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1，旅游景區(qū)有哪些職位

接待部、咨詢部、銷售部、市場部、預(yù)定部、投訴部等等

旅游景區(qū)有哪些職位

2，景區(qū)有哪些崗位問一問

咨詢記錄 · 回答于2021-12-08 景區(qū)有哪些崗位、崗位一般有：出納、售票、保潔、保安、景區(qū)管理、引導(dǎo)員、檢票員、巡守員等。溫馨提示：以上內(nèi)容僅供參考，以對應(yīng)旅游景區(qū)官方為...

景區(qū)有哪些崗位問一問

3，旅游行業(yè)有哪些崗位

導(dǎo)游，計調(diào)，還有酒店類

計調(diào) 經(jīng)理業(yè)務(wù)員門市會計一般就這幾個

旅游行業(yè)有哪些崗位

4，旅游景區(qū)具體有哪些部門和崗位

部門有七個，分別為工程部、辦公室、財務(wù)部、保安部、護(hù)泳隊、出租隊、環(huán)衛(wèi)保潔隊。崗位有十二個類型，分別如下簡介：1、總經(jīng)理。制定和實施景區(qū)總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全景區(qū)的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持景區(qū)的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)景區(qū)經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)；2、副總經(jīng)理。協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)景區(qū)的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)；3、營運總監(jiān)。策劃推進(jìn)景區(qū)的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)景區(qū)各部門執(zhí)行、實現(xiàn)景區(qū)的運營目標(biāo)；4、安?？偙O(jiān)。協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)的安全保障策略方針，實現(xiàn)景區(qū)的安全保障目標(biāo)；5、行政總監(jiān)。統(tǒng)籌管理景區(qū)政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)、內(nèi)部服務(wù)與對外聯(lián)絡(luò)工作；6、辦公室人員。負(fù)責(zé)景區(qū)日常工作的綜合協(xié)調(diào)、文書文秘等工作；7、保安部人員。負(fù)責(zé)制定和健全景區(qū)安全保衛(wèi)制度；8、工程部、財務(wù)部、護(hù)泳隊、出租隊、環(huán)衛(wèi)保潔隊皆聽從上級安排工作。更多關(guān)于旅游景區(qū)具體有哪些部門和崗位，進(jìn)入：https://www.abcgonglue.com/ask/3c80f61632844389.html?zd查看更多內(nèi)容

5，旅游業(yè)有什么職業(yè)

導(dǎo)游，旅行社咨詢，旅游統(tǒng)計局，景點講解員，私人旅游規(guī)劃師，大學(xué)旅游科目教師，酒店管理，餐飲管理，物流業(yè)等。。。地理好可往土木及地質(zhì)類參考。國內(nèi)導(dǎo)游是不是要考普通話證明我不清楚，如果要考有這個證書還可以去當(dāng)講師。。國外學(xué)的話，掌握外語什么工作都好找

一般有導(dǎo)游、接待、餐飲服務(wù)

6，旅游景區(qū)有哪些部門

銷售，財務(wù)，市場，宣傳，企劃，交通，行政，文秘，經(jīng)理，董事會

庫爾勒市是旅游探險的好地方，境內(nèi)有許多文物勝跡、其中最有名的是位于城北的鐵門關(guān)。還有王孜五星級酒店·庫爾勒康城建國國際酒店千古城、托務(wù)其古城、愛力克滿古城、庫爾楚土墩遺址及古陶遺物等。與庫爾勒相連的博斯騰湖也是蕩賞庫爾勒市是旅游探險的好地方，境內(nèi)有許多文物勝跡、其中最有名的是位于城北的鐵門關(guān)。還有王孜五星級酒店·庫爾勒康城建國國際酒店千古城、托務(wù)其古城、愛力克滿古城、庫爾楚土墩遺址及古陶遺物等。與庫爾勒相連的博斯騰湖也是蕩賞荷、旅游觀光的好去處，目前已開辟的旅游項目有：“天山草原、天鵝湖、庫車千佛洞、塔克垃瑪干七日游”，“環(huán)塔克拉瑪干絲綢之路十日游”，“天山草原放牧民俗風(fēng)情游”，樓蘭古城探險旅游"，阿爾金山野生動物觀光、狩獵旅游、西海漁村度假旅游，空中旅游等。荷、旅游觀光的好去處，目前已開辟的旅游項目有：“天山草原、天鵝湖、庫車千佛洞、塔克垃瑪干七日游”，“環(huán)塔克拉瑪干絲綢之路十日游”，“天山草原放牧民俗風(fēng)情游”，樓蘭古城探險旅游"，阿爾金山野生動物觀光、狩獵旅游、西海漁村度假旅游，空中旅游等。

