合同法解說2第29條現(xiàn)在還有用嗎？沒有，現(xiàn)在沒有合同法嗎？法律分析:沒有；合同法廢止。民法典頒布后還有合同法嗎？沒有為什么勞動合同不屬于合同法根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，合同法現(xiàn)已無效，民法典生效后，合同法被廢止，所以現(xiàn)在合同法無效，民法典中增加的關(guān)于合同的典型合同包括保證合同、保理合同、物業(yè)服務(wù)合同、居間合同和合伙合同。

勞動法沒有修改。但是后來出現(xiàn)了勞動相關(guān)的法律:勞動合同法和勞動爭議調(diào)解仲裁法。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第三條訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

民法典(草案)實施后，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)合同法將被廢止，相關(guān)合同的民事法律關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)將被民法典中的合同書所取代。而民法典對合同的編纂，總體上還是繼承了現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)合同法的內(nèi)容，整體上沒有大的調(diào)整。但對部分內(nèi)容進行了重新規(guī)范和整理，在典型合同中增加了文化生活中日益常見的合同類型，并采用專業(yè)條款加以控制和規(guī)范。由此可見，民法典實施后，合同匯編增加的典型合同對大家的意義重大。

法律主體性:一、借款合同的相關(guān)法律規(guī)定《民法典》第六百六十七條(2021年1月1日起施行)借款合同是借款人向貸款人借款，到期歸還借款并支付利息的合同。第六百六十八條借款合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，但自然人之間另有約定的除外。借款合同的內(nèi)容一般包括借款種類、幣種、用途、金額、利率、期限、還款方式等條款。第六百六十九條訂立借款合同，借款人應(yīng)當(dāng)按照貸款人的要求，提供與借款有關(guān)的業(yè)務(wù)活動和財務(wù)狀況的真實情況。

提前從本金中扣除利息的，按實際貸款金額歸還貸款并計算利息。第六百七十一條貸款人未按照約定的日期和金額提供貸款，給借款人造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。借款人未按約定的日期和金額催收貸款的，應(yīng)按約定的日期和金額支付利息。第六百七十二條貸款人可以按照約定檢查監(jiān)督貸款的使用。借款人應(yīng)按約定定期向貸款人提供相關(guān)財務(wù)會計報表或其他資料。

根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，合同法現(xiàn)已無效。所以現(xiàn)在勞動合同適用我國民法典的相關(guān)規(guī)定。一般來說，晚上要和用人單位簽訂相應(yīng)的勞動合同，否則就是違法的。1.勞動合同是否適用于合同法？民法典生效后，合同法被廢止，所以現(xiàn)在合同法無效。勞動合同的效力可以由《民法典》的相關(guān)規(guī)定管轄?！吨腥A人民共和國民法典》第一百四十三條符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。

No .民法典出臺后，該法同時廢止。但《民法典》第三編是合同，合同中可以找到合同的相關(guān)條款。合同匯編主要包括以下內(nèi)容:一般條款、合同的訂立、合同的效力、合同的履行、合同的變更和轉(zhuǎn)讓、合同權(quán)利義務(wù)的終止及其他內(nèi)容。民法典中增加的關(guān)于合同的典型合同包括保證合同、保理合同、物業(yè)服務(wù)合同、居間合同和合伙合同。

民法典包含合同法的內(nèi)容，現(xiàn)稱契約。合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。民法典是民法的總規(guī)范和各分則中關(guān)于民事關(guān)系的單獨規(guī)定，包括合同法的內(nèi)容；合同法是單獨的民法。合同法的提法需要參考民法典的規(guī)定，但兩者還是有很多區(qū)別的。執(zhí)行法人或者非法人組織任務(wù)的人，在其職權(quán)范圍內(nèi)的事項上，以法人或者非法人組織的名義實施的民事法律行為，對法人或者非法人組織有效。

法律的主體性:勞動法與勞動的區(qū)別合同法勞動法調(diào)整的是用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系；勞動合同法規(guī)范用人單位與勞動者之間勞動關(guān)系的建立，勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，明確勞動合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益。法律客觀性:中華人民共和國勞動法合同法第一條為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。

法律解析:合同法已經(jīng)失效，民法典已經(jīng)生效，但大部分條款仍沿用原有的法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第四百六十四條是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。關(guān)于婚姻、收養(yǎng)和監(jiān)護等身份關(guān)系的協(xié)議應(yīng)受關(guān)于這種身份關(guān)系的法律規(guī)定管轄；沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)適用本部分的規(guī)定。第四百六十五條依法成立的合同，受法律保護。

號“中合同法”自2021年1月1日起廢止，主體法已廢止，司法解釋無用。中國合同法為保護合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護社會經(jīng)濟秩序，促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，制定本法。中華人民共和國第九屆全國人民代表大會第二次會議于1999年3月15日通過，并于1999年10月1日起施行。2020年5月28日，十三屆全國人大三次會議表決通過了中國民法典。

法律分析:沒有了；合同法廢止。自2020年1月1日起，中國正式實施《中華人民共和國民法典》(PRC)，法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第1260條。本法自2021年1月1日起施行，中華人民共和國婚姻法、中華人民共和國繼承法、中華人民共和國民法通則、中華人民共和國收養(yǎng)法、中華人民共和國擔(dān)保法、中華人民共和國合同法、中華人民共和國物權(quán)法、中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法、中華人民共和國民法通則。