就業(yè) 協(xié)議本書FAQ 就業(yè) 協(xié)議本書FAQ 就業(yè) 協(xié)議本書面向所有高校畢業(yè)生。就業(yè) 協(xié)議及勞動(dòng)合同法律分析:大學(xué)生就業(yè)協(xié)議主要供應(yīng)屆畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校使用，畢業(yè)生-0 協(xié)議違約的法律保護(hù)就業(yè)-3/違約的法律保護(hù)就業(yè)-3/違約的法律保。

1，就業(yè) 協(xié)議它們和勞動(dòng)合同是一回事嗎？1.就業(yè) 協(xié)議勞動(dòng)合同是用人單位為了錄用畢業(yè)生而寫的。2.就業(yè)-3/是“全國高校畢業(yè)生就業(yè) 協(xié)議本”的簡稱，是指在高校畢業(yè)生與用人單位正式建立勞動(dòng)人事關(guān)系之前，通過雙向選擇在規(guī)定期限內(nèi)建立/。

也是高校管理畢業(yè)生就業(yè)、編制計(jì)劃就業(yè)、辦理畢業(yè)生落戶手續(xù)就業(yè)的重要依據(jù)。協(xié)議畢業(yè)生到單位報(bào)到，用人單位正式接收后自動(dòng)終止。就業(yè) 協(xié)議一般由教育部或各省市自治區(qū)主管部門編制就業(yè)。3.勞動(dòng)合同是指確立勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的合同。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。

法律分析:大學(xué)生就業(yè)協(xié)議主要供應(yīng)屆畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校使用。就業(yè) 協(xié)議對用人單位性質(zhì)沒有規(guī)定，適用于任何單位。就業(yè) 協(xié)議經(jīng)學(xué)校核實(shí)。勞動(dòng)合同適用于勞動(dòng)者(含應(yīng)屆畢業(yè)生)和用人單位，與學(xué)校無關(guān)。就業(yè) 協(xié)議的主要內(nèi)容是畢業(yè)生自我介紹，表示愿意去用人單位就業(yè)，用人單位也愿意接收畢業(yè)生。學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并納入派遣計(jì)劃，是學(xué)校派遣畢業(yè)生檔案、戶口等材料的主要依據(jù)。

簽訂就業(yè)-3/的目的是畢業(yè)生與用人單位就就業(yè)達(dá)成初步協(xié)議。雙方可以在這個(gè)環(huán)節(jié)討論一些基本條件，就即將簽署的合同內(nèi)容達(dá)成一致。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第十條確立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在就業(yè)前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自就業(yè)之日起建立。

Related to就業(yè)is就業(yè)促進(jìn)法，與勞動(dòng)相關(guān)的法律有勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法、工資支付暫行規(guī)定、年休假管理?xiàng)l例、工傷保險(xiǎn)條例等?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》、《工傷保險(xiǎn)條例》和《最低工資規(guī)定》。，請采納。謝謝你。

在就業(yè)-3/的情況下，簽署就業(yè) 協(xié)議是有利的。我們已經(jīng)簽了就業(yè) 協(xié)議，可以根據(jù)協(xié)議的內(nèi)容去就業(yè)，再來就業(yè) 協(xié)議。接下來為大家?guī)碓摃蜆I(yè) 協(xié)議是否具有法律效力的詳細(xì)知識(shí)，希望對你有所幫助。一.就業(yè) 協(xié)議書有法律效力嗎？具有法律效力?！捌胀ǜ咝．厴I(yè)生-0 協(xié)議本”(以下簡稱“協(xié)議”)的法律性質(zhì)是民事合同。

高校畢業(yè)生在就業(yè)過程中簽訂的就業(yè)協(xié)議的書面合同。勞動(dòng)合同的依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》。2.目的不同:就業(yè) 協(xié)議本書主要反映畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校的情況和看法。勞動(dòng)合同的目的是與企業(yè)、事業(yè)單位等用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.內(nèi)容不同:就業(yè) 協(xié)議書的主要內(nèi)容是畢業(yè)生如實(shí)介紹自己，向用人單位表達(dá)意愿就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生。

就業(yè) 協(xié)議本書常見法律問題就業(yè) 協(xié)議所有大學(xué)畢業(yè)生將獲得本書一份就業(yè)。老師會(huì)告訴你找到合適的工作就簽這本書就業(yè) 協(xié)議的。所以就業(yè) 協(xié)議書到底是什么？我為你收集了相關(guān)知識(shí)，請閱讀以下文章了解。一.-0 協(xié)議書簡介就業(yè)-3/書是《全國高等院校畢業(yè)生就業(yè)-3/》

書協(xié)議也是學(xué)校送畢業(yè)生的依據(jù)。學(xué)生離校前，學(xué)校根據(jù)書上的內(nèi)容協(xié)議發(fā)放畢業(yè)生登記卡就業(yè)并移交學(xué)生檔案。畢業(yè)生不簽書就業(yè)-3/，學(xué)校將把關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)回原籍。每個(gè)畢業(yè)生都有唯一編號(hào)協(xié)議本(一式三份)，實(shí)行編號(hào)管理。二。就業(yè)-3/書籍的重要作用協(xié)議書籍是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的正式文件，也是畢業(yè)生畢業(yè)后去人事、教育部門-0使用的。

畢業(yè)生在找到合適的工作機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定的程序簽署就業(yè)-3/和就業(yè)-3/。簽協(xié)議的流程如下:1。2、畢業(yè)生到用人單位后，由用人單位簽署意見并加蓋單位公章；3.用人單位或畢業(yè)生本人將書就業(yè) 協(xié)議提交學(xué)校，簽署意見并加蓋公章；4.就業(yè) 協(xié)議本書一式四份，畢業(yè)生和用人單位各一份，學(xué)校兩份。

(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；(三)勞動(dòng)合同期限；(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)報(bào)酬；(七)社會(huì)保險(xiǎn)；(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以就試用期、培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等內(nèi)容進(jìn)行約定。

畢業(yè)生-0 協(xié)議畢業(yè)生違約受法律保護(hù)就業(yè)-3/違約法律保護(hù)自身利益，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責(zé)任。想寫協(xié)議卻不知道該問誰？以下是我整理的畢業(yè)生違約法律保護(hù)就業(yè)-3/僅供參考，希望對你有所幫助。畢業(yè)生就業(yè) 協(xié)議違約的法律保護(hù)11。畢業(yè)生就業(yè) 協(xié)議現(xiàn)實(shí)中違約的情況及原因分析，就業(yè) /最常見的情況是畢業(yè)生先確定一個(gè)用人單位，一旦發(fā)現(xiàn)用人單位不理想或找到更理想的，就拋棄前者，構(gòu)成違約。

另一方面，畢業(yè)生往往因?yàn)闀r(shí)間和資源的限制，對單位的情況缺乏深入了解，導(dǎo)致選擇時(shí)出現(xiàn)信息偏差。2.畢業(yè)生-0 協(xié)議違約條款的法律分析2.1違約條款的類型就業(yè) 協(xié)議違約條款分為普通違約條款和違約金條款，前者一般是協(xié)議。為保證雙方全面履行就業(yè)-3/，用人單位一般會(huì)要求對違約金進(jìn)行約定。