1.合同封面:(1)合同名稱(chēng):2號(hào)黑體字；(2)合同雙方、編號(hào)等。:粗體的3號(hào)；(3)封面其他文字:仿宋3號(hào)2、合同內(nèi)頁(yè):(1)副標(biāo)題:黑體4號(hào)；(2)正文:仿宋嘯四號(hào)..3.頁(yè)邊距設(shè)置為上下2.5cm，左右3cm，標(biāo)準(zhǔn)字符間距，多行間距。1.25.4.頁(yè)碼設(shè)置在編輯文字的開(kāi)頭，頁(yè)碼的起始號(hào)為1，采用普通阿拉伯?dāng)?shù)字的形式，放置在頁(yè)面底部的中央。

[法律分析]:除了合同雙方的要求外，合同字體的一般情況如下:1 .合同標(biāo)題為宋體加粗3號(hào)字體；2.本合同文本為宋體小思4 字體，其中格式及注釋為5字體；3、文字效果一般比較松散，行距一般為1或2；4.合同封面名稱(chēng)為黑體2號(hào)，合同雙方編號(hào)為黑體3號(hào)，其他字樣為仿宋3號(hào)..文件的字體全部使用仿宋體。標(biāo)題的字體大小應(yīng)為2號(hào)，粗體，居中，與正文相隔一行。

段落要有完整正確的標(biāo)題，主段第一個(gè)字要兩個(gè)字之外。題字應(yīng)該“右對(duì)齊”，并與正文分開(kāi)一行。日期應(yīng)采用“年、月、日”格式，日期位置應(yīng)調(diào)整在簽名正下方。[法律 Basis]:依照《中華人民共和國(guó)民法通則》第五百零二條的規(guī)定依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但法律另有約定或者當(dāng)事人另有約定的除外。根據(jù)法律和行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)的，從其規(guī)定。

對(duì)于每種類(lèi)型字體，打印一頁(yè)并進(jìn)行比較。一般適合閱讀的文字在小四，標(biāo)題在三號(hào)。一般正式文件都要楷書(shū)，三號(hào)就行了。網(wǎng)上可以找到范文。正式公文一般使用宋體或仿宋體，正文字號(hào)一般為4號(hào)，一般為“宋體”、“小四”。勞動(dòng)合同范本用人單位(甲方):地址(甲方):員工(甲方):使用說(shuō)明1。與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)合同須經(jīng)用人單位(甲方)法定代表人(或委托代理人)和員工(乙方)親自簽字并加蓋用人單位公章(或勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)后方為有效。3.本合同參考文本中的空白欄目應(yīng)由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚；請(qǐng)?jiān)诓恍枰顚?xiě)的空白處打“/”。四。乙方的工作內(nèi)容及其類(lèi)別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)/工人類(lèi)別)應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類(lèi)和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍和條件可在合同參考文本第12條中規(guī)定。

合同封面:1。合同名稱(chēng):粗體2號(hào)；2.合同雙方，序號(hào)等。:粗體3；3.封面其他文字:仿宋3號(hào)合同內(nèi)頁(yè):1。副標(biāo)題:粗體4號(hào)；2.正文內(nèi)容:仿宋嘯四號(hào)..合同標(biāo)題:總編號(hào)3 字體，粗體；合同文本:一般為4 字體，其中5 字體為表格和注釋?zhuān)晃淖中Ч话惚容^松散，行距一般1.2。除非對(duì)方明確提出，一般沒(méi)有特殊要求。參考以下:合同封面一般為黑體或宋體。

文件的8、合同正文用什么 字體?幾號(hào)字?

The 字體全部采用仿宋風(fēng)格。標(biāo)題的字體大小應(yīng)為2號(hào)，粗體，居中，與正文相隔一行。文字、簽名、日期的字號(hào)都是小三。段落要有完整正確的標(biāo)題，主段第一個(gè)字要兩個(gè)字之外。題字應(yīng)該“右對(duì)齊”，并與正文分開(kāi)一行。日期應(yīng)采用“年、月、日”格式，日期位置應(yīng)調(diào)整在簽名正下方。合同的基本要素一般包括以下幾點(diǎn):1。當(dāng)事人的身份信息，包括其姓名和地址；

一般是“宋體”和“小思”。勞動(dòng)合同范本用人單位(甲方):地址(甲方):員工(甲方):使用說(shuō)明1。與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂，即具有法律的效力，雙方必須嚴(yán)格履行。2.勞動(dòng)合同須經(jīng)用人單位(甲方)法定代表人(或委托代理人)和員工(乙方)親自簽字并加蓋用人單位公章(或勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)后方為有效。

四。乙方的工作內(nèi)容及其類(lèi)別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)/工人類(lèi)別)應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類(lèi)和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍和條件可在合同參考文本第12條中規(guī)定。五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)工時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)。經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)制度的，應(yīng)當(dāng)在本參考文本第十二條中注明并約定具體內(nèi)容。六、約定職工正常工作時(shí)間的工資應(yīng)當(dāng)具體明確，且不得低于本年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資可以列在本參考文本第十二條，也可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

法律主觀:中國(guó)法律合同中沒(méi)有對(duì)字體的強(qiáng)制性規(guī)定，合同當(dāng)事人可以約定使用字體，一般使用宋體或仿宋體。根據(jù)《民法》第469條，雙方可以以書(shū)面、口頭或其他形式訂立合同，書(shū)面形式是合同書(shū)、信函、電報(bào)、電傳、傳真以及其他可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式?？梢酝ㄟ^(guò)電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式有形地表達(dá)內(nèi)容的數(shù)據(jù)電文，，并且可以隨時(shí)檢索，都被視為書(shū)面形式。