國家規(guī)定婚假休 幾天主觀法:國家規(guī)定婚假天數(shù)為三天，晚婚假已逐步取消，但各地會根據(jù)實際情況增減婚假天數(shù)。但是我可以請婚假嗎幾天？1.一般情況下婚假是幾天一般情況下婚假可以休13天，國家法定婚假幾天國家法定婚假是幾天？已婚青年結(jié)婚可以享受三天基本婚假，如果夫婦晚婚，除了三天的基本婚假外，還可以享受20天的晚婚假。

【法律解析】:目前婚假是三天的法定婚假，目前大部分省份都取消了晚婚假。各地對原有的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假(即男性護理假)進行了修改。從出臺的規(guī)定來看，大部分省份的婚假都是以取消晚婚晚育、延長產(chǎn)假為原則，大部分省份的婚假天數(shù)與國家法律法規(guī)一致。【法律依據(jù)】:中華人民共和國勞動法(以下簡稱《勞動法》)第四十條，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排職工休假: (一)元旦；

(3)國際勞動節(jié)；(4)國慶節(jié)；(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。第五十一條在法定節(jié)假日、婚喪假和依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資?！吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條。符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長產(chǎn)假的獎勵或者其他福利待遇?！緶剀疤崾尽恳陨匣卮饍H基于目前的資料和我對法律的理解。請仔細參考！

法律的主觀性:根據(jù)國家法律規(guī)定，婚假天數(shù)為13天，具體時間由用人單位決定。基本上大部分都是三天，除了晚婚假。1.國家勞動法婚假幾天按照國家規(guī)定，婚假為13天，如果結(jié)婚雙方不在同一個地方，通常按照最多3天計算增加的旅行假。兩人只要形成合法婚姻，同樣受國家法律保護，法律地位與初婚職工無異。再婚的員工也可以享受帶薪婚假。

符合本法規(guī)定的，予以登記，發(fā)給結(jié)婚證，即確立夫妻關(guān)系?！斑@一規(guī)定表明:(1)登記是結(jié)婚必須的法定程序。只有進行了婚姻登記，才能確立合法的婚姻關(guān)系，雙方的婚姻關(guān)系才具有法律效力，才會得到國家和法律的承認和保護。沒有登記的婚姻是非法婚姻。(2)登記是結(jié)婚的唯一合法程序。(3)實行婚姻登記制度是嚴格執(zhí)行婚姻法，保護婚姻關(guān)系的需要。

中國有許多大大小小的節(jié)日，其中最令人興奮的是結(jié)婚紀念日?；橐鍪侨松猩袷ザ匾囊惶?。所以國家也規(guī)定公民結(jié)婚享受相應(yīng)的假期。那么，你知道一般情況下婚假是幾天？我整理了相關(guān)知識供大家參考，希望對你有所幫助。1.一般情況下婚假是幾天一般情況下婚假可以休13天。具體需求取決于當?shù)胤ㄒ?guī)。二、關(guān)于婚假的最新法律規(guī)定1。按照法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受婚假3天。

3.如果結(jié)婚時男女雙方不在同一個地方工作，可以根據(jù)距離遠近給予事假。4.探親假(探望父母)期間結(jié)婚的，不再給假。5.婚假包括公假和法定假。6.再婚的可以享受法定婚假。3.婚假工資如何計算婚假工資按照勞動合同約定的工資標準計算。根據(jù)勞動部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》第十一條，婚假期間，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定的工資標準向勞動者支付工資。

國家法定婚假是多少天？根據(jù)《婚姻法》第三十一條和《計劃生育條例》第二十一條的規(guī)定，婚假天數(shù)根據(jù)不同情況有所不同:1。按法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受婚假3天。2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受15天晚婚假(含法定婚假3天)，不少省份已取消晚婚假。3.如果結(jié)婚時男女雙方不在同一個地方工作，可以根據(jù)距離遠近給予事假。

5.婚假包括公假和法定假。6.再婚的可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。而且婚假期間，婚假、事假期間工資照常發(fā)放。延伸資料:婚假是勞動者結(jié)婚時依法享受的假期。婚假是勞動者結(jié)婚時給予勞動者的假期，用人單位全額支付，是對勞動者的精神慰藉，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也保障了勞動者的權(quán)益，對調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。

結(jié)婚是人生最重要的事情，所以婚假是一個重要的節(jié)日，這一點大家需要清楚的知道。但是我可以請婚假嗎幾天？這個需要根據(jù)法律的規(guī)定來理解，那么具體有哪些法律規(guī)定呢？我整理了以下內(nèi)容來回答你的問題，希望對你有所幫助?？梢哉埢榧賻滋靽谊P(guān)于婚假的規(guī)定:1。按法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受婚假3天。2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

二、職工結(jié)婚時，雙方不在同一地點工作的；外地員工直系親屬死亡時，如需到外地料理喪事，可根據(jù)路程遠近另給一次事假。三、在批準的喪假和旅游假期間，職工的工資照常支付。途中的差旅費等。，都由員工自己承擔(dān)。四、以上規(guī)定自本通知下發(fā)之日起執(zhí)行。所以很多時候我們需要清楚的知道，婚假需要有這個知識，才能依法休假。

法律主體性:國家規(guī)定的婚假天數(shù)為三天，晚婚假已逐步取消，但各地會根據(jù)實際情況增減婚假天數(shù)。已婚青年結(jié)婚可以享受三天基本婚假。如果夫婦晚婚，除了三天的基本婚假外，還可以享受20天的晚婚假。法律的客觀性:《中華人民共和國勞動法》第四十條:用人單位應(yīng)當依法安排職工在下列節(jié)日期間休假: (一)元旦；(2)春節(jié)；(3)國際勞動節(jié)；

(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。《中華人民共和國勞動法》第五十一條:在法定節(jié)假日、婚喪假和依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資，《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條。符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長產(chǎn)假的獎勵或者其他福利待遇。