7，請大家?guī)蛶兔Π?我都要瘋了旅游景區(qū)有哪些職位羅列5個崗位問

售票員：售票服務(wù)，主動向游客解釋優(yōu)惠票價的享受條件，若游客因購錯票或多購票要辦理退票，應(yīng)按景區(qū)有關(guān)規(guī)定辦理，如不能辦理退票，應(yīng)耐心向游客解釋。驗票員：驗票服務(wù)，對漏票、持無效證件的游客，要禮貌地耐心解釋，說明無效緣由，說服游客重新購票。殘疾人或老人入景區(qū)時，應(yīng)予以協(xié)助。如遇鬧事滋事者，應(yīng)及時禮貌予以制止，如沒法制止，立即報告有關(guān)部門。切忌在眾多游客眼前爭執(zhí)，引發(fā)景區(qū)秩序混亂。講授員：嚴(yán)格依照講授服務(wù)單位肯定的旅游線路和旅游內(nèi)容進(jìn)行講授服務(wù)，不得擅自減少服務(wù)項目或中斷講授服務(wù)。在講授服務(wù)中，對涉嫌訛詐經(jīng)營的行動和可能危及游客人身、財產(chǎn)安全的情況，要及時向游客作出真實說明或明確警示。不得向游客兜售物品和索要小費，不得欺騙、脅迫游客消費。咨詢服務(wù)人員：應(yīng)有較高的旅游綜合知識，對游客關(guān)于本地及周邊區(qū)域景區(qū)情況的詢問，要提供耐心、詳細(xì)的答復(fù)和旅游指點。接受游客咨詢時，應(yīng)談吐得體，不得敷衍了事，言談不可偏激、夸大。如沒法解答問題，應(yīng)向游客說明，并表示歉意，不能簡單地說“我不知道”。購物服務(wù)人員：要注意自己的著裝和儀容儀表外，還要善于與游客溝通。主動向客人介紹富有本景區(qū)特點的旅游商品，明碼標(biāo)價，無價格訛詐行動。面試問題：你之前有接觸過這類行業(yè)嗎？你認(rèn)為在旅游景區(qū)工作需要具有甚么條件？如果在工作中遇到游客投訴，你應(yīng)當(dāng)怎樣做？如果在工作中遇到鬧事滋事者，你應(yīng)當(dāng)怎樣做？你在本旅游景區(qū)參觀或游玩過嗎？對本旅游景區(qū)有甚么建議？

旅游景區(qū)的崗位設(shè)置各地不完全一樣，主要有：導(dǎo)游（講解員）、驗票員（檢票員）、保潔員、保安、巡視員、帶班員等。

關(guān)于職位，上邊說的都有，就不逐一表述了；關(guān)于問題，在面試中，他們會側(cè)重問1些你個人對旅游的看法、你是不是酷愛旅游和旅游行業(yè)相干知識等這些問題希望能夠幫到你

