起訴單位拒不支付勞動報酬，請求人民法院追究其刑事責(zé)任。并可向勞動仲裁委員會申請仲裁。如果你對仲裁不服，可以向法院提起訴訟。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

(三)因除名、辭退、辭職、辭職產(chǎn)生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)等發(fā)生的爭議；(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償發(fā)生的爭議；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。拖欠 工資法院起訴流程是怎樣的？1.寫起訴書，把起訴書和當(dāng)事人的情況說清楚，再申請；2.申請后，檢察官需要審查實際情況，決定是否立案；

拖欠工人工資:根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠 工資，勞動者可以通過以下途徑維權(quán)。2.勞動者可以向勞動行政部門投訴；3.勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?.勞動者可以提起勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠-1/報酬以及相當(dāng)于工資報酬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！痉梢罁?jù)】勞動法第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

法律主體性:Boss 拖欠 工資不給可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V；如果用人單位經(jīng)勞動局通知后仍拒不支付，可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬，要求追究其刑事責(zé)任；也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。如果你對仲裁不服，可以向法院提起訴訟。法律客觀性:《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，及時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法簽發(fā)支付令。

拖欠工資拒絕給的方式如下:1。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴和舉報；2.當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；3.未簽訂勞動合同的:(1)可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資工資；(2)如果拖欠-1/被用于解除勞動關(guān)系，也可以請求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；4.發(fā)生勞動爭議，任何一方不服勞動仲裁的，可以向法院提起訴訟，仲裁后服從；

6.屬于拖欠勞動者范疇的，可以直接向法院提起民事訴訟。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位侵害勞動者合法權(quán)益，有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者工資勞動報酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也可以責(zé)令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠拖欠勞動者工資。(二)拒不支付勞動者工資延長工作時間報酬的；(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY勞動者標(biāo)準(zhǔn)工資工資；

向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議后協(xié)商不成或者不履行，或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后調(diào)解不成或者不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五條當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；

1，工人工資拖欠怎么辦1，工人-1拖欠。(二)勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法簽發(fā)支付令。2.法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第七十九條，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八十條勞動爭議調(diào)解委員會可以在用人單位內(nèi)部設(shè)立，勞動爭議調(diào)解委員會由勞動者、用人單位和工會代表組成。勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會代表擔(dān)任，勞動爭議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。二、去勞動監(jiān)察大隊投訴需要哪些材料？1.投訴人應(yīng)向勞動行政主管部門提交投訴文件；2.投訴人的證明材料。