法律主觀:(1) 法律判斷規(guī)則的標(biāo)準(zhǔn)不一樣。合同是否成立，是一個(gè)事實(shí)問題，其意義在于認(rèn)定合同是否已經(jīng)存在，屬于哪一種合同和合同行為與事實(shí)行為、侵權(quán)行為的區(qū)別，所以以為依據(jù)。合同是否生效是一個(gè)價(jià)值判斷問題，其意義在于認(rèn)定a 合同是否符合法律的精神和規(guī)定，從而能否取得法律的效力認(rèn)定。

合同成立的標(biāo)志是雙方意思相同；合同的生效可以分為幾類:一是依法設(shè)立的合同成立時(shí)生效，即合同成立并同時(shí)生效。二、除雙方約定外，根據(jù)法律和行政法規(guī)需要辦理審批、登記手續(xù)的，履行法定程序時(shí)生效。第三，雖然合同成立，但在滿足雙方約定的生效條件或雙方約定的有效期限屆滿時(shí)才能生效。

回答:合同-1/關(guān)系包含合同-1/關(guān)系主體，合同-。合同 法律關(guān)系主體是參與合同 法律關(guān)系，享有相應(yīng)權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的一方。合同 法律關(guān)系的主體可以是自然人、法人和其他組織。合同 法律關(guān)系客體是指參與關(guān)系的主體的權(quán)利義務(wù)所指向的客體合同 法律點(diǎn)。合同 法律關(guān)系的對(duì)象主要包括事物、行為和智力成果。

法律主觀:一、勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，約定勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣合同是勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位合同簽訂的，其內(nèi)容為勞務(wù)派遣單位向用工單位派遣特定勞動(dòng)者等。其次，勞務(wù)合同是在雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上簽訂的，而勞務(wù)派遣合同是兩個(gè)單位之間為派遣勞務(wù)而簽訂的，兩者之間的關(guān)系是一般的合同。

勞務(wù)派遣雙方合同的關(guān)系是完全平等的，不存在誰屬于誰的問題。第四，在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者直接與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。在勞務(wù)派遣合同中，派遣勞動(dòng)者的派遣單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。第五，對(duì)于勞動(dòng)合同，雙方可以訂立固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同，固定期限的具體長短完全由雙方自行決定。勞務(wù)派遣中，派遣單位與勞動(dòng)者建立的勞動(dòng)關(guān)系不得少于兩年。

法律解析:合同 法律關(guān)系和其他關(guān)系一樣，是由主體、客體和內(nèi)容構(gòu)成的。合同 法律關(guān)系的主體包括:參與合同關(guān)系法律關(guān)系的當(dāng)事人，依法享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。包括自然人、法人和其他組織。法律依據(jù):合同法律(2021年1月1日廢止)第十條當(dāng)事人以書面、口頭和其他形式訂立-0。法律行政法規(guī)要求書面形式的，應(yīng)當(dāng)使用。

法律依據(jù):《不動(dòng)產(chǎn)登記暫行條例實(shí)施細(xì)則》第六十六條自然人、法人或者其他組織為保證其債權(quán)實(shí)現(xiàn)依法抵押房地產(chǎn)的，當(dāng)事人可以持房地產(chǎn)權(quán)屬證書、抵押合同和主債權(quán)合同等必要材料共同申請(qǐng)抵押登記。抵押合同可另寫合同或主債權(quán)中的抵押條款合同。

① 合同是雙方的法律行為。也就是說，兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人需要相互表示自己的意志(意思表示是將能夠產(chǎn)生民事法律效力的意志向外部表示的行為)，(2)雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)就意思表示達(dá)成一致，即意思表示應(yīng)當(dāng)一致。③ 合同指民事法律關(guān)系的發(fā)生、變更和終止，④ 合同是當(dāng)事人在滿足法律規(guī)范要求的情況下達(dá)成的協(xié)議，因此應(yīng)當(dāng)是法律行為。合同一完成即具有法律的效力，雙方之間發(fā)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系；或者改變或者破壞原有的民事法律關(guān)系。