8，旅游行業(yè)職位分類有哪幾種

我就是做旅游的。不知道你是否了解這行哦？線路顧問應(yīng)該就是類似直客銷售吧？是不是就是針對客戶的需求和預(yù)算給她推薦合適的線路和報價呢？是不是搞旅游的面試都要被問這個問題呀，給你說說我當(dāng)時的回答吧。對旅游行業(yè)的看法：毋庸置疑在我國這是一個朝陽產(chǎn)業(yè)，盡管大家所看到的是逢年過節(jié)景區(qū)爆滿這樣的現(xiàn)象，但在我國旅游行業(yè)的興起也就在近10年。行業(yè)法規(guī)和政策還不夠完善，在旅游活動的監(jiān)督管理方面還有很多缺陷，但這也是一個行業(yè)走向成熟所必須的。而且，旅游行業(yè)未來的發(fā)展應(yīng)該是朝著市場更加細(xì)分，個性化服務(wù)，還有電子商務(wù)這方面。畢竟旅游人群在細(xì)分，各種不同的旅游需求也隨著社會的發(fā)展應(yīng)運而生，比如老年人一般都是跟團(tuán)走才放心，而越來越多的年輕人選擇自助或者半自助游。還有像有些公司的會議型旅游，各種商務(wù)旅游等等。畢竟旅游業(yè)會帶動經(jīng)濟發(fā)展，所以國家也一直在重視對旅游活動的監(jiān)管工作?？偟膩碚f，旅游業(yè)還是前景一片大好的。旅游市場是個大蛋糕，你只要把其中一個小的細(xì)分市場做好，就能獲得很大的收益。而我本人之所以選擇這個行業(yè)，除了自己本身喜歡到處玩，就是因為對旅游行業(yè)的這份期待吧。對職位的看法：因為我是在旅行社工作，沒有接觸過這個職位。你可以這么把你認(rèn)為的這個職位是干嘛的說出來，然后說一下你的能力和性格方面和這個職位要求相符合的說下。最后一個問題你可以看一下東莞或者是廣州旅游局官網(wǎng)上這方面的介紹。希望對你有用。你是不是也喜歡旅游才做這行的啊，呵呵。

http://wapbaike.baidu.com/view/48425.htm?uid=C15EAC7B74983CE712D12886E2F0C044&bd_page_type=1&st=3&step=2&net=1&ldr=0&statwiki=1&

