法律分析:當(dāng)事人合同之間沒有書面約定，但一方已經(jīng)履行了主要義務(wù)，且對方已經(jīng)接受，則認(rèn)為合同成立。因此，如果只簽訂了一方，但一方已經(jīng)履行了主要義務(wù)，且對方已經(jīng)接受，也認(rèn)為合同成立。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第465條系依法合同設(shè)立，受法律保護(hù)。依法設(shè)立的合同僅對當(dāng)事人具有法律約束力，法律另有規(guī)定的除外。第四百六十六條對條款的理解有爭議的，應(yīng)當(dāng)依照本法第一百四十二條第一款的規(guī)定確定爭議條款的含義。

各文本中使用的詞語、表述不一致的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的有關(guān)規(guī)定、性質(zhì)、目的和誠實信用原則進(jìn)行解釋。第四百六十九條當(dāng)事人可以采用書面、口頭或者其他形式訂立合同。書面形式是指書籍、信函、電報、電傳、傳真以及其他可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式?？梢酝ㄟ^電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式有形地表達(dá)內(nèi)容的數(shù)據(jù)電文。，并且可以隨時檢索，都被視為書面形式。

Labor 合同員工離職的處理方式是用人單位需要向員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。我勞動合同員工是怎么處理的？單位的做法違反國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，可以申請勞動仲裁。

應(yīng)締結(jié)書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同的。用人單位與勞動者在就業(yè)前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自就業(yè)之日起建立。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致，并在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效。勞動文本合同由用人單位和勞動者分別持有。2.用人單位提供的勞動文本合同未載明本法規(guī)定的勞動必備條款合同或者用人單位未將勞動文本合同送達(dá)勞動者的。

根據(jù)杰克給出的法律，你的合同無效合同不具有法律效力。(這與合同無效不同。你關(guān)心的是能不能拿到十天的工資。你是勞動法上的兼職?？梢噪S時口頭解除協(xié)議合同解除雇傭關(guān)系合同不賠償。當(dāng)然，人活一張臉，建議你先和老板商量一下，取消談判。法律規(guī)定:第六十八條非全日制用工是指勞動者按小時計酬，勞動者在同一用人單位平均每日工作時間一般不超過四小時，每周累計工作時間不超過二十四小時的一種用工形式。

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者多個用人單位訂立勞動合同合同；但后訂立的勞動合同不影響前訂立的勞動合同的履行。第七十條非全日制用工當(dāng)事人不得約定試用期。第七十一條非全日制用工雙方可以隨時通知對方終止用工。解除勞動合同時，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第七十二條非全日制勞動者的小時報酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。

如雙方已訂立合同但僅一方簽名無效合同。我國明確規(guī)定，雙方當(dāng)事人設(shè)立合同必須建立在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，并且這個合同不能違反法律的任何規(guī)定，雙方必須遵循誠實信用原則，自簽字蓋章之時起生效。I .合同Only一方簽名是否有效？合同only一方signature，一般這個合同不會成立。當(dāng)事人以合同 book 合同的形式訂立的，自各方當(dāng)事人簽字、蓋章或按指紋合同時成立

當(dāng)事人一方一方履行了主要義務(wù)，另一方接受時合同成立?！睹穹ǖ洹返?02條合同，依法成立，自成立時生效，法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理審批等手續(xù)的，從其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)將影響合同的生效，但不影響合同中批準(zhǔn)等義務(wù)條款及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理報批手續(xù)的一方不履行義務(wù)的，

法律分析:只有一方signature合同有效。合同只要當(dāng)事人有能力就成立；雙方當(dāng)事人一致表達(dá)了意思；合同內(nèi)容合法；合同目標(biāo)的確定和可能性，合同的生效是不同的。通常情況下，合同簽字即生效，但也有合同是有條件和期限的，這樣的合同要等到條件發(fā)生，截止日期到來，才會生效。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人以合同的形式訂立合同的，自雙方簽字或蓋章合同時成立。