法律分析:如果你不是公職人員或者在金融行業(yè)，對你沒有影響。At 公司，名義上的主管，親戚想用我的信息在保險公司工作公司，掛個主管的空缺，這對我有什么影響？在公司工作掛空是指在公司工作的同時可以拿到一定的工資，掛空也可以帶薪，不帶薪掛空一般不符合國家人力資源部門管理的法律法規(guī)。

如果你的關(guān)聯(lián)公司有任何問題，你將承擔(dān)連帶責(zé)任。所以，錢不好賺。公司你對任何違法行為承擔(dān)連帶責(zé)任。不，沒什么問題。沒什么問題。也許是幕后黑手。主體，名義監(jiān)事確實(shí)存在一定的風(fēng)險，因?yàn)椴荒芤悦x監(jiān)事為由回避相關(guān)糾紛。監(jiān)管人員的責(zé)任和義務(wù)包括:對違法違規(guī)的經(jīng)營活動未及時發(fā)現(xiàn)和制止公司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；監(jiān)事保證公司中披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

你什么都不做，掛空第一個就業(yè)名額是違法的，企業(yè)公司你有任何違法的事情都是要負(fù)責(zé)的，根據(jù)事情的嚴(yán)重程度來處罰也是逃不掉的。不是股東就是員工。有什么關(guān)系？有什么監(jiān)督？《中華人民共和國刑法》第一百六十九條所列公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員違反對公司的忠實(shí)義務(wù)，利用職務(wù)之便操縱上市公司。上市公司公司遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金: (一)向其他單位或者個人無償提供資金、商品、服務(wù)或者其他資產(chǎn)的；(二)以明顯不公平的條件提供或者接受資金、商品、服務(wù)或者其他資產(chǎn)；(三)向明顯資不抵債的單位或者個人提供資金、商品、服務(wù)或者其他資產(chǎn)；(四)為明顯資不抵債的單位或者個人提供擔(dān)保，或者無正當(dāng)理由為其他單位或者個人提供擔(dān)保的；(五)無正當(dāng)理由放棄債權(quán)、承擔(dān)債務(wù)的；(6)以其他方式損害上市公司的利益。

法律分析:如果你不是公職人員，也不是金融專業(yè)人士，一般不會有影響。不過一般都是在自己的地方工作公司來填補(bǔ)人力。為了提升或者增加員工數(shù)量，這個基本不會涉及計(jì)費(fèi)，一般不會有大問題。法律依據(jù):《中華人民共和國保險法》第六條保險業(yè)務(wù)由依照本法設(shè)立的保險公司公司和法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他保險組織經(jīng)營，其他任何單位和個人不得經(jīng)營保險業(yè)務(wù)。第七條中華人民共和國境內(nèi)的法人和其他組織需要辦理境內(nèi)保險的，應(yīng)當(dāng)在中華人民共和國境內(nèi)投保公司。

總的來說影響不大，因?yàn)楝F(xiàn)在的保險公司比較正規(guī)。只要是正規(guī)保險公司，都不會影響到自己，不用太擔(dān)心?？赡軙绊懩阋院蟮墓ぷ?。如果他利用你的信息做了違法的事情，這個時候你就會被有關(guān)部門調(diào)查，這個時候你需要承擔(dān)法律責(zé)任。而且你的個人信用也會受到很大影響。以后還會拒絕銀行貸款?？赡軙绊懩愕墓ぷ鳌Ｈ绻隽耸?，你要負(fù)連帶責(zé)任，你的工作可能會丟，而且是違法的，對社保的繳納也會有影響。而且如果你在金融行業(yè)，可能會破壞一些行業(yè)原則。

法律分析:好的，公司拖欠員工工資是違法的，員工可以申請勞動仲裁要求賠償。法律依據(jù):《工資支付暫行條例》第十八條，各級勞動行政部門有權(quán)對用人單位工資支付情況進(jìn)行監(jiān)察。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為之一的，由勞動行政部門責(zé)令向勞動者支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也可以責(zé)令支付賠償金: (一)克扣勞動者工資或者無故不支付工資的；(二)拒不支付勞動者加班工資的；

為了避稅，舉報是違法的。在公司工作掛空是指在公司工作的同時可以拿到一定的工資，掛空也可以帶薪，不帶薪掛空一般不符合國家人力資源部門管理的法律法規(guī)?？偟膩碚f是異?，F(xiàn)象，有待調(diào)查，所以掛空 post一定要符合國家法律法規(guī)。