9，旅游景區(qū)具體有哪些部門和崗位

總經(jīng)理職責(zé)職位概要：制定和實施景區(qū)總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全景區(qū)的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持景區(qū)的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)景區(qū)經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容：1、根據(jù)董事會或集團(tuán)景區(qū)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定景區(qū)戰(zhàn)略，提出景區(qū)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)或董事會確定后組織實施。2、主持景區(qū)的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。3、擬訂景區(qū)內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。4、審定景區(qū)具體規(guī)章、獎罰條例，審定景區(qū)工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施。5、審核簽發(fā)以景區(qū)名義發(fā)出的文件。6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。7、主持景區(qū)的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。8、向董事會或集團(tuán)景區(qū)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。9、處理景區(qū)重大突發(fā)事件。10、推進(jìn)景區(qū)企業(yè)文化的建設(shè)工作。主要責(zé)任：1、對景區(qū)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。2、對景區(qū)制度建設(shè)方案、改革措施全面實施負(fù)責(zé)。3、對景區(qū)出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)。4、對景區(qū)出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。5、對景區(qū)費用支出不合理負(fù)責(zé)。6、對企業(yè)文化建設(shè)未達(dá)要求負(fù)責(zé)。主要權(quán)力：1、有權(quán)根據(jù)景區(qū)董事會批準(zhǔn)的景區(qū)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。2、有權(quán)根據(jù)景區(qū)董事會原則性要求制訂實施景區(qū)改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證景區(qū)服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求。3、有權(quán)提出景區(qū)機構(gòu)設(shè)置建議。4、有權(quán)聘用或解聘景區(qū)各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。5、有權(quán)審核景區(qū)經(jīng)營費用支出與報銷。6、有權(quán)對景區(qū)員工作出獎懲決定。副總經(jīng)理職責(zé)職位概要：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)景區(qū)的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容：1、協(xié)助總經(jīng)理制定景區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。2、將景區(qū)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。3、制定景區(qū)組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。4、組織、監(jiān)督景區(qū)各項規(guī)劃和計劃的實施。開展企業(yè)形象宣傳活動。5、按時提交景區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。6、指導(dǎo)景區(qū)人才隊伍的建設(shè)工作。7、協(xié)助總經(jīng)理對景區(qū)運作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。8、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)景區(qū)企業(yè)文化的建設(shè)工作。9、完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。營運總監(jiān)職責(zé)崗位概要：策劃推進(jìn)景區(qū)的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)景區(qū)各部門執(zhí)行、實現(xiàn)景區(qū)的運營目標(biāo)。工作內(nèi)容：1、修訂及執(zhí)行景區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)景區(qū)重大運營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；3、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；4、制定景區(qū)運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施；5、制定景區(qū)運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；6、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。主要責(zé)任：1、對營運系統(tǒng)工作目標(biāo)和計劃保質(zhì)保量按時完成負(fù)總責(zé)。2、對營運系統(tǒng)秩序的正常運轉(zhuǎn)負(fù)總責(zé)。3、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)總責(zé)。4、對營運系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負(fù)總責(zé)。5、對營運系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)總責(zé)。6、對營運系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)總責(zé)。7、對營運系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)總責(zé)。8、對營運系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負(fù)總責(zé)。9、對營運系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負(fù)總責(zé)主要權(quán)力：1、對營運系統(tǒng)秩序有維護(hù)和檢查權(quán)。2、對本系統(tǒng)屬下各部門的檢查工作有督辦權(quán)。3、有先期調(diào)解營運系統(tǒng)間工作爭議的權(quán)力。4、有對營運系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。5、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。6、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲的建議權(quán)。7、對隔級下級的任命有批準(zhǔn)權(quán)。8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。9、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。營運總監(jiān)管轄范圍：1、出租部2、停車場3、浴室4、合作單位5、游客服務(wù)中心安?？偙O(jiān)職責(zé)崗位概要：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)的安全保障策略方針，實現(xiàn)景區(qū)的安全保障目標(biāo)。工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)制定全體安保人員的思想教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的制度及組織實施。2、負(fù)責(zé)制定景區(qū)治安、保衛(wèi)、巡邏、消防、水上救援、設(shè)施保障等任務(wù)的措施并組織實施。3、負(fù)責(zé)安全保障業(yè)務(wù)工作的檢查指導(dǎo)、合理分工、科學(xué)組織工作。4、負(fù)責(zé)組織保衛(wèi)、消防、救生、工程等器材用具物品的申領(lǐng)、保管、發(fā)放制度并組織實施。5、協(xié)助總經(jīng)理工作，做好屬下部門主管考核，開好例會。6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。主要責(zé)任1、對安保系統(tǒng)工作目標(biāo)和計劃保質(zhì)保量按時完成負(fù)總責(zé)。2、對安保系統(tǒng)秩序的正常運轉(zhuǎn)負(fù)總責(zé)。3、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)總責(zé)。4、對安保系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負(fù)總責(zé)。5、對安保系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)總責(zé)。6、對安保系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)總責(zé)。7、對安保系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)總責(zé)。8、對安保系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負(fù)總責(zé)。9、對安保系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負(fù)總責(zé)。