就業(yè)協(xié)議書作為畢業(yè)生制定就業(yè)計劃和派遣的依據(jù)。畢業(yè)生憑就業(yè)協(xié)議和報到證到工作單位報到，再憑就業(yè)報到證轉(zhuǎn)移人事檔案和戶口。最終的就業(yè)協(xié)議、報到證等相關(guān)文件將存放在你的人事檔案中，作為你在就業(yè)開始的證明。就業(yè)協(xié)議是針對教育部門和高校作為就業(yè)費率統(tǒng)計工作的一部分，與畢業(yè)證發(fā)放無關(guān)。但是有些學(xué)校為了提高我校的就業(yè)率，要求學(xué)生簽“就業(yè)/123。

簽訂三方協(xié)議要注意細節(jié)。第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位有效印章名稱一致。如果不一致，協(xié)議無效；填寫自己的專業(yè)名稱時，應(yīng)與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能縮寫。第二，外企、合資企業(yè)、私企一般都采取試用期，根據(jù)合同期限的長短，可以是1到3個月不等。通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、科研院所一般采取試用期，一般為一年。

無影響，僅作為高校應(yīng)屆畢業(yè)生統(tǒng)計依據(jù)就業(yè)。就業(yè) 協(xié)議書是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠并接收畢業(yè)生的重要憑證，也是高校管理畢業(yè)生就業(yè)制定計劃就業(yè)辦理畢業(yè)生落戶的重要憑證。畢業(yè)生到單位報到，用人單位正式接收后，協(xié)議自動終止。就業(yè)協(xié)議一般由教育部或各省市自治區(qū)主管部門編制就業(yè)。

畢業(yè)生-2協(xié)議書有什么用？12月是畢業(yè)生開始收獲offer(雇主的錄取通知書)的季節(jié)。這期間經(jīng)常有畢業(yè)生問-2協(xié)議書。就業(yè) 協(xié)議書等問題，下面通過三個案例來介紹一下就業(yè)就業(yè)在畢業(yè)生中的重要作用。案例一:小許，畢業(yè)生，5月中旬成功簽約某北研就業(yè) 協(xié)議書，就等就業(yè)派遣了。

小許應(yīng)該怎么做？用人單位可以隨意解除就業(yè)協(xié)議嗎？就業(yè)協(xié)議受法律保護嗎？簽了就業(yè) 協(xié)議書，還需要簽勞動合同嗎？一.就業(yè) 協(xié)議書有什么作用？就業(yè) 協(xié)議書(俗稱三方協(xié)議)是教育部門制定的。畢業(yè)生與用人單位達成意向后一般需要簽字就業(yè)-2協(xié)議書。就業(yè) 協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位在正式建立勞動人事關(guān)系之前，經(jīng)過雙向選擇，在規(guī)定的期限內(nèi)，為確立就業(yè)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)而達成的書面協(xié)議。

我不明白你的問題。一:如果你是問“簽就業(yè)協(xié)議有什么用”，答案是:1。畢業(yè)時，高校會給你發(fā)一份畢業(yè)生就業(yè) 協(xié)議書，一共四份，第一份公司留存，第二份自己留存，第三份自己留存。第四部分是按管理權(quán)限報公司所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案。2.很多同學(xué)不理解就業(yè) 協(xié)議書這個東西，遇到困難才發(fā)現(xiàn)其實是一個很重要的東西。等他們畢業(yè)了，學(xué)生中一些看似專家的同志會說，這是因為學(xué)校要數(shù)就業(yè)率，這無關(guān)緊要。事實上，

就業(yè)協(xié)議書作為畢業(yè)生制定就業(yè)計劃和派遣的依據(jù)。供需見面、雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位、高等學(xué)校三方應(yīng)簽訂畢業(yè)生-2協(xié)議書；未經(jīng)學(xué)校同意，畢業(yè)生擅自簽訂的協(xié)議無效?！痉梢罁?jù)】《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)暫行規(guī)定》第二十二條就業(yè)工作是落實畢業(yè)生計劃的重要途徑就業(yè)。各部委和地方主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門負責管理和舉辦本部門和本地區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)供需見面會和雙向選擇活動，其他部門不得舉辦以畢業(yè)生為主的招聘會或招聘會就業(yè)。

三方協(xié)議對于應(yīng)屆畢業(yè)生的作用更多的是計算學(xué)校的就業(yè)率，應(yīng)屆畢業(yè)生不強制簽訂三方協(xié)議。畢業(yè)生需要簽訂三方協(xié)議帶回學(xué)校，然后學(xué)校給學(xué)生開具派遣證明，并憑派遣證明到工作單位報到，然后開始計算工齡前的工齡。畢業(yè)可以有干部身份。大學(xué)生畢業(yè)時簽訂的三方協(xié)議是對大學(xué)畢業(yè)生的保障就業(yè)?；靖拍钍侨骄蜆I(yè) 協(xié)議書不同于勞動合同。首先，三方-2協(xié)議書是教育部印制的，主要是明確三方的基本情況和要求。

勞動合同受《勞動法》和《民法典》的限制和保護。有些用人單位，比如很多外企，要求畢業(yè)生在確認錄用時(注:向用人單位報到前)簽訂類似勞動合同的協(xié)議。但更多的用人單位要求先簽“就業(yè)意向書”，待畢業(yè)生報到后再簽勞動合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生三方。三方既相互聯(lián)系又相互獨立。勞動合同是雙方當事人之間的合同，由勞動者和用人單位雙方的權(quán)利和義務(wù)組成。

簽了就業(yè)協(xié)議有哪些影響如下:大學(xué)生就業(yè)協(xié)議簽訂后沒有任何后果，大學(xué)生就業(yè)協(xié)議是為了保護大學(xué)生就業(yè)。簽訂就業(yè)協(xié)議的執(zhí)行程序為:學(xué)生與用人單位達成就業(yè)協(xié)議，雙方在就業(yè)上簽字蓋章，協(xié)議簽字蓋章后生效，用人單位與學(xué)生簽訂/。學(xué)校將在十五天內(nèi)核實登記-2協(xié)議書并反饋給當事人，并將就業(yè)協(xié)議收錄在就業(yè)方案中并上報市大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心。

在辦理完終止或違約手續(xù)后，學(xué)生可以選擇另一份工作。學(xué)生與新用人單位達成就業(yè)意向后，持新用人單位的錄取通知書及與原用人單位解除協(xié)議或違約的完整材料到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室領(lǐng)取-2協(xié)議書再按程序重新簽字，以欺騙等非法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，由責任方承擔相應(yīng)的法律責任。