一、締約過失責(zé)任的概念和特征締約一方因故意或過失違反在先的合同義務(wù)，造成對方信賴?yán)娴膿p失，依法應(yīng)承擔(dān)的民事賠償責(zé)任。我國“合同法”第四十二條規(guī)定:當(dāng)事人在訂立合同過程中，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任: (一)假借惡意協(xié)商訂立合同的；(二)故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況的；(三)有其他違背誠實(shí)信用原則的行為。

簡介合同法法律適用的歷史沿革1。合同法法律適用的歷史演變1。確定合同適用法律的階段主要依據(jù)合同訂立地的法律和合同履行地的法律，單純采用空間聯(lián)系因素。2.主要基于意思自治原則，強(qiáng)調(diào)根據(jù)當(dāng)事人的主觀意思確定合同適用法律的階段。(1)理論標(biāo)志:16世紀(jì)杜摩蘭的意思自治學(xué)說；(2)立法象征:1865年意大利民法典；3.合同法本身的階段，以意思自治原則為基礎(chǔ)，最密切聯(lián)系原則為補(bǔ)充。

“長拳”一詞最早記載于明代戚繼光所著的紀(jì)曉舒《拳經(jīng)提要》:“古今義和團(tuán)，宋太祖有三十二勢長拳?！鼻宄衅?，太極長拳又有了一次傳播。王宗岳《十三首》說:“久拳者如長江大海?！边@里所說的“長拳”其實(shí)就是太極拳，與今天的長拳相差甚遠(yuǎn)，是兩種內(nèi)容和特點(diǎn)完全不同的拳種?，F(xiàn)在的長拳是近30年發(fā)展起來的一種拳種。它是以查、華、包、洪、彈跳腿、少林等拳法為基礎(chǔ)，經(jīng)過綜合編排和創(chuàng)編而成。

法律的主觀性:在違約的情況下，在合同法中有相關(guān)規(guī)定。合同法107:第一百零七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！窘庾x】本條規(guī)定了違約的基本形式和違約責(zé)任的種類。違約就是違約?，F(xiàn)實(shí)中違約的形式多種多樣，-2/總結(jié)了很多。例如，有人將債務(wù)不履行分為拒絕支付、不支付、不完全支付和延遲支付四種狀態(tài)，也有人強(qiáng)調(diào)預(yù)期違約、根本違約和部分違約。

本文從分類入手，闡述了違約的表現(xiàn)形式，以適用于各種違約現(xiàn)象。違約可以從不同的角度進(jìn)行多種分類。1.根本違約和非根本違約根據(jù)違約行為是否完全違背締約目的，可分為根本違約和非根本違約。完全違背締約目的，是根本違約。違反締約目的的部分屬于非根本違約。同一違約可能導(dǎo)致根本違約或非根本違約。比如顧客買2.5米的布，店家只剪短了兩毛錢的2.3米布。

我來回答你。根據(jù)民法理論，善意取得是原始取得，是在不考察原始權(quán)利的情況下，根據(jù)所有權(quán)取得法的特別規(guī)定取得的。當(dāng)事人轉(zhuǎn)讓的法律行為不是善意取得的法律原因，而是基于法律的直接規(guī)定。當(dāng)事人的轉(zhuǎn)讓確實(shí)是一種法律行為，但從所有權(quán)取得的特殊后果來看，這種法律行為被民法視為事實(shí)行為。不知你能否接受，一個(gè)行為是為了一個(gè)法律結(jié)果的法律行為，卻是為了另一個(gè)法律結(jié)果的事實(shí)行為。

效力未定的典型法律行為是無權(quán)處分合同。但最近我國民法對德國民法理論的研究和引進(jìn)有所深化，一些主流觀點(diǎn)開始發(fā)生變化，尤其是在物權(quán)法的制定上。關(guān)于是否引入德國物權(quán)行為，爭論很大。物權(quán)行為與債權(quán)行為的區(qū)分原則基本沒有爭議，主要爭議在于抽象還是抽象原則。根據(jù)這些理論，一些學(xué)者開始有意識地區(qū)分“懲罰行為”和“負(fù)擔(dān)行為”。

法律的主觀性:勞動關(guān)系雙方因約定的權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧的行為，稱為勞動爭議。勞動爭議的發(fā)生對企業(yè)的發(fā)展非常不利，因此減少勞動爭議的發(fā)生，正確處理勞動爭議是公司正常發(fā)展的有力保障。勞動合同法:第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定提出與勞動者解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定的條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的以外，依照本法第四十四條第一款的規(guī)定終止固定期限勞動合同的；(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)的規(guī)定終止勞動合同的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

合同法:契約自由原則及其限制。中華人民共和國合同法第四條規(guī)定“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干涉?！边@里所說的自愿訂立合同的權(quán)利，就是學(xué)者教科書上所說的契約自由。契約自由直接體現(xiàn)了市場經(jīng)濟(jì)的基本要求。沒有契約自由，就沒有市場經(jīng)濟(jì)。合同自由主要包括以下幾個(gè)方面:訂立合同的自由，即當(dāng)事人有簽訂合同或不簽訂合同的自由。比如前幾年央視曝光東北某市某卷煙廠經(jīng)營業(yè)績不好，市政府發(fā)文要求每個(gè)市民購買該卷煙廠生產(chǎn)的兩條煙，這是違反契約自由原則的。

合同內(nèi)容自由，即雙方當(dāng)事人可以自由決定合同的內(nèi)容，這被認(rèn)為是合同自由的核心內(nèi)容。通過這一核心內(nèi)容，市場參與者可以在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上對各方利益做出安排，也正是這樣，市場機(jī)制才能真正發(fā)揮其優(yōu)化資源配置的作用。契約自由是指當(dāng)事人選擇契約形式的自由。

第402條。第四百零二條規(guī)定，第三人在訂立合同時(shí)知道受托人與委托人之間的代理關(guān)系。此時(shí)，合同直接約束委托人和第三人，除非有確切證據(jù)證明合同只約束受托人和第三人。這一條其實(shí)是照搬了日本民法典第100條但書和德國民法典第164條第1款第2項(xiàng)?！度毡久穹ǖ洹返?9條規(guī)定“代理人在權(quán)限范圍內(nèi)為自己表示的意思表示，對自己直接發(fā)生效力。

"第一百條規(guī)定了不為自己明示的行為."代理人不為自己表示意志的，視為為自己做了。但是，相對人知道為自己所為或者能夠知道是自己時(shí)，準(zhǔn)用前條第一款的規(guī)定，”[31]《德國民法典》第164條第1款第1項(xiàng)規(guī)定，如果一個(gè)人在他的代理權(quán)限范圍內(nèi)以被代理人的名義表示他的遺囑，他的遺囑對被代理人和對被代理人直接發(fā)生效力。