主要權(quán)力：1、對安保系統(tǒng)秩序有維護(hù)和檢查權(quán)。2、對本系統(tǒng)屬下各部門的檢查工作有督辦權(quán)。3、有先期調(diào)解安保系統(tǒng)間工作爭議的權(quán)力。4、有對安保系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。5、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。6、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲的建議權(quán)。7、對隔級下級的任命有批準(zhǔn)權(quán)。8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。9、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。安?？偙O(jiān)管轄范圍：1、護(hù)泳隊2、保安隊行政總監(jiān)職責(zé)崗位概要：統(tǒng)籌管理景區(qū)政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)、內(nèi)部服務(wù)與對外聯(lián)絡(luò)工作。工作內(nèi)容：1、參與制訂景區(qū)年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核各部門上報的月度預(yù)算并參加景區(qū)月度預(yù)算分析與平衡會議。2、制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。3、主持制訂、修訂景區(qū)的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。4、負(fù)責(zé)景區(qū)行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。5、接待景區(qū)重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。6、組織景區(qū)有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查景區(qū)保密工作的執(zhí)行情況。7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)景區(qū)系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。8、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作。9、領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。10、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。11、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。12、及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。13、定期主持、參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。14、向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。15、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準(zhǔn)。16、領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。17、代表景區(qū)與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。行政總監(jiān)責(zé)任1、對行政系統(tǒng)工作目標(biāo)和計劃保質(zhì)保量按時完成負(fù)總責(zé)。2、對景區(qū)辦公秩序的正常運轉(zhuǎn)負(fù)總責(zé)。3、對景區(qū)后勤服務(wù)的完成質(zhì)量負(fù)總責(zé)。4、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)總責(zé)。5、對行政系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負(fù)總責(zé)。6、對行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)總責(zé)。7、對行政系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)總責(zé)。8、對行政系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)總責(zé)。9、對行政系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負(fù)總責(zé)。10、對行政系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負(fù)總責(zé)。行政總監(jiān)主要權(quán)力1、對景區(qū)辦公秩序有維護(hù)和檢查權(quán)。2、對各系統(tǒng)和部門的行政檢查工作有督辦權(quán)。3、有先期調(diào)解景區(qū)各系統(tǒng)間工作爭議的權(quán)力。4、有對行政系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。5、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。6、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲的建議權(quán)。7、對隔級下級的任命有批準(zhǔn)權(quán)。8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。9、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。行政總監(jiān)管轄范圍：1、行政系統(tǒng)所屬員工。2、行政系統(tǒng)所屬辦公場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。3、行政系統(tǒng)辦公用具、設(shè)施設(shè)備。工程部工作職責(zé)工程部主管職責(zé)1、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，管理部門的員工，主管對下屬人員和所屬系統(tǒng)設(shè)備富有全部的管理責(zé)任。2、制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式，并有效得保證景區(qū)設(shè)備設(shè)施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好。3、制定和審定員工培訓(xùn)計劃，定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。4、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各管理處完善管理景區(qū)內(nèi)的房屋建筑。5、全面負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運行，跟蹤控制所有水電等的消耗，并控制好維修費用。6、分析工程項目報價單，重大項目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度，對完工的項目組織人員進(jìn)行評估和驗收。7、建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案。8、隨時接受并組織完成上級交辦的其他工作事項。工程部員工職責(zé)1、聽從部門主管對項目工作的安排。2、協(xié)助主管制定員本部門的月度、年度預(yù)防性維修保養(yǎng)計劃，有效保障景區(qū)設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟運行。3、協(xié)助分析部門工程報價單，親臨現(xiàn)場檢查施工與工程進(jìn)度。4、協(xié)助部門主管做好外部關(guān)系的協(xié)調(diào)，以獲得良好的外部關(guān)系。5、完成景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及部門主管交辦的其它任務(wù)辦公室工作職責(zé)部門工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)景區(qū)日常工作的綜合協(xié)調(diào)、文書文秘、制度完善、信息宣傳、檔案管理、公務(wù)接待、后勤保障等工作。2、負(fù)責(zé)景區(qū)工作會議的組織、實施，重要會議決定的督辦、檢查。3、負(fù)責(zé)各部門之間的工作協(xié)調(diào)及重要事項的督促、檢查。4、負(fù)責(zé)景區(qū)人員編制及人事勞資、員工培訓(xùn)、員工考勤等人力資源管理工作。5、負(fù)責(zé)做好景區(qū)辦公室的日常管理、精神文明建設(shè)、景區(qū)文化建設(shè)和員工隊伍建設(shè)。6、負(fù)責(zé)辦公用局域網(wǎng)及網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)。7、完成景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。辦公室主任崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)景區(qū)辦公會及行政方面有關(guān)會議的通知、會議記錄及會議紀(jì)要整理、下發(fā)、催辦工作。2、負(fù)責(zé)景區(qū)行政事務(wù)管理，協(xié)助景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作。3、負(fù)責(zé)制定全年工作計劃，制定考核辦法，并組織檢查落實。4、負(fù)責(zé)建立健全景區(qū)各項制度的工作。5、負(fù)責(zé)組織檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。6、負(fù)責(zé)組織每周中層例會，協(xié)助景區(qū)主要負(fù)責(zé)人布置、落實、考核每周工作計劃。7、負(fù)責(zé)外聯(lián)協(xié)調(diào)及各級政府檢查的接待工作。8、負(fù)責(zé)景區(qū)人員編制、人事勞資、薪酬福利等人力資源管理工作。

崗位很多一個旅游景點比如有財務(wù) 人事管理保安等部門崗位就有什么收支出納售票保潔保安景區(qū)管理引導(dǎo)員檢票員巡守員等等不同的景區(qū)還有別的不同的崗位

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